Ok, donc pas un test psychotechnique (qui mesure l'intelligence).
Autant on peut très bien se préparer aux tests psychotechniques, autant c'est nettement plus compliqué de se préparer aux tests de personnalité. Il n'y a pas de bonnes ou mauvaises réponses, ce ne sont pas des exercices à résoudre. Tu peux évidemment tenter de répondre en fonction de ce que tu penses être le candidat idéal et pas en fonction de toi, mais c'est dangereux dans la mesure où ces tests sont conçus pour repérer la cohérence et le manque de sincérité.
Tu ne verras pas de questions où la réponse est évidente, en général ces tests sont faits de manière à ce que toutes les réponses possibles soient positives, mais se rattachent à des archétypes de personnalités différents. Par exemple, dans le cas d'une situation de conflit, tu n'auras pas comme choix "1. je tente d'aplanir nos différences en discutant 2. j'attends le bon moment pour me venger" mais tu auras "1. je tente d'aplanir nos différences en discutant 2. je propose une médiation à mon supérieur 3. j'essaie de blaguer pour détendre l'atmosphère 4. j'écoute attentivement mais je ne réagis pas, afin de faire baisser la tension". Dans le 2e cas tous les choix sont corrects et raisonnables, mais sont des indications de types de personnalités différents.
