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Alors voici le topo :
J'ai moins de 25 ans, je viens d'être diplomé (bac en comptabilité de gestion) soit une formation non universitaire de type court.
Je désire donc bosser (et j'ai probablement trouvé un compromis IT-Compta) mais également poursuivre ma formation en gestion (probablement FUNDP avec programme passerelle à horaire décalé)
Vu toutes les sortes d'aides qu'il existe, il doit surement y en avoir pour moi !
Jusqu'à présent il me semble que j'ai droit à :
- Congé-éducation (120h remboursées à raison de 15€/h et 8h/jour d'examen)
Mais : présence obligatoire (aucun souci) avec tolérance de max 10% d'absence sinon perte de l'avantage.
- CPE (convention premier emploi) (bien que là je vois aucun avantage pour mon employeur ou moi ...)
- PFI ?!
Vous pensez à autre chose ? (ceux qui sont informés, qui vivent la même situation ou similaire, ou qui l'ont vécu).
J'ai moins de 25 ans, je viens d'être diplomé (bac en comptabilité de gestion) soit une formation non universitaire de type court.
Je désire donc bosser (et j'ai probablement trouvé un compromis IT-Compta) mais également poursuivre ma formation en gestion (probablement FUNDP avec programme passerelle à horaire décalé)
Vu toutes les sortes d'aides qu'il existe, il doit surement y en avoir pour moi !
Jusqu'à présent il me semble que j'ai droit à :
- Congé-éducation (120h remboursées à raison de 15€/h et 8h/jour d'examen)
Mais : présence obligatoire (aucun souci) avec tolérance de max 10% d'absence sinon perte de l'avantage.
- CPE (convention premier emploi) (bien que là je vois aucun avantage pour mon employeur ou moi ...)
- PFI ?!
Vous pensez à autre chose ? (ceux qui sont informés, qui vivent la même situation ou similaire, ou qui l'ont vécu).