Négociation salariale

Hello les gars,

J'ai commencé à cherche du boulot il y a environ un mois et demi et ai reçu aujourd'hui ma première proposition salariale au sein d'un "grand" cabinet de conseil aux alentours de la région bruxelloise.

L'offre qui m'a été proposée est de 2400 € brut, cependant selon le salary guide 2021 de chez Hays, le salaire d'un junior IT business analyst est compris entre 2400 et 2800 €. J'ai donc l'impression d'avoir reçu une offre située dans la fourchette basse, je ne connais toutefois pas les avantages proposés dans les organisations semblables. Ma question est donc la suivante : devrais-je , en tenant compte des avantages listés infra, légèrement négocier mon salaire à la hausse (2600?) ou accepter l'offre telle quelle ?

Je vais reprendre le layout du post "Combien gagnez-vous" afin de décrire l'offre rapidement.

Merci d'avance pour vos conseils !



1. Détails personnels
Age : 27
Formation : Cybersec (+3) + Droit (+3)
Années d’expérience : 1 (junior)
Isolé/Marié/Cohabitant : Cohabitant
Enfants à charge : /

2. Contrat de travail
Ouvrier/Employé/Fonctionnaire : Employé
Fonction : Consultant
Rythme de travail : 38 heures
Région dans laquelle vous travaillez : Brabant Flamand

3. Package salarial (offre)
Salaire brut mensuel : 2400
Montant de vos indemnités : 75
13e mois : oui
Distribution des bénéfices : oui
GSM : oui + abonnement (50 €)
Voiture de société : 500 € (mais je ne la prends pas en un premier temps)
Carte essence : oui
Frais de déplacement pris en charge : oui
Laptop : oui
Chèques repas : oui (7.5 € / 1 € contrib. perso.)
Ecochèques : 250/an
Assurance groupe : oui
Assurance hospitalisation : oui
Autres avantages : carte de crédit possible, internet maison

4. Conditions de travail
Distance travail/domicile en km : 93 km
Distance travail/domicile en temps : 1 h 30
Jours de congés légaux : 20 jours + 10 public holidays
Autres jours de congés : 12 jours ADV
Combien d’heures de travail effectif : 40
Possibilité de suivre des formations : oui
Teleworking/Homeworking possible : oui (3 jours)

Est ce que tu veux vraiment bosser là bas ?
Est ce tu as d'autres pistes solides ?
Et finalement, à quel point est ce urgent pour toi d'avoir un boulot ?

Quels sont les arguments que tu vas présenter si tu demandes plus ?

Perso je négocie toujours un minimum, mais en fonction des réponses aux questions ci-dessus je force un peu plus ou pas.

Groszours a dit:

Perso je négocie toujours un minimum, mais en fonction des réponses aux questions ci-dessus je force un peu plus ou pas.

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Merci pour ta réponse !

L'endroit correspond vraiment au genre d'infrastructure dans lequel je voudrais évoluer (thought leadership), et je suis conscient que le domaine dans lequel je recherche un poste (GRC) demande très souvent quelques années d'expériences. L'opportunité qui m'est proposée, m'offre un pannel de missions diversifiées dans le domaine qui m'intéresse, sans trop donner d'importance à mon manque d'expérience.

Je n'ai pas vraiment d'autre piste fort avancée, surtout des contacts avec des boîtes de recrutement ou des boîtes de consultance qui attendent d'avoir une mission adaptée, donc assez précaires au final... Et je souhaiterais commencer à travailler le plus rapidement possible...

Concernant mes arguments, j'avais surtout pensé au fait que je ne prendrais pas la voiture au départ, vu que je me déplacerais en train. Le budget de leasing et de carte essence se verrait remplacé par un budget de 600 € pour les transports, mais qui pour moi reste inférieur au budget d'un leasing de 500 € auxquels on ajouterait le coût de la carte essence.

Je pense être le seul candidat sérieux pour le poste, donc je ne pense pas qu'ils prendraient une autre personne si mes prétentions salariales venaient à être trop élevées (dans la limite du raisonnable), mais je me demande tout de même quels arguments je pourrais faire valoir afin de mettre toutes les chances de mon côté.

