job étudiant 30 ou 23 jours ?

Discussion dans 'Travail, jobs' créé par eGm_, 15 Septembre 2009.

  1. Offline
    eGm_ Guinea Trump
    Bonjour,

    J'espère que le titre est bien accrocheur : "noobshit le job d'étudiant c'est 23 jours".

    Je suis actuellement en contrat étudiant et celui-ci représente 30 jours de travail. Après le contrat de job étudiant je passe en contrat salarié avec la possibilité de commencer plus tôt ce contrat.

    Donc est-il plus intéressant pour moi de terminer mon contrat pour avoir les 23 jours en étudiant et passer en salarié ou alors terminer mon contrat de 30 jours et ensuite de passer en salarié ?

    Je crois qu'un truc m'échappe :p

    Merci d'avance.
    eGm_, 15 Septembre 2009
    #1
  2. Offline
    GUMBAL 1337
    Dans les deux cas, continuer en tant qu'étudiant sera plus simple car:

    Soit après tes 23 jours, tu es taxé comme un salarié, soit tu es taxé légèrement moins qu'un salarié, tu seras jamais plus perdant ; ).

    Un student, si il fait plus de 23 jours, il passe de genre: 3% de taxation à 13% (le chiffre est fictif, mais en gros c'est +- comme ça)

    Ce truc là est moins intéressant pour le gars qui va vouloir faire genre 25 jours au lieu de 23jours, il risque de perdre ses deux jours de taff supplémentaire dans les taxe :cool:, mais bon, si jours en plus, c'est full bénef pour toi dfacon : )
    GUMBAL, 15 Septembre 2009
    #2
  3. Offline
    redband59 Elite
    y'a pas un truc avec les allocations familiales aussi ?

    Juste histoire de pas les perdre ... ce serait con pour une semaine de taff
    redband59, 15 Septembre 2009
    #3
  4. Offline
    GUMBAL 1337
    nan, si tu retournes à l'école en septembre, les allocations continuent.
    GUMBAL, 15 Septembre 2009
    #4
  5. Offline
    redband59 Elite
    exact en effet je viens de le lire :)
    redband59, 16 Septembre 2009
    #5
  6. Offline
    GUMBAL 1337
    pourquoi t'as delete ton msg egm_ ?
    GUMBAL, 16 Septembre 2009
    #6
  7. Offline
    eGm_ Guinea Trump
    j'ai reçus la fiche de paie du mois d'aout et je n'ai pas de raison de raler :p
    eGm_, 16 Septembre 2009
    #7
  8. Offline
    GUMBAL 1337
    cela a bien passé les 3000 pour finir ?
    GUMBAL, 16 Septembre 2009
    #8
  9. Offline
    eGm_ Guinea Trump
    non non on m'avait dis que c'était payer pour 15 jours de boulot alors que sur la fiche c'est bien marquer 6 jours.

    Ca ne dépassera pas les 3000€ lol.
    eGm_, 16 Septembre 2009
    #9
  10. Offline
    Sigmund Philololologue
    Bonsoir!

    Je me permets de récupérer ce topic..

    Je suis pour le moment dans l'attente de réponses pour deux jobs d'étudiant. Un de traduction, qui sera payé non pas au temps de travail mais à la performance (i.e., un montant fixe par texte, et je prends le temps que je veux), un autre qui sera payé par heure.

    Le premier rapporterait dans les 2750€. En ce qui concerne le deuxième job le nombre d'heures est à définir, mais cela devrait tourner autour de 8h/semaine MAX. La durée n'est pas encore déterminée.

    J'ai été voir sur le net. Apparemment, un étudiant a droit à 23 jours de travail pdt l'année, et 23 jours de travail pendant les vacances. Et le plafond de revenus serait de 2700€ net (car parent non-isolé).

    Cependant, ma mère m'a dit que selon ses papiers des allocations familiales, un étudiant a droit à faire ce qu'il veut, du moment qu'il ne dépasse pas 240 heures/trimestre. Pas de nombre de jours (pratique, si on travaille 1h/jour :cool:) ni de montant maximal.

    Vient le fait que je pourrais être payé pour un job en 2009, l'autre en 2010. Mais c'est par année scolaire, ou légale?

    Quelqu'un pourrait m'aider sur ce coup? Je ne comprends franchement plus rien. Merci!
    Sigmund, 11 Novembre 2009
    #10
  11. Offline
    .MalixXx ex membre
    J'ai jamais vraiment compris la différence entre les 23 jours et les 240 heures/trimestre..

    Je sais que oui, les 2700€ sont la limite pour être à charge de tes parents, donc j'imagine que ça inclus aussi le droit d'obtention des allocations..

