Digitql
Pain saucisse
Ça c'est Pan pan
Ça c'est Pan pan
Je suis rarement venu ici...
Là, depuis quelques mois je n'aime plus ce que je fais. Enfin, je n'aime plus mon boulot.
Mon travail n'est pas valorisé, mes tâches sont répétitives, je n'y trouve plus de sens à ce que je fais et je vois bien que je ne suis plus au niveau attendu...
J'ai des périodes de gros stress et je n'y vais pas avec une très grande motivation.
Je vois bien que je suis dans une phase négative : je ne suis pas motivé par ce que je fais mais j'essaye de faire au mieux. Mon travail en est impacté et ne satisfait pas. Du coup ça m'affecte
Certains proches me disent que je ne vais pas tenir longtemps comme ça. Ma copine me dit que je fais un burnout et de voir un médecin (Je ne suis pas spécialiste mais je ne pense pas en être à ce point)
Je ne sais pas quoi faire...
Démissionner ? Ok. Mais je n'ai aucune qualification particulière qui me donne confiance pour trouver rapidement un job. Je vais devoir prester un préavis. De plus, je vais perdre mes quelques années d'anciennetés et le droit au chômage
Quitter d'un commun accord, idem...
Attendre qu'ils me virent ? Ca risque de ne jamais arriver.
Je me sens bloqué dans cette situation
C'est un fait qu'avec les GSM de fonction/société, si tu n'as pas ton tél perso à côté, tu le paies en étant joignable 7/7 même en congé, vu que tu vas garder ton téléphone allumé pour ton privé.Par contre je crois que j’ai presque tous mes amis passer par un burn out ou proche d’un burn out.
C’est vraiment inquiétant et je pense que le fait qu’on soit tout le temps joignable et quasiment obligé de l’être joue beaucoup.
Meme si on répond pas à l’appel pendant les vacances, quelques parts la personne va se demander pourquoi on l’a appelé. Il n’y a plus vraiment de vrai pause. Même si on a passé une loi sur ça elle est très peu respecté.
le soucis c'est que bcp de chef n'en n'ont plus rien a foutre des gens: chiffre only.Par contre je crois que j’ai presque tous mes amis passer par un burn out ou proche d’un burn out.
le bon réflexHomepage | Travaillerpour.be
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presque 40% des personnes qui sont en incapacité le sont pour cause de burn-outPar contre je crois que j’ai presque tous mes amis passer par un burn out ou proche d’un burn out.
C’est vraiment inquiétant et je pense que le fait qu’on soit tout le temps joignable et quasiment obligé de l’être joue beaucoup.
Meme si on répond pas à l’appel pendant les vacances, quelques parts la personne va se demander pourquoi on l’a appelé. Il n’y a plus vraiment de vrai pause. Même si on a passé une loi sur ça elle est très peu respecté.
@instanz et moi on a tout comprisPar contre je crois que j’ai presque tous mes amis passer par un burn out ou proche d’un burn out.
C’est vraiment inquiétant et je pense que le fait qu’on soit tout le temps joignable et quasiment obligé de l’être joue beaucoup.
Meme si on répond pas à l’appel pendant les vacances, quelques parts la personne va se demander pourquoi on l’a appelé. Il n’y a plus vraiment de vrai pause. Même si on a passé une loi sur ça elle est très peu respecté.
Obligé de quoi ?Par contre je crois que j’ai presque tous mes amis passer par un burn out ou proche d’un burn out.
C’est vraiment inquiétant et je pense que le fait qu’on soit tout le temps joignable et quasiment obligé de l’être joue beaucoup.
Meme si on répond pas à l’appel pendant les vacances, quelques parts la personne va se demander pourquoi on l’a appelé. Il n’y a plus vraiment de vrai pause. Même si on a passé une loi sur ça elle est très peu respecté.
Pour ca que je garde un téléphone perso. Hors période très sensible, mon icrap reste sur silencieux et dans un coin à la maisonC'est un fait qu'avec les GSM de fonction/société, si tu n'as pas ton tél perso à côté, tu le paies en étant joignable 7/7 même en congé, vu que tu vas garder ton téléphone allumé pour ton privé.
Alors que le dual SIM est salvateur pour ça.
Il ne faut juste pas oublier de réactiver la SIM pro au retour de congé, comme moi
Ah, et pour moi un appel manqué sans message sur le répondeur n'était pas indispensable et je m'en balance complètement.
Je suppose que certains job l'exigent, et tant que la personne est ok avec ça, pas de problèmes, mais si ca va plus, faut se poser les bonnes questions.Obligé de quoi ?
Si je suis pas en "travail"
Tu peux essayer de me joindre, mais tu perds ton temps
Ça fait un moment que j'ai appris à faire la différence entre travail et privé
La meilleure décision que j'ai prise de ma vie
Maintenant je fais mon taf , rien de plus , rien de moins, et surtout ce qui se passe au boulot, reste au boulot
Si UNE personne doit être joignable en continu, hormis un poste haut, je pense qu'il y a un problème niveau répartition des tâches et des risques.Je suppose que certains job l'exigent, et tant que la personne est ok avec ça, pas de problèmes, mais si ca va plus, faut se poser les bonnes questions.
Ca doit être des décisions difficiles mais c'est pour un meilleur avenir
Pour ça que tu m'a jamais rappeléAh, et pour moi un appel manqué sans message sur le répondeur n'était pas indispensable et je m'en balance complètement.
La question n'est pas que les chefs s'en foutent, c'est que le vrai manager se fait rare. Ils managent moins parce qu'on lui demande d'intervenir plus dans les dossiers au lieu de les contrôler.le soucis c'est que bcp de chef n'en n'ont plus rien a foutre des gens: chiffre only.
il n'y a plus rien qui est réfléchi avec une vue à long terme.
Ca a pour finalité d'impacter ceux en dessous pcq toi tu te rend compte que ca ne fait aucun sens et que la boite va droit dans le mur.
pas vraiment...tu as une sorte de chaise musical malsaine (en tt cas dans mon business).La question n'est pas que les chefs s'en foutent, c'est que le vrai manager se fait rare. Ils managent moins parce qu'on lui demande d'intervenir plus dans les dossiers au lieu de les contrôler.