Et vous, votre temps partiel?

Suntheran

Suntheran

Fléau des Hordes Mongoles
Hello tout le monde,

Vu les quelques discussions qui ont lieu parfois à gauche et à droite sur les jobs à temps partiel, je me disais que ça pourrait être intéressant d'en discuter dans un thread dédié.

Quelques questions pour ceux qui ont franchi le pas:
  • Quelle est votre formule de temps partiel? 4/5, 3/5, 1 jours off toutes les deux semaines?
  • Avez-vous commencé votre job en temps partiel ou avez-vous d'abord commencé en temps plein puis renégocié dans un second temps? J'ai parfois l'impression qu'il est "mal vu" de vouloir commencer directement en temps partiel, et que certaines boîtes vont privilégier d'autres candidats.
  • Comment cela se passe-t-il avec vos collègues / management / clients? Tout le monde accepte-t-il ne fait que vous soyez vraiment off certains jours de la semaine, ou devez-vous compenser le reste du temps?
  • Pensez-vous un jour revenir en temps plein?
 
Dieu Bisounours

Dieu Bisounours

Créateur de Dieu
Suntheran a dit:
Hello tout le monde,

Vu les quelques discussions qui ont lieu parfois à gauche et à droite sur les jobs à temps partiel, je me disais que ça pourrait être intéressant d'en discute dans un thread dédié.

Quelques questions pour ceux qui ont franchi le pas:
  • Quelle est votre formule de temps partiel? 4/5, 3/5, 1 jours off toutes les deux semaines?
  • Avez-vous commencé votre job en temps partiel ou avez-vous d'abord commencé en temps plein puis renégocié dans un second temps? J'ai parfois l'impression qu'il est "mal vu" de vouloir commencer directement en temps partiel, et que certaines boîtes vont privilégier d'autres candidats.
  • Comment cela se passe-t-il avec vos collègues / management / clients? Tout le monde accepte-t-il ne fait que vous soyez vraiment off certains jours de la semaine, ou devez-vous compenser le reste du temps?
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HAINAUT on a besoin des fainéants 2 mais qui gagnent comme les fainéants 1.
 
freedumz

freedumz

Chasseur de castors
Bobonne bosse dans un service d'accueil de jour en Belgique, elle est en 4/5 '(congé parental), elle a déjà décidé qu'après ça, elle ne retournerait pas à temps plein
Perso, je vais voir avec la reprise du taff, si ça me saoule vraiment trop, je prendrais mon congé parental en 4/5 sur 20 mois
 
YogiBear

YogiBear

Jean Michel Ersatz
Ma mission actuelle, je suis en 4/5. Lors des discussions pour l'embauche, c'était pas un truc prévu dans leur timeline mais pour moi c'était non négociable ( crèche en 4/5 pour deux enfants en bas âge donc faut être présent le jour restant).

Plus tard, je compte y rester même quand ce ne sera plus nécessaire pour raisons familiales. Le dimanche, ne plus avoir ce poids de recommencer le lundi, c'est priceless :love: (Et lundi, la sensation de démarrer le lendemain c'est moins pesant je trouve :))
 
1er
OP
Suntheran

Suntheran

Fléau des Hordes Mongoles
YogiBear a dit:
Le dimanche, ne plus avoir ce poids de recommencer le lundi, c'est priceless :love: (Et lundi, la sensation de démarrer le lendemain c'est moins pesant je trouve :))
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Merci pour ton retour!
Le fameux dooming Sunday, qui démarre vers 18h...
Après je ne sais pas encore si je préfèrerais avoir le lundi ou le vendredi off, les deux se justifient j'imagine.
 
THiBOo

THiBOo

Elite
Le vrai luxe c'est d'être payé 5/5 et de bosser 2/5 !

Mais bon outre ça, en tant qu'employé un 4/5 tu le vois "quasi pas passer" en freelance pas la même chose par contre.

Madame est en 4/5 par choix, ça met indirectement un peu de pression sur le conjoint pour ce qui est des tâches à la maison car le jour en moins est sensé être un jour de repos, pas un jour pr faire plein de choses à la maison à la place de l'autre. Du coup ça peut amener à des déséquilibres.

Perso "j'aime trop l'argent" mais j'y pense parfois un peu ...
À voir pr chacun mais "souvent" un 4/5 est plus intensif en charge de travail qu'un 5/5 et pire encore un mi-temps.
 
YogiBear

YogiBear

Jean Michel Ersatz
Suntheran a dit:
Merci pour ton retour!
Le fameux dooming Sunday, qui démarre vers 18h...
Après je ne sais pas encore si je préfèrerais avoir le lundi ou le vendredi off, les deux se justifient j'imagine.
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Ben écoute là je suis en weekend avec des potes.

Tout le monde est en mode "pfff faut reprendre la voiture, ranger les affaires et demain, boulot".

Avec ma compagne (qui est aussi en 4/5) on est zen et on profite encore des derniers instants :)
 
Arcam

Arcam

Chien bleu
J'ai eu des 4/5e et des 1/2 tps. Dans les deux cas c'était sur base d'un tps plein.

