Bref, je suis viré.

Hello,

Mon super patron vient de m'envoyer un recommandé (c'est pour ça qu'il ne vient plus au bureau depuis quelques jours et ose à peine me parler....) et en gros ça dit ceci:

"blabla nous décidons de mettre fin à votre contrat (CDI) moyennant préavis de durée de 3 mois et 2 semaines".
"Si vous répondez aux conditions pour avoir droit à une procédure de reclassement pro, nous vous ferons parvenir une offre dans les délais légaux".

Perso, ça m'arrange car je ne me plais plus du tout mais est-ce normal qu'aucune raison n'a été mentionnée ?
Car si je peux le faire chier, je le ferai volontiers !

Merci

Non pas normale de pas avoir de raison :/

Pourquoi faire chier, si de toute facon ca t'arrange?

b3nSs a dit:

Non pas normale de pas avoir de raison :/

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Apparemment, si.

http://www.jobat.be/fr/articles/il-ny-a-plus-quen-belgique-que-lon-peut-licencier-sans-motif/

Est-ce peut être indiqué sur le C4 qui va arriver ?
Je ne sais pas quoi faire dans cette situation, si je décide de le faire chier ou je laisse couler.
Mais si je peux lui extorquer de l'argent, il va chier

Inb4 raison économique .

Skarbone a dit:

Pourquoi faire chier, si de toute facon ca t'arrange?

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Il n'a pas les couilles de me prévenir !

Skarbone a dit:

Pourquoi faire chier, si de toute facon ca t'arrange?

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Lol....

Te faut une raison sur le C4

T'as pas droit à des indemnités de licenciement ou quoi si on te met à la porte qd t'es en CDI et que t'es pas licencié pour faute grave ?

bah t'as ton préavis à prester ou alors il est payé... ça dépend si l'entreprise flippe de te voir rester et souvent c'est un bon point à négocier... genre on préfère passer 3 mois à la maison plutôt que 3 mois au taf pour des gens qui te virent!

Bon courage... même si ça t'embète pas trop c'est pas le plus fun de la vie :/

Skarbone a dit:

Pourquoi faire chier, si de toute facon ca t'arrange?

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Pour le plaisir de faire chier les gens qui te font chier.

sa l'arrange pt mais en attendant il a plus de job... et si il peux gratter plus de tune, pourquoi pas j'ai envie de dire

consulte l'onem ou similaire t'aura des réponses fiables

Courage !

J'aoue que parfois moi aussi, j'aimerai me faire virer... Mais bon, c'est toujours quand on a un taff qu'on veut du temps, et vice versa !

Le C4 n'est pas encore arrivé mais je lui ai tél, il va arriver au bureau et je saurai pourquoi...

La procédure c'est :

1 - notification de la fin du contrat
2 - tu demandes (en mettant les formes et demandant conseil) de justifier
3 - tu recois la raison officielle dans le délais légal
4 - tu contestes la justification

Car faute grave (il y a une procédure)
raison économique (il ne peut te remplacer ni engager equivalent pendant 5 ans, sauf toi)
autre... il doit s'accrocher

Akabane a dit:

T'as pas droit à des indemnités de licenciement ou quoi si on te met à la porte qd t'es en CDI et que t'es pas licencié pour faute grave ?

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ba si il a 3 mois et deux semaines

Si tu veut l ennuyer tu remet un certif pour deux semaine apres quoi tu retravaille 1 semaine ainsi de suite et ton preavis est rallonger de deux semaines donc sa seule solution serait de te payer ton preavis et basta

meme pas besoin de mettre 1 semaine entre les 2 semaine de maladie 1 jour suffit

Oui, enfin, faut faire gaffe aussi à ce petit jeu.

Car le monde du boulot c'est "un petit monde". Le mieux c'est quand même de trouver un bon compromis avec l'employer, toute enflure qu'il soit. Car quand vous chercherez du taff, c'est pas en racontant que vous avez claqué la porte en faisant un gros doigt à votre ex-employeur que ça aidera lol ...

Il est clair que prester tout le préavis serait vraiment abusé (faut pê pas pousser, et faire comprendre au mec qu'il y a rire et rire ...), mais de là à dire "je le fais chier jusqu'au bout, peu importe les circonstances", c'est chaud ... Réfléchissez aussi à votre prochain entretien d'embauche les gens !

Je suis d'accord, c'est mieux de partir en sachant qu'on pourrait avoir une recommandation (oui même d'une personne qui t'a viré, au delà des patrons, y a parfois des êtres humains aussi)