Tu dois t'adresser au forem mais demander le service PFI.
Un PFI est un contrat entre le FOREM, l'employeur et toi même.
Du coups je suis étonné qu'on ne puisse pas te répondre au forem.
L'employeur ne choisi pas la durée, c'est le forem en fonction de tes expériences, tes connaissances, tes études.
Plus tu es qualifié, plus la durée sera d'être courte et inversement.
Une fois la durée déterminée, et prenons l'exemple de 26 semaines,
l'employeur sera obligé de t'engager en CDD de 26 semaines à la fin du PFI.
Durant le premier tiers, lui ou toi pouvez rompre le contrat sans raison.
Pour la suite, je pense que c'est le forem qui prend la décision si oui ou non un contrat peut être rompu.
La période peut être prolongée en cas de maladie et de fermeture pour vacances annuelles, si ça représente + de 10 jours d'absence
Tu touches toujours le chômage durant le PFI + une prime d’encouragement payée par l'employeur.
Cette prime est échelonnée pour chaque tiers de la durée du PFI 60%, 80%, 100%.
Attention que durant cette période de PFI, tu ne cotises pas pour ta pension, ni tes congés payés.
Les conditions pour un employeur sont visibles sur le site du forem.
https://www.leforem.be/entreprises/aides-financieres-plan-formation-insertion.html