    Pour le paiement des jobs, la "difficulté" qu'il pourrait y avoir, ce serait de déclarer les revenus d'un exercice d'imposition 2009 ou 2010.. Sinon je ne comprends pas ta question ?
    .MalixXx, 11 Novembre 2009
    #11
  12. Offline
    buchiste Chops from Outerspace
    j'ai un pote qui s'est retrouvé "dans la merde" parce qu'il faisait des demi jours de travail et que ça comptait chaque fois pour un jour de travail, donc il s'est retrouvé avec 23 demi jours et l'impossibilité de continuer en étudiant.
    buchiste, 11 Novembre 2009
    #12
  13. Offline
    Sigmund Philololologue
    malixxx: bah vu que c'est pour bosser mnt.. je pourrais genre dire à la boite pour qui je traduis, de me déclarer comme ayant travaillé en janvier et pas nov/dec

    et malixxx + buchiste: oué c'est un peu ce qui me fait peur pour ça.. genre le job de traduc, je preste pas des heures, mais je remplis une fonction.. : \ Et être payé 2750 € pour 3 heures déclarées (par exemple) c'est un peu la lose non? (au fait, la traduction c'est pour une ONG, y a pas des enroules qui font que genre ça compte pas dans mes heures?)
    Sigmund, 11 Novembre 2009
    #13
  14. Offline
    .MalixXx ex membre
    En même temps, ils s'en calent un peu que tu ais gagné 2750€ en un jour, ou en un mois.

    Sinon pour la traduc, ce que tu pourrais effectivement faire, c'est te faire déclarer fin décembre ( "vacances" de Noël ) et être à cheval sur janvier 2010 : comme ça, pas de soucis de salaire ( tu as droit à 2700€ par année civile, par exercice d'imposition ), et tu es safe pour les 2*23 jours ( sauf si en 2009 t'as déjà bossé pendant les vacances, là t'es screwed )

    Aussi, important à savoir : pour l'EI 2009, la première tranche de 2.250€ bruts provenant d'une activité étudiant n'est plus comprise dans le calcul du montant net maximum de 2.700€.

    Donc en clair, pour voir combien tu vas devoir déclarer et combien le Fisc tiendra compte pour voir si t'es à charge ( et donc allocs ? ) ou pas, c'est :

    ( Montant brut des rémunérations étudiant - 2.250 ) - 20% du reste = montant pris en compte.
    .MalixXx, 11 Novembre 2009
    #14
  15. Offline
    Sigmund Philololologue
    OH PUR WIN

    j'avais pas tilté pour les vacances de nowel



    par contre:

    Assujettissement à la sécurité sociale


    Lorsque certaines conditions sont remplies, l’étudiant ne sera pas assujetti à la sécurité sociale des travailleurs. Ces conditions cumulatives sont les suivantes :

    - il travaille dans les liens d’un contrat d’occupation d’étudiant ;

    - il n'est pas occupé pendant plus de 23 jours de travail, chez un ou plusieurs employeurs, pendant les vacances scolaires (juillet, août, septembre) ;

    - il n’est pas occupé pendant plus de 23 jours, chez un ou plusieurs employeurs.


    (ils citent pas noel :x)

    Sigmund, 11 Novembre 2009
    #15
  16. Offline
    Sigmund Philololologue

    en fr ça veut dire quoi? :cool:

    En gros: que mes 2750 nets (i.e. 3500 brut disons) sont comptés seulement sur les 1500 BRUT restant?

    Donc en gros sur mes 2750 nets, il n'y a 1000 de comptabilisés et on peut gagner encore plus?


    edit:Le compteur des journées de travail prestées est remis à zéro au début de l’année civile. \o /
    Sigmund, 11 Novembre 2009
    #16
  17. Offline
    .MalixXx ex membre
    Ah ouais screwed, je pensais que Noël, Pâques et tout étaient comptés dedans.. En fait non. :-D

    Pour le deuxième reply, cfr mon calcul au-dessus
    .MalixXx, 11 Novembre 2009
    #17
  18. Offline
    liitwow grosso6
    "Un de traduction, qui sera payé non pas au temps de travail mais à la performance (i.e., un montant fixe par texte, et je prends le temps que je veux)"
    t'es sûr que c'est un contrat de travail et pas d'indépendant ça? :>
    liitwow, 11 Novembre 2009
    #18
  19. Offline
    Sigmund Philololologue
    Logiquement c'est job d'étudiant ouais, mais "étudiant qualifié" (ils ne recrutaient que des MA germa/traduc)

    Je devrai lui demander ceci dit
    Sigmund, 11 Novembre 2009
    #19
  20. Offline
    .MalixXx ex membre
    Contrat pour un travail nettement défini = indépendant d'office ?

    Doit y avoir des exceptions pour les étudiants, faudrait qu'il se renseigne

    ( mais bon, j'y connais ± quedal :-D )
    .MalixXx, 11 Novembre 2009
    #20