COMPTON
CPT
Salut,
Je vous explique rapidement ma situation:
Je bosse dans une boîte IT depuis plus de 5 ans et le projet arrive à sa fin en décembre 2013 (comprendre contrat avec le client finito, basta ils payent plus).
Dernièrement, ils me proposent de me "placer" dans une autre boîte qui fait plus ou moins la même chose.
Je serai payé 6 mois par mon ancienne boite et après ces 6 mois je signe dans cette nouvelle boite. Maintenant je pense que ce poste est une régression pour moi et je préférai chercher ailleurs quitte à rester au chômage quelques mois au lieu d'être bloqué.
Maintenant je me pose la question suivante:
si je refuse d'être placé/vendu peu importe, est-ce que j'aurai droit à mon préavis et au chômage? Ont-ils légalement le droit de dire : ah non, on t'as proposé du taff mais tu veux te barrer!
Ce que je comprends ici, c'est qu'ils ne me proposent pas de boulot au sein même de la société mais de me placer dans une autre boite, je sais pas si c'est pareil...
Merci d'avance pour vos réponses.
Je vous explique rapidement ma situation:
Je bosse dans une boîte IT depuis plus de 5 ans et le projet arrive à sa fin en décembre 2013 (comprendre contrat avec le client finito, basta ils payent plus).
Dernièrement, ils me proposent de me "placer" dans une autre boîte qui fait plus ou moins la même chose.
Je serai payé 6 mois par mon ancienne boite et après ces 6 mois je signe dans cette nouvelle boite. Maintenant je pense que ce poste est une régression pour moi et je préférai chercher ailleurs quitte à rester au chômage quelques mois au lieu d'être bloqué.
Maintenant je me pose la question suivante:
si je refuse d'être placé/vendu peu importe, est-ce que j'aurai droit à mon préavis et au chômage? Ont-ils légalement le droit de dire : ah non, on t'as proposé du taff mais tu veux te barrer!
Ce que je comprends ici, c'est qu'ils ne me proposent pas de boulot au sein même de la société mais de me placer dans une autre boite, je sais pas si c'est pareil...
Merci d'avance pour vos réponses.