troubleur
Elite
Voila voila, je vous explique un peu ma situation :
Durant le mois d'aout j'ai travailler 23jours a la poste en tant qu'étudiant. Jusque la pas de problèmes.
Maintenant j'ai la possibilité de travailler chez carrefour du 14 au 28 septembre (encore en tant qu'étudiant). Mais bon, dans ce cas la j'aurai exploser mon quota des 23jours durant la période Juillet-aout-septembre.
Je recommence l'école début octobre.
Sur les papiers des allocations familiales il est marqué ceci :
"Travailler et percevoir malgré tout des allocations familiales
- peut travailler sans restriction durant le 3e trimestre (les vacances d'été), s'il continue d'étudier après les vacances;"
Donc en clair, il se passe quoi ? Je peu quand même travailler ? Mais je suppose que la je recevrais un salaire comme un travailleur normal ? (Donc avec l'ONSS et tout le bazar) ???
Merci de m'éclairer
Durant le mois d'aout j'ai travailler 23jours a la poste en tant qu'étudiant. Jusque la pas de problèmes.
Maintenant j'ai la possibilité de travailler chez carrefour du 14 au 28 septembre (encore en tant qu'étudiant). Mais bon, dans ce cas la j'aurai exploser mon quota des 23jours durant la période Juillet-aout-septembre.
Je recommence l'école début octobre.
Sur les papiers des allocations familiales il est marqué ceci :
"Travailler et percevoir malgré tout des allocations familiales
- peut travailler sans restriction durant le 3e trimestre (les vacances d'été), s'il continue d'étudier après les vacances;"
Donc en clair, il se passe quoi ? Je peu quand même travailler ? Mais je suppose que la je recevrais un salaire comme un travailleur normal ? (Donc avec l'ONSS et tout le bazar) ???
Merci de m'éclairer