Changer de job & ne pas prendre ses jours de congés

Discussion dans 'Travail, jobs' créé par Thibz, 11 Septembre 2015.

  1. Offline
    Thibz Aptenodytes forsteri
    Hep,

    Petite question, quand on est salarié et qu'on change de job. A la fin du job précédent on reçoit des montant relatifs aux jours de congés pour lesquels ont a "cotisé".

    Ces jours sont taxé à 60% et plus.

    Maintenant si l'employeur chez qui on arrive ne permet pas de prendre les jours restant (dans mon cas, changement début septembre avec tous mes jours encore à prendre). Comme la loi ne permet pas de payer en fin d'année les employés des jours non pris (sauf raison médicale, etc), celà veut dire que via les taxes ont va devoir rembourser les montants reçus?

    Merci!
    Thibz, 11 Septembre 2015
    #1
  2. Online
    Jereck Procrastinateur
    Equipe GamerZ.be
    "l'employeur chez qui on arrive ne permet pas de prendre les jours restant"

    C'est pas légal ça me semble
    Jereck, 11 Septembre 2015
    #2
  3. Offline
    Dieu Bisounours a.k.a FFS
    Effectivement. Si on parle de jours légaux, c'est d'ordre public (les jours offerts par l'ancienne boîte ne doivent pas être donnés, par contre).
    Dieu Bisounours, 11 Septembre 2015
    #3
  4. Offline
    Fish Bouillant même !
    c'est une obligation légale. Faut juste lui remettre l'attestation. Ton nouvel employeur n'a pas a te payer pour ces jours de congé (déjà payé par ton ancien employeur à la fin du contrat)
    Fish, 11 Septembre 2015
    #4
  5. Offline
    eGm_ Guinea Trump
    Dans le cas d'une faillite, c'est la même chose ?

    travaillé X mois chez A, A fait faillite et contrat signé Chez B.

    J'ai le droit a tout mes congés ?
    eGm_, 11 Septembre 2015
    #5
  6. Online
    Jereck Procrastinateur
    Equipe GamerZ.be
    Oui
    Jereck, 11 Septembre 2015
    #6
  7. Offline
    eGm_ Guinea Trump
    WHAT ? mon syndicat m'aurait menti ?

    Vu que les congés doivent être réclamé dans la déclaration de créance envers l'ancien employeur.
    eGm_, 11 Septembre 2015
    #7
  8. Online
    Jereck Procrastinateur
    Equipe GamerZ.be
    Bah, payés, p-e pas, mais t'as le droit de les prendre normalement.
    Jereck, 11 Septembre 2015
    #8
  9. Offline
    eGm_ Guinea Trump
    Travaillé 10 mois chez X (il me restait 12 jours), signé chez B (2 mois restant de 2014). Donc j'ai eu droit a 2 jours de congés payés en 2015.

    Le reste c'est du sans solde.
    eGm_, 11 Septembre 2015
    #9
  10. Offline
    Dieu Bisounours a.k.a FFS
    C'est d'ordre public et s'est lié à la personne; non au job.
    Dieu Bisounours, 11 Septembre 2015
    #10
  11. Offline
    Thibz Aptenodytes forsteri

    Dans la consultance osef de ce qui est légal...
    Une idée si ce n'est pas pris ? Je vais devoir rembourser en fin d'année je suppose?
    Thibz, 11 Septembre 2015
    #11
  12. Offline
    eGm_ Guinea Trump
    Donc si j'ai travaillé une année complète chez deux employeur différents. J'ai droits à mes 20 jours de congés payés l'année suivante ?
    eGm_, 11 Septembre 2015
    #12
  13. Offline
    Thibz Aptenodytes forsteri
    Bon après avoir vu payroll.
    En gros l'argent reçu du précédent employeur est déduit du payroll du premier mois pour l'année encours et du payroll du mois de juin suivant pour l'année suivante.

    Si je prends pas mes jours, c'est ma nouvelle boite qui se fait de l'argent ... car elle ne doit pas me rendre l'argent qu'elle aura déduit.

    Quel monde de crapules.
    Thibz, 11 Septembre 2015
    #13
  14. Offline
    Dieu Bisounours a.k.a FFS
    Yes, you can :D
    Dieu Bisounours, 11 Septembre 2015
    #14
  15. Offline
    af1futura Elite
    Dans ton cas, seul 4 jours seront "payés" l'année suivante car ton ancien employeur t'aura payé les jours dûs à ta sortie. Le reste sera du "sans-solde" d'une certaine manière...
    af1futura, 11 Septembre 2015
    #15
  16. Offline
    eGm_ Guinea Trump
    Me semblait bien.
    eGm_, 11 Septembre 2015
    #16
  17. Offline
    Dieu Bisounours a.k.a FFS
    Ben yep, ils seront sans solde ceux où tu auras déjà reçu le paiement. J'avais compris la question : ai-je droit à mes jours. Sorry :D
    Dieu Bisounours, 11 Septembre 2015
    #17
  18. Offline
    Thibz Aptenodytes forsteri

    En fait c'est "Yes you MUST"... car sinon ton nouvel employeur se met ton fric en poche...
    Thibz, 11 Septembre 2015
    #18
  19. Offline
    Dieu Bisounours a.k.a FFS
    AHAHAH
    Dieu Bisounours, 11 Septembre 2015
    #19
    Thibz et axel91 aiment ça.
  20. Offline
    Atlantiste Elite
    Quel système de merde qd même en Belgique, aussi bien pour employeur que pour travailleur...

    Il y aurait tellement plus simple (comme applique partout ailleurs): chaque mois travaillé correspond à tes congés annuels divisés par 12, ils correspondent à l'année en cours (et non l'année prochaine) et si tu démissionnes on te les décompte de ton préavis ou on te les paie...
    Atlantiste, 12 Septembre 2015
    #20