2400 bruts/mois pour un bachelier ?

Ouep, c'est ce que mes collègues me répète, d'autant plus que chez moi il y a un cycle pré-établi de revues annuelles et donc les opportunités d'augmentations sont séquencées d'office.

Je trouve ça aberrant de changer pour augmenter son salaire, en toute logique ça devrait être la fidélité qui devrait être récompensée, d'autant plus que c'est après quelques années que tu atteins ton régime nominal de performances...
totalement d'accord avec ton raisonnement, on est d'accord que c'est illogique ... mais c'est le marché
 

THiBOo

Elite
Ouep, c'est ce que mes collègues me répète, d'autant plus que chez moi il y a un cycle pré-établi de revues annuelles et donc les opportunités d'augmentations sont séquencées d'office.

Je trouve ça aberrant de changer pour augmenter son salaire, en toute logique ça devrait être la fidélité qui devrait être récompensée, d'autant plus que c'est après quelques années que tu atteins ton régime nominal de performances...
En changeant de taff j'ai réussi à valoriser une augmentation de mon brut de 20% et j'étais déjà assez haut. Et là je viens de demander une augmentation de 15% pcq depuis que j'ai commencé la taille de mon équipe et le nombre de responsabilités à gérer a doublé. Je penche plus pr un 10% au final mais du coup mon prochain taff (pcq oui je compte changer d'ici 2 ans Max) on commencera à discuter à partir de là.
 

nabu

Elite
Après 5 ans, si tu as fait un ou plusieurs move judicieux, tu frôles les 5K et avantages habituels (+ éventuellement des belles primes annuelles)

(ingé civil mais je pense que ca importe peu apres qq années d'xp)

(évidemment y'aura toujours des facteurs qui influencent ceci, comme le secteur, l'endroit ou tu bosses, les responsabilités, etc, mais c'est une échelle)

Un facteur également très important est la visibilité que l'on a (et que l'on se donne) dans le service: Deux personnes effectuant de très bonnes prestations n'obtiendront pas nécessairement les mêmes progressions hiérarchiques / salariales.
 
Un facteur également très important est la visibilité que l'on a (et que l'on se donne) dans le service: Deux personnes effectuant de très bonnes prestations n'obtiendront pas nécessairement les mêmes progressions hiérarchiques / salariales.
assez d'accord avec toi, donc libre à chacun de rendre visible son travail accompli.
 

THiBOo

Elite
Un facteur également très important est la visibilité que l'on a (et que l'on se donne) dans le service: Deux personnes effectuant de très bonnes prestations n'obtiendront pas nécessairement les mêmes progressions hiérarchiques / salariales.
C'est totalement ça. Et même si je le sais, j'ai des personnes dans mon équipe à qui j'accorderais plus facilement une augmentation qu'à d'autres pcq ils ont une bonne attitude. Après j'ai des personnes plus timides mais qui ne restent pas moins compétants et je les pousse à prendre d'avantage de place au sein de l'équipe.
Je respecte les compétences mais pr moi ce qui prime c'est l'implication et le travail d'équipe. J'ai un développeur qui est très bon pour résoudre les problèmes les plus complexes mais qui est incapable de travailler en équipe. Heureusement j'en ai qu'un seul ainsi et donc c'est gérable mais les soft skills ne sont pas du tt à négliger.
 

Azinou

Ancienne LV
Tu peux demander de l'argent mais c'est nettement moins intéressant que l'avantage.
Sache que tu as quand même un décompte sur ton salaire comme pour tout les avantages, et la voiture, plus elle est grosse, plus on t'enlèves.
Mais vu ce que tu gagnes comparé à l'achat du voiture neuve, il y pas photo.
Disons que tout dépend de ta situation (ex : tu as récupérés gratos ou pas cher la voiture des parents, ...) et tes besoins (tu roules beaucoup, la voiture est là juste pour le confort mais tu t'en sortirais avec covoiture/Zipcar/Cambio/DriveNow, etc...).

C'est clair que le gars qui veut une voiture neuve couverte en omnium et qui doit faire le plein toute les semaines, il y gagnera moins à convertir en cash que celui qui a récupéré la voiture des parents et qui ne paie rien sauf l'essence.
 

freedumz

Chasseur de castors
le moyen de se faire augementer, c'est clairement de changer de boite, j'ai changé 3 fois de boite, j'ai commencé mon nouveau taff il y a de cela 2 semaines
Personnellement, je change de boulot pour plusieurs facteurs comme la proximité du boulot par rapport a mon logement, les avantages, le salaire et surtout le fait de continuer d'apprendre et infine l'apport de nouvelles compétences sur ton CV
D'ingénieur en automatisation, je me suis specialisé dans tout ce que touche a l'energie et a l'envrionnement en plus de continuer a programmer, et la dans mon nouveau taff, j'apprends le machine learning
Mais je pense que les profils techniques (IT, ingénierie, ...) peuvent faire valoriser leur acquis plus facilement que dans d'autres branches
 

Drunk Shark

8 secondes
HS mais qui quelqu'un a une idée du salaire d'un poste de webmaster dans une grosse boite style assurance/banque ? En sachant que actuellement je touche 2400€/mois brut (niveau 2 et le webmaster c'est niveau 6, classement interne à la boite ça)
 

