Bonjour bonjour, alors si je ne me trompe pas, personne n'en a encore parlé sur ce forum. Voilà pour résumer, je suis étudiant en gestion et je commence à penser à mes futurs débouchés. Je suis fortement intéressé par le M&A et la finance d'entreprise en général. D'après mes recherches, les choix dans ce secteur en Belgique sont très limités (surtout pour un poste junior) à part les big 4 et les quelques boutiques belges. Faut-il donc d'office commencer en audit pour espérer avoir un poste plus senior en M&A par la suite ?
Le M&A en Belgique
eGm_
Gibon Blasé
Demoniak_Angel
Le + beau ;-)
Chibi
Elite
Sans doute que non
shogo
Oui, et alors?
c'est pourtant simple, je te résume, de mémoire:
Le M&A (Mergers & Acquisitions), ou Fusions-Acquisitions en français, est un métier de conseil aux entreprises sur leur stratégie de croissance externe. Dans une équipe M&A, vous serez amené à apporter votre expertise à des dirigeants d’entreprises sur leurs opportunités de rachat ou de vente de sociétés. Il s’agit d’un métier où l’analyse financière et le sens stratégique sont au cœur de vos réflexions quotidiennes.
Le Private Equity et le Conseil en Stratégie sont des filières largement plébiscitées par les jeunes diplômés, mais le M&A reste pourtant la voie la plus prestigieuse et demandée. C’est notamment le cas pour les jeunes candidats désirant débuter une carrière en finance, malgré les horaires à rallonge mêlés à un état de stress important. Mais pourquoi ont-ils choisi le M&A ? Certains éléments ci-dessous vous permettront de mieux comprendre les raisons de ce succès et de trouver des arguments pour répondre à la fameuse question “Pourquoi souhaitez-vous faire du M&A ?”.
Le M&A, un métier tout aussi prenant que prestigieux
Le métier de banquier d’affaires n’est pas simple, et les talents ne manquent pas. L’une des raisons de ce succès réside dans le caractère stimulant du job. Les candidats qui souhaitent travailler en M&A et surtout ceux qui ont la volonté d’y rester, sont sans aucun doute à la recherche d’un métier prenant, tous ont entendu parler de l’intensité du travail, de l’exigence dans la qualité des rendus et de la disponibilité totale dont un Analyste en M&A doit faire preuve. Ceux qui tiennent la cadence ressentent une grosse satisfaction alors nécessairement, l’orgueil est stimulé mais à quel prix ? Il est important de prendre ce critère en compte dans son choix d’orientation.
Les heureux élus bénéficieront d’un certain prestige social, les banquiers d’affaires sont issus des toutes meilleures Ecoles et Universités du monde. Les salaires sont élevés, et ce même en début de carrière, et le M&A est considéré comme la discipline maîtresse de la banque d’affaires. Pas de place pour l’erreur, le client est roi et il faut coûte que coûte remplir la mission pour laquelle on a été mandaté. Pour ce faire, les boutiques parisiennes recrutent des étudiants issus des Grandes Ecoles de commerce et d’ingénieurs qui n’ont pas décidé de mettre les voiles vers la City. Cette culture élitiste renforce encore davantage le statut particulier accordé à ce métier.
Voila, voila
KanarWc
MrKonar
On en a jamais parlé parce qu'on s'en cogne
Atlantiste
Elite
Anewone
Elite
J'comprends pas ce qu'on trouve d'excitants à ces postes. Ceci étant dit je comprends l'enthousiasme des fraîchement diplômés s'imaginant déjà poster leur insta moment en mini / série 1 et costar cravate pour impressionner leur consœur/confrère en manque d'égo.
L'audit, c'est un fourre tout, beaucoup moins méritocratique qu'avant pour ton revenu, et épuisant malgré le faible QI nécessaire pour accomplir 95% des tâches que l'on te demande. Par contre si tu travailles sous l'égide d'un manager passionné, tu vas évoluer vitesse vv". Donc à toi de le trouver en te renseignant AILLEURS que sur Internet.
L'audit, c'est un fourre tout, beaucoup moins méritocratique qu'avant pour ton revenu, et épuisant malgré le faible QI nécessaire pour accomplir 95% des tâches que l'on te demande. Par contre si tu travailles sous l'égide d'un manager passionné, tu vas évoluer vitesse vv". Donc à toi de le trouver en te renseignant AILLEURS que sur Internet.
Gozplay
Elite
Je ne suis pas dans ce secteur. Mais si je regarde autour de moi: ceux que je connais et qui sont passés par là, c’est surtout l'après big4 qui donne un grand boost.
Atlantiste
Elite
L’ambition et le challenge.
Tu travailles là bas avec des gens généralement plutôt brillant (différent de cultivé, je vous vois venir) et qui en veulent, l’environnement est jeune, tu gagnes bien ta vie, tu as très vite des responsabilités managériales,c’est work hard play hard en Somme.
C’est pas parfait pour autant, tu peux être obligé de faire des trucs borings pendant des longues heures, il y a de la politique interne, etc...
