non, 20€ c'est ce que les etudiants payent
Donc vaudra ptet une fois que je vois l'employeur pour lui demander
Le fait que c'est une ASBL change peut etre quelque chose, j'en sais pas trop
pour le fait d'avoir un enfant a charge:Nombre d'enfantsMajoration de la quotité exemptée11 400 euros
Si on a un enfant, on a une majoration de la quotite exempte de 1400€
Ils entendent quoi par la exactement?
Imaginons, une menage avec une trandhe de revenu annuel de 22 000€, la le taux d'imposition est de 45%, si on fait la majoration, on le fait sur quoi?
pour les allocs:
Tu gardes les allocations familiales si tu respectes les conditions concernant la fréquentation des cours et si tu travailles moins de 240 heures par trimestre quel que soit le type de contrat (étudiant, ordinaire, travail indépendant).
De plus, je viens d'un peu regarder partout sur le net, quand on preste + de 50 jours, c'est a l'employeur de nous taxer plus non?
Et tu es sur, certain, que la relation entre toi et l'ASBL est bien une relation employeur/employé ?
L'asbl, elle serait pas plutot en train d'utiliser les indemnités de volontariat pour te défrayer ?
Indemnité qui sont totalement exemptes de charges sociales et d'impôt.
(
http://www.socialsecurity.fgov.be/f...werk/vergoedingen/geindexeerde-vergoeding.htm)
Par contre, quand on preste plus de 50 jours, je suis taxer a du 13% sur mon brut, donc sur le net, ca me fait une perte net de 1€non?
et personnes pour ma question sur la Majoration de la quotité exemptée de 1 400 euro pour un enfant a charge?
Olalala... Faut pas confondre tout ! Une rémunération se décompose toujours en 4 morceaux :
- le net perçu
- le précompte professionnel retenu (= un acompte sur ton impôt final ou comment préfinancer l'état gratuitement)
- Les charges sociales à charge du travailleur (13,07% en règle générale)
- Les cotisations patronales (mais ça, tu ne le verras jamais, mais c'est un coût pour ton employeur)
Les 13% dont tu parles, c'est ta part à payer afin de pouvoir bénéficier du système de sécurité sociale belge et espérer avoir (peut-être) une pension à ta retraite.
Après, le montant qu'il te reste entre le brut selon contrat et les charges sociales constitue ta base imposable. Et tu as un calcul d'impôt comme décrit ici :
http://www.belgium.be/fr/impots/imp...ticuliers_et_independants/declaration/calcul/
A savoir que, tant que tu ne dépasses pas le montant de la quotité exempté d'impôt, tu ne paieras pas d'impôt. Cette quotité tourne aux alentours de +/-6500€ (
http://www.belgium.be/fr/impots/imp...liers_et_independants/declaration/imposition/)
Après, le gain de la majoration de la quotité pour un enfant à charge, c'est vraiment un impact risible. En effet, ça va faire économiser 25% (car évidemment, les quotités exemptées viennent s'appliquer sur la part de revenus la moins taxées et pas l'inverse :/) de ces 1370€ soit +/-350€.
Le plus génant dans le fait de ne plus être à charge, c'est pas cette perte de quotité exempté, mais tout ce qui tourne autour et qui nécessite que tu sois à charge (alloc familiale, etc etc...)
une derniere question:
Dans le but de ne pas depasser les 2890€ (avant de sonner au truc fiscal ce soir), je me demandais si les 2890 comptent pour ceux obtenu dans l'année 2012 ou seulement les heures que j'aurais preste en 2012?
En claire en decembre j'ai fait 39 heures soit 390€ or je ne l'ai eu que en janvier donc ces 390€ comptent pour 2011 ou 2012?
Première chose, le montant de 2890€ s'entend comme étant un revenus net imposable. Il y a un déduction forfaitaire par défaut de 20% de tes recettes bruttes. Bref, pour dépasser 2890€ de revenus net imposable, il faut avoir gagné plus de 3612,50€.
Les recettes sont censées être liées à l'année de la prestation qui a créé cette rentrée. En l'occurence, dans ton cas, 2011.
Axa à Bruxelles rémunère certains stagiaires (actuariat).
Concernant le plafond, 1890, ce n'est pas le plafond maximal. Il dépend de la situation familiale mais je me souviens que l'année passée, j'étais limite avec 5100 €: je restais quand même sous le plafond.
Il faudrait vérifier la qualification de ces revenus pour un stage car il est envisageable que cela ne soit constitué que de défraiements (ptêtre élevé, mais si c'est justifiable, pourquoi s'en priver ?)