Original

994308966 - 20 Légendes
le moyen de se faire augementer, c'est clairement de changer de boite, j'ai changé 3 fois de boite, j'ai commencé mon nouveau taff il y a de cela 2 semaines
Personnellement, je change de boulot pour plusieurs facteurs comme la proximité du boulot par rapport a mon logement, les avantages, le salaire et surtout le fait de continuer d'apprendre et infine l'apport de nouvelles compétences sur ton CV
D'ingénieur en automatisation, je me suis specialisé dans tout ce que touche a l'energie et a l'envrionnement en plus de continuer a programmer, et la dans mon nouveau taff, j'apprends le machine learning
Mais je pense que les profils techniques (IT, ingénierie, ...) peuvent faire valoriser leur acquis plus facilement que dans d'autres branches
Très important --> Si tu stagnes dans ton expérience (à moins d'être le gars qui connait tout) à cause de ton taff, changer, sinon, une fois virer, tu peux avoir des surprises je pense (évidemment je ne parle pas de mon expérience vu que je suis un jeu travailleur)
 

Original

994308966 - 20 Légendes
HS mais qui quelqu'un a une idée du salaire d'un poste de webmaster dans une grosse boite style assurance/banque ? En sachant que actuellement je touche 2400€/mois brut (niveau 2 et le webmaster c'est niveau 6, classement interne à la boite ça)
ça dépends ce que tu appelles une grosse boite ...
En fait, le soucis, c'est que sa dépends toujours de la boite ! Et les WebMaster "interne" sont en général un des jobs les moins bien payé en IT je pense.

Par exemple chez nous, en IT, si tu as un BAC+3, tout le monde à le même salaire (selon l'XP aussi évidemment), soit, 2k net
 

Kaly

neuken in de keuken
HS mais qui quelqu'un a une idée du salaire d'un poste de webmaster dans une grosse boite style assurance/banque ? En sachant que actuellement je touche 2400€/mois brut (niveau 2 et le webmaster c'est niveau 6, classement interne à la boite ça)
Je suis Webmaster dans une assurance (4K employés je te laisse chercher) à bruxelles, en externe, depuis 6 mois maintenant. Ca va faire 1 an que je travaille et j'ai fait 2 boîtes (avant c'était interim 5 mois).

J'ai très mal négocié mais j'étais en position faible à cause de l'intérim ou je pouvais me faire virer du jour au lendemain, maintenant j'ai un cdi.

J'ai 2400 brut avec tous les avantanges d'un consultant (sauf voiture, je prends le train).

Au mois de mars je renégocie mon contrat, et j'aurai certainement une offre pour passer interne, ça va jouer sec dans la surenchère.
 
Je trouve ça aberrant de changer pour augmenter son salaire, en toute logique ça devrait être la fidélité qui devrait être récompensée, d'autant plus que c'est après quelques années que tu atteins ton régime nominal de performances...
En fait ça dépend le point de vue.
Si tu restes longtemps dans une même boite c'est aussi parce que toi tu t'y sens bien et que tu souhaites y rester.

Du coup ça rentre dans la balance... L'employeur sait que ce n'est pas que l'argent qui te gardes chez lui et il ne va donc pas dépenser plus que nécessaire.

Mon leitmotiv en négociation c'est qu'il ne faut pas avoir peur de perdre le deal. Si tu veux absolument que le deal aboutisse, tu es déjà en partie en position de faiblesse.

Donc si je négocie quelque chose (emploi, achat, etc..) en général je vais m'arranger pour toujours avoir 2 offres qui m'intéressent toutes les deux. Et je les négocie sans peur de louper l'une ou l'autre.
 

farfelu

Elite
En vous lisant j'ai l'impression de me faire entuber.

Ingénieur system en consulting sur Bxl :
-1,5 ans d'exp
-1800 bruts
-Série 1
-Carte carburant
-Assurance hospi.
 

Tkzkzar

Le flairant
1800 brut c'est pas énorme
 

Skarbone

Le méchant Ω
oué c'est pas grand chose. j'ai la même xp, je suis a 2200 brut, bagnole, carte essence, abo gsm, cheque repas (tu les a pas mentionnés mais je suppose que tu as?), DKV, et bientot assurance groupe :D
 

kronoss

Geek power
En vous lisant j'ai l'impression de me faire entuber.

Ingénieur system en consulting sur Bxl :
-1,5 ans d'exp
-1800 bruts
-Série 1
-Carte carburant
-Assurance hospi.

Si tu as au moin un bac, effectivement c'est pas terrible, mais ce n'est pas le pire non plus

La voiture chez moi, ça compte pour 570 brut en moins dans le salaire (Audi a3). Je ne sais pas à combien ça correspond chez toi mais tu dois aussi le prendre en compte dans ton brut total.
 

Drunk Shark

8 secondes
Je suis Webmaster dans une assurance (4K employés je te laisse chercher) à bruxelles, en externe, depuis 6 mois maintenant. Ca va faire 1 an que je travaille et j'ai fait 2 boîtes (avant c'était interim 5 mois).

J'ai très mal négocié mais j'étais en position faible à cause de l'intérim ou je pouvais me faire virer du jour au lendemain, maintenant j'ai un cdi.

J'ai 2400 brut avec tous les avantanges d'un consultant (sauf voiture, je prends le train).

Au mois de mars je renégocie mon contrat, et j'aurai certainement une offre pour passer interne, ça va jouer sec dans la surenchère.
C'est également une grosse boite d'assurance belge, on est concurrent surement. Je vais travailler en interne moi donc un contrat direct avec ma boite.

Enfin, je vais attendre début novembre, c'est la que je change de poste et je verrais bien ma fiche de paye et le contrat que je signe :D
 
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