Prime de fin d'année?

Discussion dans 'Travail, jobs' créé par go[R]e, 5 Janvier 2016.

  1. Offline
    go[R]e Elite
    Hello!

    Le temps de la prime de fin d'année va arriver (en tout cas pour l'horeca, ils sont toujours en retard..). Je voulais savoir comment était-elle calculez car pendant l'année 2015 j'ai changé de boulot.. Donc est-elle calculez en fonction des mois prestés chez un employeur (cfr : 10 mois, et 2 moi dans un autre établissement...) ou même si j'ai changé de restaurant, cela est pris en charge?

    Merci
    go[R]e, 5 Janvier 2016
    #1
  2. Offline
    L@rgo_XIII G33K
    Prime de fin d'année = 13e mois.

    Montant calculé sur base du dernier salaire brut versé (à vérifier)

    Si tu bosses depuis plus de 6 mois dans l'entreprise, elle t'es versée au pro-rata de ce que tu as travaillé pour l'entreprise cette année.

    Si tu bosses depuis moins de 6 mois, aucune obligation de la verser.

    Moralité : Ne changez pas de job après le 30 juin :)
    L@rgo_XIII, 5 Janvier 2016
    #2
    HAINAUT et axel91 aiment ça.
  3. Offline
    DoC 2000 Elite
    Pour ma part 10 ans dans une boîte n'avoir aucune prime de fin d'année, quelle rapiat..........Et commencer 2016 au chomage....ça c'est fait.
    DoC 2000, 5 Janvier 2016
    #3
    ramzes235 aime ça.
  4. Offline
    Renardin I member!
    Renardin, 5 Janvier 2016
    #4
  5. Offline
    cladstrif4 Shoryuken
    Non renardin ce n'est pas ça

    Le simple pécule c'est le fait d'être payé tes 20j légaux de congés. Et le double pécule est celui versé en mai/juin

    La prime de fin d'année c'est bien le 13eme mois. :)
    cladstrif4, 5 Janvier 2016
    #5
    buchiste et L@rgo_XIII aiment ça.
  6. Online
    Azinou Ancienne LV
    En gros :
    1/ Simple pécule (couvre tes congés légaux - OBLIGATOIRE) : Versé quand tu es licencié si tu es employé au prorata écoulé. Fonctionnement classique pour les ouvriers (via ONVA)
    2/ Double pécule (prime de congé vacances estivales - Pas obligatoire à attribuer) : Idem simple pécule
    3/ 13ème mois (prime de fin d'année - Pas obligatoire à attribuer) : Conditions pour quand même la recevoir au prorata dépend de la CP etc...
    4/ Prime annuelle sur atteinte d'objectif (pas obligatoire): Dépend de ce que tu as négocié / signé. Par exemple, chez nous, si tu pars le 31/12, et que tu n'as pas fait ton éval --> chnol.
    Azinou, 5 Janvier 2016
    #6
  7. Offline
    go[R]e Elite
    Oui et comme dit, ton employeur n'est pas obliger de te la donner. Vu que s'est le même employeur que l'année passé (je l'avais recu) et que là je viens de signer un CDI, çà devrait le faire!

    Merci
    go[R]e, 5 Janvier 2016
    #7
  8. Offline
    Jean Mourad Aigri lvl 9000
    Jean Mourad, 5 Janvier 2016
    #8
  9. Offline
    Sebulba Dieu
    Equipe GamerZ.be
    Ya un truc pas clair ici ; c'est obligatoire ou pas (si repris dans la CCT) de verser un 13ème mois ?
    Sebulba, 5 Janvier 2016
    #9
  10. Online
    Azinou Ancienne LV
    C'est quoi la question exactement ?

    1/ Si repris dans CCT : Est-ce qu'il est obligatoire d'attribuer le 13ème ? ---> oui
    2/ Si repris dans CCT et attribué : Est-ce qu'il est obligatoire de le verser à quelqu'un qui part ? Là, il faut voir qui coupe le contrat (démission spontanée ou licenciement ?) et ensuite, voir avec la CCT/CP/... qui reprend les conditions car ce n'est pas repris légalement dans la loi. Si, en potassant le tout, il est indiqué que c'est uniquement les personnes reprises sur le payroll au 31/12 qui peuvent recevoir au prorata de leur prestations, ben, tu pars le 30/12, tu l'as dans le c*l.
    Azinou, 5 Janvier 2016
    #10
    Sebulba aime ça.
  11. Offline
    Sebulba Dieu
    Equipe GamerZ.be
    C'était la (1°) ma question :)
    merci, j'ai justement une connaissance a qui son patron n'a rien versé et des amis lui disent que le patron a "le choix" de lui verser ou pas ce qui n'est pas mon avis (le tiens non plus :) )
    Sebulba, 5 Janvier 2016
    #11
    Azinou aime ça.
  12. Offline
    revenge01 RS6 ADDICT
    pour moi le 13éme mois est attribué au prorata de l'activité de l'entreprise...

    donc pas d'obligation de la versé si la boite va mal. mais dépend de CP je crois
    revenge01, 5 Janvier 2016
    #12
  13. Offline
    go[R]e Elite
    Oui le patron se réserve le droit te la donner ou pas..
    go[R]e, 6 Janvier 2016
    #13