Prizo
Elite
Situation d'un proche:
Le contrat de travail signé a une ligne qui impose l'employé à passer son B1 seconde langue nationale endéans les 12 mois. Si l'employé ne respecte pas son engagement et ne l'a pas après 1 an, que se passera t-il ? Peut-il être viré sans indemnité ? À savoir qu'aucune formation de la seconde langue n'est donnée dans la boîte.
Instinctivement, cet engagement semble plus "personnel" que coercitif mais peut-être que je me trompe.
Le contrat de travail signé a une ligne qui impose l'employé à passer son B1 seconde langue nationale endéans les 12 mois. Si l'employé ne respecte pas son engagement et ne l'a pas après 1 an, que se passera t-il ? Peut-il être viré sans indemnité ? À savoir qu'aucune formation de la seconde langue n'est donnée dans la boîte.
Instinctivement, cet engagement semble plus "personnel" que coercitif mais peut-être que je me trompe.