En terme d'organisation, je dois dire que le 4/5e te nique un peu : ton boss n'a pas spécialement envie de finement calculer 20% de diminution de charge de travail. Etre en 4/5e, dans mon expérience, c'est un peu comme prendre un congé un jour : tu reportes le boulot et on ne te calcule pas comme à temps partiel, on te considère comme à plein temps mais pas là un jour. A toi de ratrapper les trucs de ce jour là.

Par contre pour le 1/2tps c'est évidemment plus simple.
 
L@rgo_XIII

L@rgo_XIII

G33K
Suntheran a dit:
Hello tout le monde,

Vu les quelques discussions qui ont lieu parfois à gauche et à droite sur les jobs à temps partiel, je me disais que ça pourrait être intéressant d'en discuter dans un thread dédié.

Quelques questions pour ceux qui ont franchi le pas:
  • Quelle est votre formule de temps partiel? 4/5, 3/5, 1 jours off toutes les deux semaines?
  • Avez-vous commencé votre job en temps partiel ou avez-vous d'abord commencé en temps plein puis renégocié dans un second temps? J'ai parfois l'impression qu'il est "mal vu" de vouloir commencer directement en temps partiel, et que certaines boîtes vont privilégier d'autres candidats.
  • Comment cela se passe-t-il avec vos collègues / management / clients? Tout le monde accepte-t-il ne fait que vous soyez vraiment off certains jours de la semaine, ou devez-vous compenser le reste du temps?
  • Pensez-vous un jour revenir en temps plein?
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- Je travaile à 9/10e, j'ai donc congé tous les mercredi après midi (pour m'occuper des enfants)
- J'ai demandé le 9/10e après la naissance de mes enfants, je travaillais dans la boite depuis 4 ans. Là je vais changer de job, et ça fait partie des conditions de base, j'aurai donc toujours le même régime de travail.
- Bien, tout le monde s'en fou. Je suis pas activement derrière mon PC, je sais encore répondre par Teams ou par téléphone. Tant que je sais m'occuper des enfants, et les conduire à leurs activités sans me sentir "en retard" dans mon travail et devoir rallumer le PC le soir, je suis content.
- Non, je pense que je ne reviendrai jamais à temps plein. Je devrais pouvoir tenir jusqu'aux 12 ans de mes enfants avec le congé parental 1/10e, après ça je me dit que je gagnerai assez pour prendre un 4/5 (même sans compensation de l'ONEM). Je ne vis pas pour travailler.
 
THiBOo

THiBOo

Elite
L@rgo_XIII a dit:
- Je travaile à 9/10e, j'ai donc congé tous les mercredi après midi (pour m'occuper des enfants)
- J'ai demandé le 9/10e après la naissance de mes enfants, je travaillais dans la boite depuis 4 ans. Là je vais changer de job, et ça fait partie des conditions de base, j'aurai donc toujours le même régime de travail.
- Bien, tout le monde s'en fou. Je suis pas activement derrière mon PC, je sais encore répondre par Teams ou par téléphone. Tant que je sais m'occuper des enfants, et les conduire à leurs activités sans me sentir "en retard" dans mon travail et devoir rallumer le PC le soir, je suis content.
- Non, je pense que je ne reviendrai jamais à temps plein. Je devrais pouvoir tenir jusqu'aux 12 ans de mes enfants avec le congé parental 1/10e, après ça je me dit que je gagnerai assez pour prendre un 4/5 (même sans compensation de l'ONEM). Je ne vis pas pour travailler.
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Pardon ? T'es en congé et tu réponds sur Teams ou par téléphone ? :D
Autant bosser et dire que t'es "légèrement joignable mais pas trop" et être payé full time !
Tout le monde sait que le mercredi aprèm en HW faut pas faire chier les parents !
 
Skarbone

Skarbone

Le méchant Ω
Mouais, perso que ce soit en semaine, le soir, le week end ou pendant mes vacances, si je peux "rapidement débloquer" une situation, ca me semble normal de le faire.

Je vais pas passer 4h a régler un problème lorsque je ne bosse pas, mais si y'a réellement besoin de moi, ca me semble normal de répondre présent.

Bien sur, ca doit aller dans les deux sens: quand j'ai une quelconque urgence personnelle durant mes heures de travail, je m'attends a ne recevoir aucune remarque
 
L@rgo_XIII

L@rgo_XIII

G33K
THiBOo a dit:
Pardon ? T'es en congé et tu réponds sur Teams ou par téléphone ? :D
Autant bosser et dire que t'es "légèrement joignable mais pas trop" et être payé full time !
Tout le monde sait que le mercredi aprèm en HW faut pas faire chier les parents !
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Mouhahaha, c'est très marrant le côté "je veux faire de l'argent, je suis freelance, le travail ça paie" :) mais de l'autre côté "houlaa en dehors des heures, t'es pas payé tu réponds pas".