Vu que ça te plaît, si tu essaies de négocier un bon up après 1 an par exemple ? Le temps de faire tes premières preuves ?

Digitql a dit:

Vu que ça te plaît, si tu essaies de négocier un bon up après 1 an par exemple ? Le temps de faire tes premières preuves ?

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Je me le dis aussi, mais si je peux aussi faciliter une potentielle prochaine augmentation en partant d'un petit peu plus haut, ça m'arrange aussi...
Tu penses que ce serait déplacé de demander 2600 € ? Parce que je me dis que dans le pire des cas ils refusent et on reste sur 2400, non ? Ou bien ils refusent et l'opportunité me passe sous le nez ? Je sais pas trop...

Tente 2800, ça ne me semble pas abusé du tout

Cookimi a dit:

Je me le dis aussi, mais si je peux faciliter une potentielle prochaine augmentation en partant d'un petit peu plus haut, ça m'arrange aussi...
Tu penses que ce serait déplacé de demander 2600 € ? Parce que je me dis que dans le pire des cas ils refusent et on reste sur 2400, non ? Ou bien ils refusent et l'opportunité me passe sous le nez ? Je sais pas trop...

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Qui ne tente rien n'a rien. Si ton profil les intéresse vraiment ils vont allonger.

Ils te proposent 2400, si tu dis oui c'est tout benef pour eux imo

BoBs a dit:

Tente 2800, ça ne me semble pas abusé du tout

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Let's go Selon toi, est-ce qu'invoquer les études de salaires consultées et ne pas prendre de voiture de société, sont des arguments suffisants pour soutenir ma demande ?

Cookimi a dit:

Let's go Selon toi, est-ce qu'invoquer les études de salaires consultées et ne pas prendre de voiture de société, sont des arguments suffisants pour soutenir ma demande ?

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Je réponds également, oui. Et si on te demande pas pourquoi tu demandes dettes augmentation, c'est que tu n'avais pas demander assez

(Et attention qu'en janvier les salaires vont fortement augmenter aussi)

Digitql a dit:

(Et attention qu'en janvier les salaires vont fortement augmenter aussi)

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Je vais tenter 2800, me reste plus qu'à apprendre les termes en anglais spécifiques à la négociation salariale

Cookimi a dit:

Je vais tenter 2800, me reste plus qu'à apprendre les termes en anglais spécifiques à la négociation salariale

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“SHOW ME THE MONEYYYY !!”

Faut surtout que je me rentre dans le crâne que le brut c'est "gross" et pas "brut" avec un accent pas convaincant

perso j'aurais fait le médian avec 2.6k et demander une révision dans un an...

ca te faisait mettre un pied ds la place + expérience. ici si il te disent: ok on ne peut pas suivre votre demande, dmg.

ds le cul lulu

edit: fait peut-être une simu aussi pcq 400 brut c'est pas gd chose au final et pour peu tu seras ds une fourchette plus haute d'impôt.

titoum a dit:

edit: fait peut-être une simu aussi pcq 400 brut c'est pas gd chose au final et pour peu tu seras ds une fourchette plus haute d'impôt.

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J'avais vite fait regardé et il me semble que le palier suivant se trouve environ à 41.000 brut, donc j'ai encore un peu de marge, même avec 2800 où j'arrive à un peu plus de 38.000 en tenant compte du 13e mois.

Là je suis en train d'essayer de trouver de la documentation au sujet de la taxation des employeurs sur les cartes essences pour au moins avoir un argument chiffré si je dis que je fais quand même économiser 2*90km par jour, 5 fois par semaine, en prenant le train plutôt que la voiture... Mais je trouve que des documents sur l'imposition des voitures en leasing

edit : oke j'ai enfin trouvé...

Cookimi a dit:

J'avais vite fait regardé et il me semble que le palier suivant se trouve environ à 41.000 brut, donc j'ai encore un peu de marge, même avec 2800 où j'arrive à un peu plus de 38.000 en tenant compte du 13e mois.

