Liandoran
Redeemer and Destroyer
Ca depend y a des boites meilleures que d'autres evidemment. Mais clairement tu ne seras jamais autant valorisé que si tu changes d'employeur.
Humeur du jour Vol. 11
titoum
OPTC:970342646
ca à l'air.
mon soucis ici c'est que ca commence à impacter les clients/projets et donc la pérennité de la boite...
je me dis qu'il vaut mieux partir sur un truc qui m'interesse et bien payé que d'attendre le nauffrage avec un chèque et ne rien trouver d'intéressant a ce moment là.
apres, il y a encore rien de fait mais voila mon hdj
Jean Mourad
Bouffon
Ah mais bien sûr, à toi de voir ce qui est le mieux pour toi / ta familleca à l'air.
mon soucis ici c'est que ca commence à impacter les clients/projets et donc la pérennité de la boite...
je me dis qu'il vaut mieux partir sur un truc qui m'interesse et bien payé que d'attendre le nauffrage avec un chèque et ne rien trouver d'intéressant a ce moment là.
apres, il y a encore rien de fait mais voila mon hdj
qpa101
Foie doré
ca à l'air.
mon soucis ici c'est que ca commence à impacter les clients/projets et donc la pérennité de la boite...
je me dis qu'il vaut mieux partir sur un truc qui m'interesse et bien payé que d'attendre le nauffrage avec un chèque et ne rien trouver d'intéressant a ce moment là.
apres, il y a encore rien de fait mais voila mon hdj
DoC 2000
Elite
Jean Mourad
Bouffon
Laisse béton
YogiBear
Jean Michel Ersatz
Nique terrasse
Jean Mourad
Bouffon
T’es chaux toi
Digitql
Pain saucisse
T'es sur que tu n'es pas dans l'administrationouaip monté en compétence etc...mais la depuis covid full TT avec package it et un bon salaire donc j'ai préféré profiter des enfants jusqu'a ce qu'ils soient tous les 2 à l'école.
le truc qui m'a vraiment trigger c'est le powerpoint de la hr principale:
"Being ready for promotion is like standing at the platform with your bags packed.
you have the skills, experience and attitude.
But unless the train - the opportunity - comes, you are not going anywhere yet.
opportunities appear when the business needs a new role, when someone leaves, or when we grow."
suivi un peu plus tard par une non revue des salaires pcq ils ont pas atteint leur objectif illusoire et leur plan débile...
il y a un clair objectif annoncé de faire du full SAS sauf qu ils sont nul part et pense que ca va se faire sans personne
Digitql
Pain saucisse
T'es plus CaO que ciao
axel91
Branlomane végétatif
Manu ?
titoum
OPTC:970342646
je pense sinon mes clients seraient mécontents
Squall89
Fait ses tartines en 4 tranches
Ca fait maintenant 1 an et 1 mois que j'ai changé de taff et commencé chez mon nouvel employeur.
Ça fait une heure seulement que j'ai appri que j'ai droit à un téléphone depuis le début ainsi qu'un forfait.
Ça fait une heure seulement que j'ai appri que j'ai droit à un téléphone depuis le début ainsi qu'un forfait.
Liandoran
Redeemer and Destroyer
Nouveau contrat signé et démission envoyée, toujours une petite appréhension d'avoir fait ou non le bon choix.
Changement moyen (je bosserai toujours chez le même client mais la fonction évolue) et toujours intéressant niveau up salaire + avantages.
Certes je ne suis toujours pas indépendant et le 1k par jour va dans la poche de la société de consultance mais soit ça me convient comme vie
J'ai essayé en interne mais pour l'instant toujours rien pour nos rôles
Changement moyen (je bosserai toujours chez le même client mais la fonction évolue) et toujours intéressant niveau up salaire + avantages.
Certes je ne suis toujours pas indépendant et le 1k par jour va dans la poche de la société de consultance mais soit ça me convient comme vie
J'ai essayé en interne mais pour l'instant toujours rien pour nos rôles
mangogociao
Elite
L'année prochaine tu apprendras que tu avais droit aussi à une caisse et une carte essence.Ca fait maintenant 1 an et 1 mois que j'ai changé de taff et commencé chez mon nouvel employeur.
Ça fait une heure seulement que j'ai appri que j'ai droit à un téléphone depuis le début ainsi qu'un forfait.
Squall89
Fait ses tartines en 4 tranches
Ca je l'ai
Kuzco El Lama
Elite
Fallait lire 4 fois le PPT de HR a l'entréeCa fait maintenant 1 an et 1 mois que j'ai changé de taff et commencé chez mon nouvel employeur.
Ça fait une heure seulement que j'ai appri que j'ai droit à un téléphone depuis le début ainsi qu'un forfait.
Squall89
Fait ses tartines en 4 tranches
C'est pas mis lol. Mon collègue là depuis 5 ans a eu pareil (sauf que lui a fait la demande après 6 mois)
Jean Mourad
Bouffon
Bin c’est sûrement écrit dans ton contrat non ?
