Je vais un peu vous expliquer mon parcours.
Enfaite pour de bonnes raisons je suis parti de chez mes parents a 17 ans après avoir eu confirmation d'un CPAS (boitsfort).
Boitsfort m'a aidé pendant 9 voir 10 mois en tant qu'étudiant. Je recevais donc un RIS en tant que isolé. Le CPAS était complètement au courant que j'avais un job étudiant. Mais eux ils ne tiennent pas en compte.
Entre temps j'ai des soucis et je dois arrêter mes études pour aller travailler pour pouvoir gagner plus. Résultats ? Je dois changer de CPAS car j'habite Ixelles.
Enfaite au cpas de boitsfort je touchais pour le mois a venir mais au cpas d'ixelles tu es payé pour le mois passé. Sachant que Boitsfort m'aide pour Janvier, alors je ne reçois rien pendant 2 mois (jusque fin février pour recevoir de février). La seule chose que j'ai eu droit c'est un loyer de février payé par le CPAS de boitsfort que je dois remboursé. Mes factures et la nourriture j'ai du payé avec le salaire d'étudiant.
Mi février, je trouve un boulot. Certe pas beaucoup plus payé que le CPAS mais je prends. Mieux ca que rien. Donc je tiens au courant le CPAS. J'ai toucher royalement 357 € de mon mi salaire en tant qu'employé et 173 € de mi salaire en tant qu'étudiant de la 1ere moitié de février... Ce qui totalise 530 €. Après 9 jours j'attends toujours de recevoir quelque chose. Je téléphone et qu'est-ce que j'entends, un payement de 90 € qui va arriver.
Donc tout d'abord je sais rien en faire avec, mon loyer n'est même pas payé... C'est pire que si j'étais complètement au CPAS. J'aurais voulu savoir si ils avaient droit de déduire mes 2 salaires et me payé le restant pour arriver au barème du CPAS. D'abord moi je trouve que ca devrait être au prorata. C'est à dire j'ai été 17 jours au cpas. Ben qui me paie les 17 jours et pas comme calculer ce que je touche après le 17 car je suis pas au CPAS. Même si j'ai 1000 € j'ai été 17 jours sans salaire. Point c'est tout.
Enfaite pour de bonnes raisons je suis parti de chez mes parents a 17 ans après avoir eu confirmation d'un CPAS (boitsfort).
Boitsfort m'a aidé pendant 9 voir 10 mois en tant qu'étudiant. Je recevais donc un RIS en tant que isolé. Le CPAS était complètement au courant que j'avais un job étudiant. Mais eux ils ne tiennent pas en compte.
Entre temps j'ai des soucis et je dois arrêter mes études pour aller travailler pour pouvoir gagner plus. Résultats ? Je dois changer de CPAS car j'habite Ixelles.
Enfaite au cpas de boitsfort je touchais pour le mois a venir mais au cpas d'ixelles tu es payé pour le mois passé. Sachant que Boitsfort m'aide pour Janvier, alors je ne reçois rien pendant 2 mois (jusque fin février pour recevoir de février). La seule chose que j'ai eu droit c'est un loyer de février payé par le CPAS de boitsfort que je dois remboursé. Mes factures et la nourriture j'ai du payé avec le salaire d'étudiant.
Mi février, je trouve un boulot. Certe pas beaucoup plus payé que le CPAS mais je prends. Mieux ca que rien. Donc je tiens au courant le CPAS. J'ai toucher royalement 357 € de mon mi salaire en tant qu'employé et 173 € de mi salaire en tant qu'étudiant de la 1ere moitié de février... Ce qui totalise 530 €. Après 9 jours j'attends toujours de recevoir quelque chose. Je téléphone et qu'est-ce que j'entends, un payement de 90 € qui va arriver.
Donc tout d'abord je sais rien en faire avec, mon loyer n'est même pas payé... C'est pire que si j'étais complètement au CPAS. J'aurais voulu savoir si ils avaient droit de déduire mes 2 salaires et me payé le restant pour arriver au barème du CPAS. D'abord moi je trouve que ca devrait être au prorata. C'est à dire j'ai été 17 jours au cpas. Ben qui me paie les 17 jours et pas comme calculer ce que je touche après le 17 car je suis pas au CPAS. Même si j'ai 1000 € j'ai été 17 jours sans salaire. Point c'est tout.