Là je suis en train d'essayer de trouver de la documentation au sujet de la taxation des employeurs sur les cartes essences pour au moins avoir un argument chiffré si je dis que je fais quand même économiser 2*90km par jour, 5 fois par semaine, en prenant le train plutôt que la voiture... Mais je trouve que des documents sur l'imposition des voitures en leasing

edit : oke j'ai enfin trouvé...

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2 fois par semaine non ? ou tu ne comptes pas profiter du HW ?

DaBeast a dit:

2 fois par semaine non ? ou tu ne comptes pas profiter du HW ?

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Ce n'est vraiment pas prévu au début car je ne suis pas un grand adepte du remote (pour moi)

Cookimi a dit:

L'endroit correspond vraiment au genre d'infrastructure dans lequel je voudrais évoluer (thought leadership), et je suis conscient que le domaine dans lequel je recherche un poste (GRC) demande très souvent quelques années d'expériences.

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Ah tiens, mon ancien domaine
Au niveau de la marge de négociation, c'est une grosse structure ou un cabinet plus petit? Les grosses boîtes ont tendance à rester figées sur leurs grilles.

Suntheran a dit:

Ah tiens, mon ancien domaine
Au niveau de la marge de négociation, c'est une grosse structure ou un cabinet plus petit? Les grosses boîtes ont tendance à rester figées sur leurs grilles.

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Plutôt grosse structure, 7.5 > 10 k employés worldwide avec des cabinets dans les plus grandes villes d'Europe, société mère multinationale de 200 k + employés dans la consultance IT (je précise que la structure dans laquelle je vais n'est PAS spécialisée dans l'IT, je suis même un des premiers spécialistes en sécu dans la boîte)

Cookimi a dit:

Plutôt grosse structure, 7.5 > 10 k employés worldwide avec des cabinets dans les plus grandes villes d'Europe, société mère multinationale de 200 k + employés dans la consultance IT (je précise que la structure dans laquelle je vais n'est PAS spécialisée dans l'IT, je suis même un des premiers spécialistes en sécu dans la boîte)

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Je vois. Du coup ils risquent d'être un peu plus rigides sur la négociation.

C'est sûrement un peu court maintenant, mais il aurait sans doute été intéressant de faire d'autres entretiens en parallèle pour avoir d'autres offres en main pour négocier.
Ils sont connus pour un salaire de base bas mais de grosses augmentations annuelles ? J'étais en Big4, ça marchait comme ça, avec promotion tous les deux ans.

Pas trop peur d'être le premier spécialiste sécu, surtout en tant que junior?

Suntheran a dit:

Pas trop peur d'être le premier spécialiste sécu, surtout en tant que junior?

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Ça tombe bien, j'ai justement un entretien pour un poste similaire à 11:00 dans une boîte de consultance nettement plus petite
J'essayerai d'obtenir une idée du salaire qu'ils proposent même si ce n'est pas super bien vu...

Honnêtement, avant de postuler là-bas je ne connaissais pas du tout la boîte, et j'ai eu beau mener mes recherches où je pouvais (Linkedin, Glassdoor, ...), c'était assez compliqué d'obtenir des infos fiables sur les salaires.

Étrangement non pas du tout, je suis même assez enthousiaste ! J'ai eu l'occasion de passer des interviews dans des boîtes où j'aurais été le second de l'IT engineer senior, et là je comprenais rapidement que j'aurais énormément à faire à tous les niveaux... Mais dans ce cas-ci, je me retrouve avec des risk managers qui n'ont pas eu de formation cyber de base et qui se forment un peu sur le tas. Alors forcément on va me proposer des missions probablement assez challengeantes, mais j'aurai la possibilité d'une part d'apprendre au sein d'une équipe de professionnels hautement expérimentés dans la gestion des risques, et de mon côté je pourrai leur apporter ma vision plus technique de la sécurité afin de pousser un peu plus loin notre compression de la chose.
Et c'est vraiment cette relation d'échange qui me motive d'autant plus dans ce milieu, je trouve que c'est équilibré.

edit : "Vous savez, moi je ne crois pas qu'il y ait de bonne ou de mauvaise situation. Moi, si je devais résumer ma vie aujourd'hui avec vous, je dirais que c'est d'abord des rencontres. Des gens qui m'ont tendu la main, peut-être à un moment où je ne pouvais pas..."