Carambar
Elite
Je ne sais pas dans quel forum j'avais évoqué les petits "problèmes" que j'avais eu suite à un engagement mais je voulais poster ca en guise de témoignage histoire de mettre les gamerz en guarde par rapport à ce qui peut se passer.
Pour récapituler, j'ai été pris dans un magasin d'informatique il y a plus d'un mois de ca, et ce dans le cadre d'un plan Activa pour un éssai de 6 mois. Un beau jour, le patron m'informe que j'ai été licencié et que j'aurais du vérifier la lettre de licenciement que j'avais reçu en recommandé. Il faut savoir que l'employeur dois donner un préavis d'une semaine environ mais le hic c'est que la lettre de licenciement est datée du jour même où j'ai signé le contrat. De plus, on me pas payé pour le mois que j'ai presté et on ne m'as pas donné de C4, ce qui fais que je n'ai pas droit aux allocation de chômage. Avec cela, une personne du service juridique laisse entendre que l'entreprise pour laquelle je travaillais serais bientôt en faillite.
Maintenant, je viens de téléphoner mon syndicat et on m'informes que la procédure risque de durer quelques mois s'il y a mauvaise volonté de la part de l'employeur. Ces "quelques mois", je devrais les passer sans toucher aucune allocation et on m'as conseillé de contacter le CPAS de ma région. Comme quoi, les employeurs sembleraient avoir plus de droits que leurs employés. Ce qui embêtant dans l'histoire c'est que j'ai accepté ce travail pour améliorer ma situation et sortir du chômage et qu'au final je me retrouves en plus mauvaise posture. C'est abérrant tout simplement.
Si quelqu'un à des contactes avec un réprésentant parlementaire, je souhaiterais lui expliquer ma situation. Quant à ceux qui vont rentrer dans le marché du travail, cette anecdote est une raison pour se montrer méfiant. Si vous avez le moindre doute, consultez votre syndicat. Si vous n'êtes pas affiliés et que vous décidez de vous mettre à la capac, dites vous bien que cela peut se transformer en fausse économie.
Pour récapituler, j'ai été pris dans un magasin d'informatique il y a plus d'un mois de ca, et ce dans le cadre d'un plan Activa pour un éssai de 6 mois. Un beau jour, le patron m'informe que j'ai été licencié et que j'aurais du vérifier la lettre de licenciement que j'avais reçu en recommandé. Il faut savoir que l'employeur dois donner un préavis d'une semaine environ mais le hic c'est que la lettre de licenciement est datée du jour même où j'ai signé le contrat. De plus, on me pas payé pour le mois que j'ai presté et on ne m'as pas donné de C4, ce qui fais que je n'ai pas droit aux allocation de chômage. Avec cela, une personne du service juridique laisse entendre que l'entreprise pour laquelle je travaillais serais bientôt en faillite.
Maintenant, je viens de téléphoner mon syndicat et on m'informes que la procédure risque de durer quelques mois s'il y a mauvaise volonté de la part de l'employeur. Ces "quelques mois", je devrais les passer sans toucher aucune allocation et on m'as conseillé de contacter le CPAS de ma région. Comme quoi, les employeurs sembleraient avoir plus de droits que leurs employés. Ce qui embêtant dans l'histoire c'est que j'ai accepté ce travail pour améliorer ma situation et sortir du chômage et qu'au final je me retrouves en plus mauvaise posture. C'est abérrant tout simplement.
Si quelqu'un à des contactes avec un réprésentant parlementaire, je souhaiterais lui expliquer ma situation. Quant à ceux qui vont rentrer dans le marché du travail, cette anecdote est une raison pour se montrer méfiant. Si vous avez le moindre doute, consultez votre syndicat. Si vous n'êtes pas affiliés et que vous décidez de vous mettre à la capac, dites vous bien que cela peut se transformer en fausse économie.