Slemay
Fanatique
Bonjour,
J'ai suivi la formation d'Agent de gardiennage au sein de la Securitas Academy début février.
Bloc 1 du premier coup, Bloc 2 un peu plus compliqué ( 2 matières que j'ai repassées 3 fois sachant que nous n'avons ´ que ´ 4 chances selon les instructeurs) enfin bon c'est terminé j'ai mon diplôme
Et le coeur du souci est là dessus pendant le laps de temps où je repassais la seconde et troisième fois, j'avais postulé pour un poste administratif à la Défense (Contrat Rosetta) au cas où la formation se solde par un échec total. Je ne travaille plus depuis janvier 2023 ( je viens du monde du commerce multinational).
J'ai eu l'entretien courant avril, entretien de 10min avec 3 RH et 1 militaire qui sont restés de marbre pendant toute la durée de celui-ci. Bref rien de positif et au moins j'aurai essayé que je me dis...A ma surprise j'ai été retenu, (et je suis possiblement le seul candidat retenu?) sur un groupe de 6-7 personnes. J'ai rendez vous le 1er juin pour la signature de contrat. Je tiens à préciser que je n'ai jamais eu de vrai métier purement administratif auparavant ( hormis éducateur dans une école mais la part d'administratif était légère et c'était un Stage First pour ceux qui connaissent, la lie du monde de l'emploi ce ´stage ´) donc un peu d'appréhension actuellement...
SAUF que Securitas de son côté me propose une FPIE de 6 mois dans un poste diplomatique avec signature de contrat le 23/05 et date d'engagement le 26/05. Mais j'ai lu un peu le pré-contrat, aucune cotisation sur toute la durée de FPIE, aucun congé maladie non plus etc...
Evidemment travail de nuit, weekends et sur des sites différents.
Le contrat Rosetta pour la Défense ce sont uniquement des horaires de bureau, lundi-vendredi sans le wk ou la nuit. Et c'est sur un seul site.
Niveau salarial je suis payé pareil chez les 2 offres d'emploi mais après 4 mois de formation FPIE chez Securitas je dépasse les 2k nets.
Un de mes profs de formation chez Securitas m'a dit que le diplôme d'agent de gardiennage est ´permanent ´ donc dans l'hypothèse où je choisis le contrat Rosetta pour la Défense, je peux revenir dans le monde du gardiennage par la suite sans être mal vu ( enfin, en théorie).
Bref je suis perdu. Le monde du gardiennage peut me réserver un CDD voire CDI après ces 6 mois de FPIE ( ou rien également, je ne suis pas dupe mais heureusement les entreprises de gardiennage ce n'est pas ce qui manque).
La Défense quant à elle me donne un contrat d'un an ´normal ´ . Le seul point ´négatif ´ est qu'à la Défense je peux espérer 3 ans de Rosetta au maximum. Je n'ai pas le CESS et je n'ai pas spécialement envie de refaire les tests du Selor pour une fonction que j'exerçai déjà depuis 3 ans auparavant.
( J'ai 23 ans pour info et je suis trilingue Français-Espagnol-Anglais, si ça peut aider dans vos réponses à mon sujet.)
Voilà, j'écoute tous vos avis/ conseils et je m'excuse pour ce pavé
J'ai suivi la formation d'Agent de gardiennage au sein de la Securitas Academy début février.
Bloc 1 du premier coup, Bloc 2 un peu plus compliqué ( 2 matières que j'ai repassées 3 fois sachant que nous n'avons ´ que ´ 4 chances selon les instructeurs) enfin bon c'est terminé j'ai mon diplôme
Et le coeur du souci est là dessus
pendant le laps de temps où je repassais la seconde et troisième fois, j'avais postulé pour un poste administratif à la Défense (Contrat Rosetta) au cas où la formation se solde par un échec total. Je ne travaille plus depuis janvier 2023 ( je viens du monde du commerce multinational).J'ai eu l'entretien courant avril, entretien de 10min avec 3 RH et 1 militaire qui sont restés de marbre pendant toute la durée de celui-ci. Bref rien de positif et au moins j'aurai essayé que je me dis...A ma surprise j'ai été retenu, (et je suis possiblement le seul candidat retenu?) sur un groupe de 6-7 personnes. J'ai rendez vous le 1er juin pour la signature de contrat. Je tiens à préciser que je n'ai jamais eu de vrai métier purement administratif auparavant ( hormis éducateur dans une école mais la part d'administratif était légère et c'était un Stage First pour ceux qui connaissent, la lie du monde de l'emploi ce ´stage ´) donc un peu d'appréhension actuellement...
SAUF que Securitas de son côté me propose une FPIE de 6 mois dans un poste diplomatique avec signature de contrat le 23/05 et date d'engagement le 26/05. Mais j'ai lu un peu le pré-contrat, aucune cotisation sur toute la durée de FPIE, aucun congé maladie non plus etc...
Evidemment travail de nuit, weekends et sur des sites différents.
Le contrat Rosetta pour la Défense ce sont uniquement des horaires de bureau, lundi-vendredi sans le wk ou la nuit. Et c'est sur un seul site.
Niveau salarial je suis payé pareil chez les 2 offres d'emploi mais après 4 mois de formation FPIE chez Securitas je dépasse les 2k nets.
Un de mes profs de formation chez Securitas m'a dit que le diplôme d'agent de gardiennage est ´permanent ´ donc dans l'hypothèse où je choisis le contrat Rosetta pour la Défense, je peux revenir dans le monde du gardiennage par la suite sans être mal vu ( enfin, en théorie).
Bref je suis perdu. Le monde du gardiennage peut me réserver un CDD voire CDI après ces 6 mois de FPIE ( ou rien également, je ne suis pas dupe mais heureusement les entreprises de gardiennage ce n'est pas ce qui manque).
La Défense quant à elle me donne un contrat d'un an ´normal ´ . Le seul point ´négatif ´ est qu'à la Défense je peux espérer 3 ans de Rosetta au maximum. Je n'ai pas le CESS et je n'ai pas spécialement envie de refaire les tests du Selor pour une fonction que j'exerçai déjà depuis 3 ans auparavant.
( J'ai 23 ans pour info et je suis trilingue Français-Espagnol-Anglais, si ça peut aider dans vos réponses à mon sujet.)
Voilà, j'écoute tous vos avis/ conseils et je m'excuse pour ce pavé
