koraz
Tiède
L'ère de la communication repousse toujours plus les limites sous macron. Il va généraliser le CDI à durée déterminée 
Cdi....à durée déterminée
Totoleheros83
Petit chat
Gne ?
PS: c'est moi ou ta première phrase n'a pas bcp de sens
PS: c'est moi ou ta première phrase n'a pas bcp de sens
Banshee
Maniaco-dépressif
Eh oui, comme les Allemands, les Français vont avoir des jobs de plus en plus merdiques. Mais bon, c'est ce qu'ils veulent à en voir les résultats des élections précédentes.
En attendant en Allemagne :
Src : Soulcié
En attendant en Allemagne :
Src : Soulcié
1er
OP
koraz
Tiède
Ou les fameux job à 0.80€/heure pour les migrants... Tu m'étonnes que le patronat défends l'immigration
Hyene
💩
Non mais ca marchera pas pour un boulanger... c'est uniquement pour certain secteur, et pour l' IT c'est pas mal.
Squall89
Fait ses tartines en 4 tranches
Ouais 'fin, j'suis p-e novice mais en gros, c'est un "CDD" qui t'évite de te faire tej si le chantier prends un poil de retard non? En quoi c'est pire qu'un vrai CDD? Si tu dois ouvrir un chantier, que celui-ci se termine, tu vas pas continuer à payer le mec à rien foutre, si?
R
Renardin
ex membre
Bientôt le salaire non payé...
L
Le Lensois
ex membre
Oui, pour un chantier, mais ils veulent appliquer ça à d'autres corps de métier qui ne sont pas forcément adaptés à ce type de contrat. Et surtout la question soulevée dans la vidéo, qu'est ce qui garanti que les entreprises ne vont pas faire que des cdi de projet car plus facile pour eux de jeter la personne quand c'est fini ?
Squall89
Fait ses tartines en 4 tranches
La même chose qui fait que les entreprises ne proposent pas QUE des CDD actuellement? (je pose sincèrement la question je connais pas trop la loi entourant les CDD vs CDI notamment au niveau licenciement)
Durango
Six-Roses Jack
C'est déjà un peu le cas chez nous dans certaines entreprises.
Regarde chez GSK, par exemple. Comme ils sont limités dans le nombre de CDD consécutifs qu'ils peuvent légalement donner aux employés, ils donnent ce qu'ils appellent des CAT (Contrat A Terme) d'une durée définie de 3 ans. En gros, ce sont des CDD mais sans être des CDD, ce qui leur permet de ne pas donner des CDI et de pas avoir les emmerdes du CDI quand ils veulent lâcher quelqu'un.
Dieu Bisounours
Créateur de Dieu
Le CDD est, en tout cas, bien plus pratique pour licencier une personne. A l'inverse, ça permet aussi de compenser la perte des périodes d'essai et ça offre une possibilité, pour le travailleur, de partir sans prester des préavis de 18 ans.
Squall89
Fait ses tartines en 4 tranches
Ouais mais donc, point de vue licenciement, c'est un avantage ces "CDI projets" et point de vu préavis, on s'en cogne vu qu'au pire, tu travaille jusqu'à la fin du projet qui reste une échéances à court terme?
'fin je vois la toile s'insurger, mais je pige pas trop pourquoi étant donné que j'ai l'impression que c'est un truc qui changera pas grd chose au quotidien...
R
Renardin
ex membre
Vivement le CDD à durée indéterminée
Dieu Bisounours
Créateur de Dieu
C'est entre l'interim et le CDD mais les français ont une habitude du CDI.
Squall89
Fait ses tartines en 4 tranches
Vivement le CDD à durée indéterminée
Please, faut apprendre un peu à lire aussi...CDI = Contrat à durée indéterminée. C'est pas "jusqu'à ce qu'on te vire parce qu'à fait une merde ou que tu décides de te casser", ça veut juste dire qu'on sait pas quand ça finira. Or, c'est précisément le cas d'un chantier/autres. Perso je suis pas "choqué" par le truc
Zloup
Badger
exactement, je me suis fait la réflexion hier... Indéterminée c'est pas Illimité.
Dieu Bisounours
Créateur de Dieu
Non et c'est bien une faute récurrente chez les travailleurs. S'il est vrai que, lors des belles périodes économiques, le CDI s'apparentait à une contrat à vie (vie professionnelle, soyons d'accord sur ce point), il n'a jamais été conçu, juridiquement, pour représenter cette idéale. Le CDI n'est qu'une protection de plus, pour l'employeur et le travailleur, de maintenir une relation de travail tant que les choses se déroulent correctement. D'ailleurs, en droit belge (et, dans les autres droits des pays européens), le contrat à vie est illicite purement et simplement. Il a été considéré qu'un tel contrat soumettrait le travailleur aux pressions de son patron.
redshark
Infographiste 3D
Les cdi comme ça on moins de valeurs pour les banques ? fin moi c'est ce que je pense. Dans ma boite, c'est comme ça qu'il fonctionne déjà. On te donne une estimation de temps, genre 2 mois et si ça prend plus de temps il te rajoute des mois. Ils ont des personnes pour un projet et puis si tu trouve autre part tanpis pour eux !
