Documents ancien employeur

Bonjour tous,

J'ai récemment changé d'employeur (1er janvier), et m'attends donc d'après ce que j'ai pu lire sur le site de l'Etat à toute une batterie de documents de la part de mon ancien employeur, dont la fiche de congés (que le nouveau réclame), les comptes etc.

Ca fait 3 fois que je les relance là dessus, sans réponse.

2 questions;
- Quel est le délai max. légal pour que mon ancien employeur me fournisse ce que je demande?
- Que puis-je entreprendre comme actions? Simple recommandé? Jusqu'à présent je suis passé par mail.

Ne serait-ce pas à mon nouvel employeur à entreprendre quelque chose à tout hasard?


Merci à vous!

In before "chie dans la photocopieuse"

P.S: les galettes/bidons de pisse etc en derniers recours pls

Kaly a dit:

Bonjour tous,

J'ai récemment changé d'employeur (1er janvier), et m'attends donc d'après ce que j'ai pu lire sur le site de l'Etat à toute une batterie de documents de la part de mon ancien employeur, dont la fiche de congés (que le nouveau réclame), les comptes etc.

Ca fait 3 fois que je les relance là dessus, sans réponse.

2 questions;
- Quel est le délai max. légal pour que mon ancien employeur me fournisse ce que je demande?
- Que puis-je entreprendre comme actions? Simple recommandé? Jusqu'à présent je suis passé par mail.

Ne serait-ce pas à mon nouvel employeur à entreprendre quelque chose à tout hasard?


Merci à vous!

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en terme de délai, il n'en existe pas vraiment je crois, il doit certainement y'avoir une notion de "délai raisonnable" derrière ça, mais au fond je l'ignore.

En principe, ton employeur doit te remettre tes documents de sortie le dernier jour de ton préavis (ceci incluant le C4,attestation de vacances, attestation de travail etc...)
Dans les faits on en est très loin.


Le plus simple, rends toi à ton syndicat et demande à ce qu'ils rédigent un recommandé à ton employeur réclamant tes documents.

La plupart des employeurs méconnaissent totalement leur obligations et s'en remettent entièrement à leur secrétariat social ( ceux qui font vos fiches de paye), car c'est eux qui produisent les C4, attestation etc...

Le plus efficace, serait que le syndicat prenne directement contact avec le secrétariat social, car tu n'as théoriquement pas le droit de t'adresser directement à eux.