Je sais que tu blagues (partiellement?!) mais c'est une forme d'hypocrisie ou "d'optimisation des revenus à ton avantage uniquement" que je ne partage pas :D

Je suis pas toujours à 100%, parfois je flâne, je médite, ou je suis sur GamerZ. Je décompte pas ces heures de travail non plus.

J'estime que j'ai un job dont la productivité n'est pas facilement quantifiable. On peut vite "glander" sans le vouloir. De l'autre côté, comme dit Skarbone, tu peux parfois épargner une perte de temps à tes collègues par une réponse rapide => Je le fais.

Je pense qu'il faut "garder son bon sens". Ce qui nous paie, c'est pas le nombre d'heure passée au boulot mais bien la valeur ajoutée par notre travail.

Donc ouais, je soigne ma culpabilité de pas être à 100% tout le temps entre 9 et 17h par le fait d'accepter de répondre à des messages en dehors des heures :)

C'est pareil pour le temps de "veille technologique".

Il y a des professions où on imagine pas les gens se former d'eux même en dehors de leurs heures, surtout des jobs mal payé.

Quand t'es développeur, tu gagnes bien ta vie, donc j'estime qu'une partie de la veille technologique fait partie de mon temps libre.
 
THiBOo

THiBOo

Elite
L@rgo_XIII a dit:
Mouhahaha, c'est très marrant le côté "je veux faire de l'argent, je suis freelance, le travail ça paie" :) mais de l'autre côté "houlaa en dehors des heures, t'es pas payé tu réponds pas".

Je sais que tu blagues (partiellement?!) mais c'est une forme d'hypocrisie ou "d'optimisation des revenus à ton avantage uniquement" que je ne partage pas :D

Je suis pas toujours à 100%, parfois je flâne, je médite, ou je suis sur GamerZ. Je décompte pas ces heures de travail non plus.

J'estime que j'ai un job dont la productivité n'est pas facilement quantifiable. On peut vite "glander" sans le vouloir. De l'autre côté, comme dit Skarbone, tu peux parfois épargner une perte de temps à tes collègues par une réponse rapide => Je le fais.

Je pense qu'il faut "garder son bon sens". Ce qui nous paie, c'est pas le nombre d'heure passée au boulot mais bien la valeur ajoutée par notre travail.

Donc ouais, je soigne ma culpabilité de pas être à 100% tout le temps entre 9 et 17h par le fait d'accepter de répondre à des messages en dehors des heures :)

C'est pareil pour le temps de "veille technologique".

Il y a des professions où on imagine pas les gens se former d'eux même en dehors de leurs heures, surtout des jobs mal payé.

Quand t'es développeur, tu gagnes bien ta vie, donc j'estime qu'une partie de la veille technologique fait partie de mon temps libre.
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Je taquine :)
Juste que t'es parfois (selon moi) "trop droit" et plutôt souvent à ton désavantage que l'inverse.

Après, chacun roule sa bosse comme il l'entend ;)
 
L@rgo_XIII

L@rgo_XIII

G33K
THiBOo a dit:
Je taquine :)
Juste que t'es parfois (selon moi) "trop droit" et plutôt souvent à ton désavantage que l'inverse.

Après, chacun roule sa bosse comme il l'entend ;)
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Clairement, tu as raison et j'en suis conscient. J'ai horreur d'être pris en défaut donc je préfère en faire un tout petit trop que trop peu :p
 
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Tkzkzar

Tkzkzar

Le flairant
J'attends de voir les conventions par rapport à la semaine des 4j.

Etant sans enfants, c'est plutôt une aubaine.
 
iDeq

iDeq

Elite
THiBOo a dit:
Madame est en 4/5 par choix, ça met indirectement un peu de pression sur le conjoint pour ce qui est des tâches à la maison car le jour en moins est sensé être un jour de repos, pas un jour pr faire plein de choses à la maison à la place de l'autre. Du coup ça peut amener à des déséquilibres.
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Perso, ma femme tente de prendre un 4/5 (tente car dans la pratique, c'est autre chose) mais c'est justement parce que depuis l'arrivée de la petite, on galère nos races pour les tâches ménagères et autres joyeusetés. Son jour de ''repos'' elle le passe à faire ce qu'elle ne sait pas faire en temps normal, et encore qu'on prend une aide ménagère 4h toutes les 2 semaines :/

De 17 à 20/21, on est juste fulltime sur la petite.

C'est cool quand tu peux prendre un jour de repos, j'imagine. Mais c'est malheureusement pas toujours la raison d'un 4/5 :p
 
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Ugo

Ugo

Drink or Die
Prof plein temps + soir 3j/s
Vivement les vacances je n'en peux plus :)
 
cedb3

cedb3

Elite
J'ai fait 12 ans de 4/5 et j'ai repris en 5/5 en changeant de boulot fin 2020. C'était sympa mais c'est vrai que souvent on doit faire le boulot d'une semaine en 4 jours.

Je trouve que maintenant avec le télétravail c'est moins lourd que de devoir aller 5 jours au boulot.
 
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