Après si tu veux faire du 9-17, c’est sûr que c’est pas là qu’il faut aller... mais c’est excitant le 9-17? Jamais trop compris les gens qui sortent des études à 22 ou 24 et qui s’enfermaient direct dans ce genre de job, qui sont peu demanding mais aussi peu intéressant sur tout les aspects (sauf l’horaire) et pas non plus hyper rémunéré (logique en même temps).
Alors oui tu sauves pas le monde... mais tu es pas dans l’admin où tu vas te plaindre que Jacqueline 20ans de fonctionnariat ne fait pas son travail et que tu dois faire le sien... tout ça en attendant l’ancienneté pour être augmenté et la retraite le plus vite possible.
C’est un choix quoi.
Anewone
Elite
Mon point c'est qu'ils sont bons à ce qu'ils font, mais que ce qu'ils font ne rajoute aucune valeur ajoutée. Tu peux prendre un auditeur et le remplacer par un autre sans voir de différence dans le résultat.
Ton devoir est de respecter la norme, pas de la dépasser, car ton temps est trop limité que pour t'en donner la possibilité.
Si ton objectif est de briller de par tes compétences pour obtenir un meilleur emploi, la seule manière à mes yeux est d'être encadré par un senior/manager d'expérience. Il/elle t'apprendra à dépasser cette norme malgré tes impératifs journaliers, et t'offrira la possibilité de le montrer à tes clients qui t'engageront (presque) immédiatement si tu n'étais pas tenu par ta clause de non-concurrence (ou une bullshit légale similaire).
Je ne parle que de mon expérience en tant que prétendant réviseur, on est pas tous logé à la même enseigne, et je pense avoir été plutôt privilégié, c'est pour dire.
Bref, depuis je me reconvertis dans l'IT, donc raf.
Ton devoir est de respecter la norme, pas de la dépasser, car ton temps est trop limité que pour t'en donner la possibilité.
Si ton objectif est de briller de par tes compétences pour obtenir un meilleur emploi, la seule manière à mes yeux est d'être encadré par un senior/manager d'expérience. Il/elle t'apprendra à dépasser cette norme malgré tes impératifs journaliers, et t'offrira la possibilité de le montrer à tes clients qui t'engageront (presque) immédiatement si tu n'étais pas tenu par ta clause de non-concurrence (ou une bullshit légale similaire).
Je ne parle que de mon expérience en tant que prétendant réviseur, on est pas tous logé à la même enseigne, et je pense avoir été plutôt privilégié, c'est pour dire.
Bref, depuis je me reconvertis dans l'IT, donc raf.
flakitoucl
Elite
non faut réseauter.
Thibz
Elite
M&A c’est très bof, la finance d’entreprise c’est autre chose.
Si tu veux M&A fait plus Tier1 que Big4.
Les M&A dans les big4 c’est plus de la reaction que de la prospection... donc c’est à dire qu’un client avec un département M&A (les sociétés privées en ont tous un) vont appeller les big4 pour que les dossiers d’OPA, etc soient fait pendant la nuit etc. Boulot très ingrat : tu as rien pendant des semaines et d’un coups il faut travailler h24 pendant un week-end par exemple. Vu que tu prospecte presque pas, tu sais jamais rien prévoir dans ta vie privée.
Perso je suis plus dans la finance d’entreprise & IT en big4 et c’est nettement plus fun car beaucoup vaste.
Si tu veux M&A fait plus Tier1 que Big4.
Les M&A dans les big4 c’est plus de la reaction que de la prospection... donc c’est à dire qu’un client avec un département M&A (les sociétés privées en ont tous un) vont appeller les big4 pour que les dossiers d’OPA, etc soient fait pendant la nuit etc. Boulot très ingrat : tu as rien pendant des semaines et d’un coups il faut travailler h24 pendant un week-end par exemple. Vu que tu prospecte presque pas, tu sais jamais rien prévoir dans ta vie privée.
Perso je suis plus dans la finance d’entreprise & IT en big4 et c’est nettement plus fun car beaucoup vaste.
Mais le problèmes avec les tier 1 : Beaucoup plus sélectifs, mauvaise ambi, trop vieux alors qu'en big 4 l'environnement, les horaires etc restent très agréable (j'ai fait un stage chez un b4). Mais si je ne me trompe pas, les b4 font de tout en M&A non ? Due dil, corporate finance, valo ... Donc de la prospection aussi ? C'est ce qu'un Sr Manager m'avait dit
Atlantiste
Elite
On a rien sans rien dans la vie...Ah oui le fameux métier bien rémunéré (d'après ce que j'ai lu) mais où tu taff 7h-22h et parfois même le WE ? Enjoy ta vie d'esclave
Mais en même temps si tu n'as que ton travail dans ta vie et absolument rien d'autre... Perso moi j'appel ça une belle vie de merde.
Pas faux, mais le truc c'est de trouver un juste milieu
Atlantiste
Elite
Y a pas vraiment de juste milieu, juste des choix... une fois les choix faits, faut les assumer et pas jalouser...
