XKisssss
aka Mireille is back !
Vous souhaitez mettre un mois de vos vacances à profit pour acquérir un revenu et vous constituer une première expérience professionnelle enrichissante ?
ING Belgique cherche des étudiants jobistes pour des contrats d’étudiants d'une durée d'un mois pour les périodes suivantes :
•du 2 juillet 2012 au 31 juillet 2012
•du 1er août 2012 au 31 août 2012
•du 16 août 2012 au 15 septembre 2012
Vers le formulaire de sollicitation.
Nous attirons votre attention sur le fait que nous tiendrons compte uniquement des candidatures dûment enregistrées via le formulaire. Les étudiants qui nous enverront leur candidature par courrier ou par mail seront automatiquement invités à se rendre sur ce site pour y encoder leur candidature.
Le formulaire de candidature sera disponible du 6 février au 2 mars 2012 inclus : http://www.ing.be/about/coupon.jsp?cp=Etudiants_fr&left=false
Tous les étudiants recevront une réponse dans le courant du mois d’avril.
Périodes pour les contrats étudiants
ING Belgique cherche des étudiants jobistes pour des contrats d’étudiants d'une durée d'un mois pour la période du 2 juillet au 14 septembre 2012.
3 périodes d'un mois :
•du 2 juillet 2012 au 31 juillet 2012 22 jours payés
•du 1er août 2012 au 31 août 2012 23 jours payés
•du 16 août 2012 au 15 septembre 2012 22 jours payés
Profil et conditions
Profil requis
Nous recherchons de préférence des étudiants bacheliers ou masters, responsables et soucieux du travail bien fait. Communicatifs et flexibles, ils s'intégreront dans nos équipes et travailleront dans leur langue maternelle, éventuellement en français et en néerlandais pour les parfaits bilingues.
Conditions et critères de sélection
•Etre détenteur d'une attestation d'inscription dans un établissement scolaire ou universitaire pour l'année académique 2011-2012 en qualité d'étudiant régulier.
•Etre âgé de minimum 18 ans à la date du début du contrat (exemple: Sophie aura 18 ans le 7 juillet 2012, elle peut postuler pour un job à partir du 1er août mais pas pour un job à partir du 2 juillet 2012).
Attention
Depuis le 1er janvier 2012, la loi concernant le travail des étudiants a changé. Ceux-ci peuvent travailler maximum 50 jours, que ce soit durant l’année scolaire ou durant les vacances d’été.
Le premier jour de travail, ING vérifiera que l’étudiant ne dépasse pas le maximum de jours autorisés.
Le contrôle sera basé sur une attestation que l’étudiant pourra télécharger sur www.mysocialsecurity.be/student.
Sans cette attestation, l’étudiant ne pourra pas commencer à travailler.
Nous souhaitons beaucoup de succès à tous!
ING Belgique cherche des étudiants jobistes pour des contrats d’étudiants d'une durée d'un mois pour les périodes suivantes :
•du 2 juillet 2012 au 31 juillet 2012
•du 1er août 2012 au 31 août 2012
•du 16 août 2012 au 15 septembre 2012
Vers le formulaire de sollicitation.
Nous attirons votre attention sur le fait que nous tiendrons compte uniquement des candidatures dûment enregistrées via le formulaire. Les étudiants qui nous enverront leur candidature par courrier ou par mail seront automatiquement invités à se rendre sur ce site pour y encoder leur candidature.
Le formulaire de candidature sera disponible du 6 février au 2 mars 2012 inclus : http://www.ing.be/about/coupon.jsp?cp=Etudiants_fr&left=false
Tous les étudiants recevront une réponse dans le courant du mois d’avril.
Périodes pour les contrats étudiants
ING Belgique cherche des étudiants jobistes pour des contrats d’étudiants d'une durée d'un mois pour la période du 2 juillet au 14 septembre 2012.
3 périodes d'un mois :
•du 2 juillet 2012 au 31 juillet 2012 22 jours payés
•du 1er août 2012 au 31 août 2012 23 jours payés
•du 16 août 2012 au 15 septembre 2012 22 jours payés
Profil et conditions
Profil requis
Nous recherchons de préférence des étudiants bacheliers ou masters, responsables et soucieux du travail bien fait. Communicatifs et flexibles, ils s'intégreront dans nos équipes et travailleront dans leur langue maternelle, éventuellement en français et en néerlandais pour les parfaits bilingues.
Conditions et critères de sélection
•Etre détenteur d'une attestation d'inscription dans un établissement scolaire ou universitaire pour l'année académique 2011-2012 en qualité d'étudiant régulier.
•Etre âgé de minimum 18 ans à la date du début du contrat (exemple: Sophie aura 18 ans le 7 juillet 2012, elle peut postuler pour un job à partir du 1er août mais pas pour un job à partir du 2 juillet 2012).
Attention
Depuis le 1er janvier 2012, la loi concernant le travail des étudiants a changé. Ceux-ci peuvent travailler maximum 50 jours, que ce soit durant l’année scolaire ou durant les vacances d’été.
Le premier jour de travail, ING vérifiera que l’étudiant ne dépasse pas le maximum de jours autorisés.
Le contrôle sera basé sur une attestation que l’étudiant pourra télécharger sur www.mysocialsecurity.be/student.
Sans cette attestation, l’étudiant ne pourra pas commencer à travailler.
Nous souhaitons beaucoup de succès à tous!
