Problème avec un collègue

Bonjour à tous,

Je n'écris pas pour moi mais pour un collègue.

En fait, voici un an, on a "hérité" d'un cas que personne ne voulait dans la société.
Jusqu'à sa nomination et à la surprise générale, ce gars s'est tenu à carreau mais depuis qu'il est nommé, il recommence ces folies et sa parano: plainte pour harcèlement, faux malaise pour faire croire qu'on l'a agressé,...

Mes collègues et moi, on en a ras le bol et on a une solution, enfin on croit l'avoir.

Il semblerait, d'après une connaissance du bureau, qu'il monte son coup depuis belle lurette et on voudrait le faire tomber.

Notre chef s'en tamponne le coquillard et nous a donné carte blanche pour trouver ce qu'il faut pour qu'il tombe.
Cependant, on voudrait avoir accès à sa boite mail à distance, en prenant la main mais comme il est toujours à proximité de son PC et qu'il change son code tout le temps,
je suis à la recherche d'un programme pour prendre contrôle de ses mails et voir ce qu'il traficotte.

La hotline ne veut pas intervenir car apparemment, il a déjà fait aller de son nez pour une protection supplémentaire de son PC, preuve qu'il y a qqch de cacher la dessous...

J'ai essayé Radmin, Ultra VNC,... mais à chaque fois, il faut un client et un serveur.
chose impossible pour nous.

Par contre, on a l'IP...

Merci de m'aider...

Un key logger pour récup ses mdp et donc son mail ?

S'il vous avez un serveur mail, vous pouvez voir ce qu'il envoi et reçoit.

de toutes façon il portera plainte et il gagnera car vous aurez des "preuves" (même si c'est réel) de manière illégale.

la seule chose, c'est vérifier ces mails via le serveur de l'entreprise, ce qui est légal si fait dans le cadre de 'entreprise, et voila .
A part ça il peut écrire ce qu'il veut en privé via une adresse hotmail ou autre et vous ne saurez rien faire je pense.

ou alors vous le faites tomber avec ce genre de trucs

aKC1a a dit:

de toutes façon il portera plainte et il gagnera car vous aurez des "preuves" (même si c'est réel) de manière illégale.

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Yep, j'pense aussi que tu devrai éviter ça...

On veut juste savoir ce qu'il raconte, de manière à se prémunir de tous problèmes.

On a fait 3 rapports, deux lettres au Big Boss à la succursale mère mais rien... c'est pas assez "lourd" pour eux soit disant...

C'est pas grave, je vais me débrouiller autrement!

Doit bien y avoir une autre solution pour pas te foutre dans la merde au passage quoi...

Si tu hack sa boite mail pour récupérer des preuves c'est toi qui risque gros :s

C'est une grosse boîte si je comprend bien. Donc vous avez une représentation syndicale ainsi qu'un département HR. Allez donc expliquer votre cas au représentant syndical de votre choix (pas ce que vous aimeriez bien faire, mais bien les nuisances que vous cause votre collègue). Il analysera la chose et si vraiment c'est un vrai problème, passez par lui pour tout dialogue avec le HR. Au moins comme ça vous aurez des instances officielles qui seront informées et ne pourront pas "tomber dans le panneau" de ce que vous prépare votre collègue.

Une dernière chose, même si ce n'est pas toujours facile, c'est d'ignorer cette personne pendant tout le temps que durera la procédure. Il y a fort à parier que votre démarche arrivera à ses oreilles, et qu'il passera son temps à vous titiller encore plus (surtout s'il est nommé, il n'en n'a pas grand chose à faire des risques).

Personnellement, je ne suis pas nommé mais je suis délégué syndical.

J'ai déjà été voir mon président mais même lui ne veut rien faire car c'est une bête noire.

Le directeur de notre succursale, le directeur des RH mais on dirait des sans-couilles et nous on en a marre...

Pour éviter l'harcèlement ou autre, nous sommes deux à ne plus lui adresser la parole. Dans certains dossiers, il est dans la merde car il ne sait pas faire grand chose et depuis qu'il est nommé, il en fout encore moins...
J'ai mes nerfs mais si il va trop loin, il risque de s'en mordre les doigts...

LastActionH a dit:

Personnellement, je ne suis pas nommé mais je suis délégué syndical.

J'ai déjà été voir mon président mais même lui ne veut rien faire car c'est une bête noire.

Le directeur de notre succursale, le directeur des RH mais on dirait des sans-couilles et nous on en a marre...

Pour éviter l'harcèlement ou autre, nous sommes deux à ne plus lui adresser la parole. Dans certains dossiers, il est dans la merde car il ne sait pas faire grand chose et depuis qu'il est nommé, il en fout encore moins...
J'ai mes nerfs mais si il va trop loin, il risque de s'en mordre les doigts...

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haha j'adore comme un seul branleur peut faire chier autant de monde sans risquer quoi que ce soit

Sigmund a dit:

ou alors vous le faites tomber avec ce genre de trucs

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Putain, je kiffe le Dwight!

Fact .

killarg a dit:

Fact .

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??? 12345678910

Ben je pense que tu n'as pas trop d'autres choix que de laisser la plante dans son pot et de ne plus y prêter attention.

En tant que délégué syndical, il vaut mieux ne rien faire d'illégal.

LastActionH a dit:

Personnellement, je ne suis pas nommé mais je suis délégué syndical.

J'ai déjà été voir mon président mais même lui ne veut rien faire car c'est une bête noire.

Le directeur de notre succursale, le directeur des RH mais on dirait des sans-couilles et nous on en a marre...

Pour éviter l'harcèlement ou autre, nous sommes deux à ne plus lui adresser la parole. Dans certains dossiers, il est dans la merde car il ne sait pas faire grand chose et depuis qu'il est nommé, il en fout encore moins...
J'ai mes nerfs mais si il va trop loin, il risque de s'en mordre les doigts...

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LastActionH a dit:

Personnellement, je ne suis pas nommé mais je suis délégué syndical.

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On a direct capté pourquoi tu n'étais pas nommé

Courage dans ton affaire

ça n'a rien à voir mdr...

Je suis le premier sur la liste des nominations mais aucun poste ne se libère.

Pour mon affaire, c'est réglé... il y a la poignée des WC qui a mystérieusement dévissée quand il y est allé et on a laissé mariné le cochon pendant 10min, le temps de bien voir et transfèrer ce qu'on voulait...
Il n'avait pas fermé sa session....

On a du lourd...

Merci à tous en tout cas

LastActionH a dit:

ça n'a rien à voir mdr...

Je suis le premier sur la liste des nominations mais aucun poste ne se libère.

Pour mon affaire, c'est réglé... il y a la poignée des WC qui a mystérieusement dévissée quand il y est allé et on a laissé mariné le cochon pendant 10min, le temps de bien voir et transfèrer ce qu'on voulait...
Il n'avait pas fermé sa session....

On a du lourd...

Merci à tous en tout cas

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C'est pas bien, mais putain c'est beau.

Mr Jones a dit:

C'est pas bien, mais putain c'est beau.

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Je plussoie

Haha, epic :-D

Balance ce qu'il y avait de lourd (le style hein, je te demande pas de faire un .rar avec tout ce que vous avez pompé)