Digitql
Pain saucisse
Et on ne résoudra rien iciOn est aussi un des pays de l’OCDE où il y a le plus de dépenses publiques et de fonctionnaires…
On peut trouver toutes les excuses du monde.
Et on ne résoudra rien iciOn est aussi un des pays de l’OCDE où il y a le plus de dépenses publiques et de fonctionnaires…
On peut trouver toutes les excuses du monde.
C’est pas le but non plus… mais il faut doucement arrêter de penser qu’on peut bien gagner sa vie en travaillant le moins possible. C´est possible, mais c’est clairement pas la majorité.Et on ne résoudra rien ici
Je suis loin d'être une généralité. Bien qu'un truc qui gangrène la fonction publique (et peut être pas que) c'est le micro management mais on part encore sur autre chose.Désolé mais tu ne peux pas jalouser les voitures-salaires, les VVPRBIS ou les autres avantages du privé / freelance et vouloir prester 20h/semaine.
Le prisme va dans les deux sens. Si tu penses que dans le privé tu peux palper 3k + package complet tout en omettant le stress, les heures et les responsabilités que ça engendre, ce n’est peut-etre pas moi qui ait un problème de prisme
PS : tu gagnes sûrement plus que moi
La problème est de toute façon généralisé, quand tu vois l'état de la france...C’est pas le but non plus…
On est d'accordmais il faut doucement arrêter de penser qu’on peut bien gagner sa vie en travaillant le moins possible. C´est possible, mais c’est clairement pas la majorité.
Bin les freelances et ceux qui taffent dur aussidonc je profite sans gène de ce que j'ai actuellement
C'est pas moi qui me braque. Je te dis, si t'as envie de tout ça, let's go. Je suis occupé à encadrer plusieurs personnes qui veulent se lancer justement.Oh tqt je ne le prends pas personnellement on peut discuter hin. Mais pourquoi tu te braques comme ça, je touche une corde sensible ?
J'ai fait le choix de me planquer (en de me planquer, j'ai quand même passé des recrutements selor et plus d'un) en gagnant moyennement (mais en me faisant miroiter que la pension était plus que sympa) et au plus je vieilli au plus je suis conforté dans mon choix.
3615 Bien que je réfléchis à me lancer dans l'aventure surtout que le petit rentrera à l'école et deviendra de + en + "indépendant".
Mais le problème c'est d'uniformiser (qui n'est pas une harmonisation) des situations professionnelles qui sont complétement différentes.
Bien que je suis d'accord il faut réformer, mais j'ai un gros problème avec la politique et sa gestion dégueulasse depuis des décennies
Je ne dis pas que cela coûte à la société, mais ce sont des avantages à un moment donné. Et sur le fond je ne peux pas te donner tort et comprend même ton point de vueC'est pas moi qui me braque. Je te dis, si t'as envie de tout ça, let's go. Je suis occupé à encadrer plusieurs personnes qui veulent se lancer justement.
Et pr te parler du "fond du problème", c'est que cet argent de la pension ... bin il sorte de ma poche. Ma voiture, mon vvprbis et ma CG en frais, je les ai en facturant mes services.
Et tous les calculs comme quoi "cela coûte à la société", c'est en considérant qu'en fait, ces frais (voiture, cg, vvprbis), devraient en fait être taxé à hauteur du salaire et que c'est donc "un manque à taxer". Quelle vision que de considérer que tout argent gagné devrait en fait être refilé à l'Etat pour financer toute une série de choses.
Je vois souvent une différence dans les clients en fonction de si c'est "leur agent" (celui de la boîte) ou si c'est un service public.
En fait pr moi dans les priorités y a les malades longue durée, suivi des pensions et pour finir le chômage.Sur les pensions des fonctionnaires, il devrait y avoir un plafond (et pas que là ceci dit).
Dommage qu'on a pas accès (?) aux prévisions des coûts sachant qu'ici depuis 2015 on est passé de 25.000 à 18.000 fonctionnaires (mais avec de plus en plus de "haut" gradés...).
Après je ne sais pas comment fonctionne les pensions et avantages aux régions mais je pense que le fédéral est la pointe de l'iceberg..![]()
Les pensions sont le plus gros point pour moi imo. C’est pas neuf, ça fait quasi 35 ans qu’on en parle et qu’on sait qu’on va avoir un problème.En fait pr moi dans les priorités y a les malades longue durée, suivi des pensions et pour finir le chômage.
On parle en fait de tout ce qui est coût structurel.
@Dieu Bisounours je commande une bonne grosse canicule pour cet étéLes pensions sont le plus gros point pour moi imo. C’est pas neuf, ça fait quasi 35 ans qu’on en parle et qu’on sait qu’on va avoir un problème.
Les boomers (1946-1965) arrivent aujourd’hui à l’âge de la retraite maintenant et on voit que ça commence sérieusement à puer la merde.
Pour les malades longues durée, il faudrait les distinguer s’ils perçoivent des allocations ou non
Stp ça m'aiderait. On se fait déchirer là@Dieu Bisounours je commande une bonne grosse canicule pour cet été
Sans oublier un plafond pour les pensions car salaire++ entraine (normalement) pension+Après en toute honnêteté, il serait plus propre de retirer tous les avantages a gauche a droite et d'avoir une taxation moins farfelues. Ça rendrait moins la vie inéquitable pour tout le monde, je peux comprendre la jalousie. Mais oui ça ferait juste encore de plus gros salaire pour certains parce que 1000 euros dans un leasing ça fait 2000 euros brut d'augmentation (calcul à pouf) si tu ne veux pas y perdre.
Quand la canicule s'emballe, les cannibales...@Dieu Bisounours je commande une bonne grosse canicule pour cet été
Autant claquer le montant max de pension en % du salaire moyen perçu sur les x dernières années de carrièreC'est déjà le cas pour le plafond des pensions non ?
A part justement le public qui avait des pensions plus élevée.
Si on trouve compliqué la remise au travail des chômeurs longues durées, je te raconte pas la difficulté pour les malades.En fait pr moi dans les priorités y a les malades longue durée, suivi des pensions et pour finir le chômage.
On parle en fait de tout ce qui est coût structurel.
Évidemment.Si on trouve compliqué la remise au travail des chômeurs longues durées, je te raconte pas la difficulté pour les malades.
Parce que soyons francs un employeur n’a aucun intérêt à embaucher qqun qui va devoir avoir un poste et un horaire de travail aménagé sans compter les rendez vous médicaux, les arrêt de maladie plus nombreux,… Déjà que souvent ils préfèrent payer et virer plutôt que d’aménager…
Alors oui je peux comprendre que ça doit être énervant de voir un alcoolique en arrêt mais sincèrement qui voudrait l’engager ? Qui voudrait être son client ?
Je côtoie forcément beaucoup de malade, comme je les rencontre dans des endroits de soin forcément je suis confronté à ceux qui veulent s’en sortir mais la grande majorité ce qu’ils disent qui leur manque le plus c’est d’aller bosser.
^THIS.Je côtoie forcément beaucoup de malade, comme je les rencontre dans des endroits de soin forcément je suis confronté à ceux qui veulent s’en sortir mais la grande majorité ce qu’ils disent qui leur manque le plus c’est d’aller bosser.