Contre-préavis ?

Je dois envoyer un recommandé avec un contre-préavis à mon employeur actuel suite à mon licenciement. Mais je ne sais pas trop quelle date je dois mettre pour le dernier jour. Je trouve juste des articles qui disent 4 semaines mais aucune idée de quand ça débute, si c'est la date du recommandé ou le lundi qui suit comme en cas de démission/licenciement. Ni ce qui doit exactement y figurer, genre blabla voilà mon contre-préavis la date, etc.

Une idée ?

Réponse: c'est comme une démission normale. Il faut envoyer le recommandé au plus tard le mercredi pour que ça débute le lundi suivant. Ou en main propre au plus tard le vendredi.

cedb3 a dit:

Réponse: c'est comme une démission normale. Il faut envoyer le recommandé au plus tard le mercredi pour que ça débute le lundi suivant. Ou en main propre au plus tard le vendredi.

Cliquez pour agrandir...

J'allais te le confirmer : le lundi qui suit la réception. Vaut mieux envoyer le mercredi mais si c'est jeudi, c'est généralement ok avec accusé de réception

Après faut que je voie si c'est possible de réduire ces 4 semaines. La hr n'est pas sûr au niveau légal.

Dieu Bisounours a dit:

J'allais te le confirmer : le lundi qui suit la réception. Vaut mieux envoyer le mercredi mais si c'est jeudi, c'est généralement ok avec accusé de réception

Cliquez pour agrandir...

tu peux aussi tout a fait le donner le vendredi en main propre non?

Skarbone a dit:

tu peux aussi tout a fait le donner le vendredi en main propre non?

Cliquez pour agrandir...

Oui c'est ce que je vais faire. Mais bon on est toujours en homeworking et 2h de route pour un papier

Skarbone a dit:

tu peux aussi tout a fait le donner le vendredi en main propre non?

Cliquez pour agrandir...

Oui oui. Je dis juste s'il faut le faire par courrier

En main propre, il faut encore que celui qui reçoit accepte de signer un papier pour confirmer !

Dieu Bisounours a dit:

Oui oui. Je dis juste s'il faut le faire par courrier

En main propre, il faut encore que celui qui reçoit accepte de signer un papier pour confirmer !

Cliquez pour agrandir...

le mail tjs pas legal ?

titoum a dit:

le mail tjs pas legal ?

Cliquez pour agrandir...

Pas pour cette procédure, à ma connaissance. Pour d'autres, oui.

https://www.aangetekende.email/DefaultFR.aspx ?

cedb3 a dit:

Après faut que je voie si c'est possible de réduire ces 4 semaines. La hr n'est pas sûr au niveau légal.

Cliquez pour agrandir...

Tu peux toujours prester moins que le préavis, c'est un accord entre l'employeur et l'employé ...