J'ai vu et ton CEO tous qu'il montre c'est tous ce que je dis: qd on veut on peut... Si lui arrive à le faire, pq les autres profs n'arrivent pas à le faire?
Exactement... imaginez vous etes un repreneur potentiel, vous arrivez chez Goodyear (ou meme Arcelor chez nous) et vous voyez des singes avinés autour d'un brazzero qui vous bloquent l'entrée d'une usine qui ne travaille pas et vous menacent, vous allez reprendre cette usine? Je ne crois pas
Amen, tu n as pas lu le bouquin mais tu sais déjà ce qu il y a dans la bouquin...
Respectueux, tu veux dire soumis à tes idées... non merci...
j'ai pas lu son bouquin, mais je le connais personnellement. C'est quelqu'un qui a voulu faire une différence en effet en tant que prof, et permettre à d'autre gens d'avoir les outils pour s'en servir. Il promeut le travail, dur, et sans concession et il est loin de soutenir les syndicats... Sa vision c'est que tout le monde peut y arriver s'il s'en donne les moyens. Aucun rapport donc avec le message syndical de ce sujet :/
Non le respect dans un débat c'est au moins de lire ce que les autres postent... Moi je l'ai fait, tu ne l'as pas fait... Aurais tu peur de changer d'avis? On sent bien que le tien ne repose pas sur grand chose.
Un mec bien quoi.
Un mec génial ouais, super accessible et toujours prêt à te donner un conseil
Tu sais, mes parents sont patrons aussi, et ils gâtent leurs employés... des employés mal payés c'est intéressant pour personne... Il faut les garder motivés dans le projet. En revanche ils hésitent pas à mettre à la porte quelqu'un qui se donne pas à 100 % dans leur boulot. Faire son boulot c'est déjà pas facile, mais si t'as quelqu'un qui traine les pattes à côtés, c'est normal de vouloir s'en débarasser...
Tu travailles pour un salaire, point barre... Tu le connais en signant. Le contrat de travail c'est la vente de la force de travail contre de l'argent. Si tu ne travailles pas, il est normal que tu sois viré.
Je n ai jamais dit le contraire.. d'ailleurs je dis bien que chacun de nous peut trouver son équilibre dans ce monde. Nous ne devons pas tous accepter de bosser comme des petits chinois, des indiens ou des américains.
Bosser selon les lois francaises, ce que font les mecs de Dunlop, ce n'est pas bosser comme un chinois... Un peu de respect stp.
Ben pour une fois on a un terrain d'entente. C'est de toute façon pas bon pour nous de baisser les salaires drastiquement, ça réduit notre capacité d'achat et ralentit l'économie. En revanche il faut pouvoir accepter l'idée que si on veut garder un salaire haut, il faut faire des sacrifices d'un autre côté... le cadre social est beaucoup trop rigide dans nos économies, coûte cher et est mal utilisé. Je dis pas que tout le monde doit travailler 80 heures par semaine, je dis juste que vouloir avoir un bon niveau de niveau en travaillant exclusivement 5 jours par semaine, de 9 à 5, c'est plus faisable. Il faut travailler différemment, ou accepter de ne pas pouvoir partir en vacances deux fois par ans..
