kronoss
Geek power
Bonjour à tous,
Voilà le problème: j’ai une amie réceptionniste qui travaille dans un environment vraiment glacial qui ne doit pas passer les 10C°, et ça c’est quand les portes d’entrée sont fermées... Il y a un passage non stop qui provoque en plus des courant d’air incessant hyper froid.
Elle est indépendante, et si elle se pleins on lui dit gentiment qu’elle est remplaçable facilement… Elle est souvent malade à cause de ça et elle viens quand même travailler de peur de se faire virer.
J’ai vu que pour un travail léger, on doit avoir une température minimum de 18C°. Qu’est ce qu’elle peut faire pour faire respecter ses droits sans se faire virer ?
Voilà le problème: j’ai une amie réceptionniste qui travaille dans un environment vraiment glacial qui ne doit pas passer les 10C°, et ça c’est quand les portes d’entrée sont fermées... Il y a un passage non stop qui provoque en plus des courant d’air incessant hyper froid.
Elle est indépendante, et si elle se pleins on lui dit gentiment qu’elle est remplaçable facilement… Elle est souvent malade à cause de ça et elle viens quand même travailler de peur de se faire virer.
J’ai vu que pour un travail léger, on doit avoir une température minimum de 18C°. Qu’est ce qu’elle peut faire pour faire respecter ses droits sans se faire virer ?