Jean Mourad
Bouffon
Ou faire comme Intermarché : proposer aux students de venir bosser le dimanche en étant encadré par 1-2 seniors, chez moi ca se passe très bien...
Oui je sais ça devient de moins en moins un soucis mais je veux dire c'est bien que la situation a déjà évoluéaprès, vu le nombre de grandes surfaces ouverte le dimanche, si vraiment pas possible de le faire le samedi, tu peux DEJA le faire le dimanche..
On parlait de concilier vie pro / vie privée. Evidemment qu’il y a d’autres considérationsAprès, comparer des métiers bien rémunérés faits par choix ( médecins, pharmaciens,... voir les conducteurs SNCB / Tec ( avec pas mal d'avantages extralegaux) ) et le boulot en grande surface qui est souvent un choix par défaut ( si c'est pas ça c'est chômage) , faut un peu oser.
Vivement que @useless revienne, marre d'être le mec de gauche sur ce forum de droitards![]()
Évidemment mais si t'es parent solo, t'as plus facile à trouver et payer un baby-sitter voir une nounou quand t'es médecin ou pharmacien que quand tu es caissière.On parlait de concilier vie pro / vie privée. Evidemment qu’il y a d’autres considérations
Bien sûr, je comprends.Évidemment mais si t'es parent solo, t'as plus facile à trouver et payer un baby-sitter voir une nounou quand t'es médecin ou pharmacien que quand tu es caissière.
Et tu gères aussi plus facilement tes horaires.
Bref, mis à part qu'ils peuvent avoir tous des horaires hors normes, rien n'est comparable dans ces différentes classes socioprofessionnelles
C'est bien là le soucis, ça ne sera pas si & seulement si, plutôt imposé!,ssi c’est volontaire
En même temps Cora quand tu voyais le salaire et les acquis sociaux des caissiers ...C'est bien là le soucis, ça ne sera pas si & seulement si, plutôt imposé!,
Chez Intermarché depuis le rachat, pq tu penses qu'il y a plein de student? Parce que les anciens ont été virés/recasés; cfr Cora dans qques mois où encore une belle partie de la population va perdre un travail qui pour la plupart, est alimentaire.
Et ça le gouvernement ne fait pas grand chose pour aider cette catégorie là, après ils sont étonné de 'fabriquer' des gens oisifs, de l'autre côté si en bossant tu finis par perdre de l'argent parce que tu as un enfant, en plus de ne pas/plus le voir, je comprend la mère de famille qui 'profite' du chômage dans un cas comme ça.
Vivre décemment en 2025 ça devrait pas être qque chose pour lequel chaque humain doit se battre. Il y a LARGEMENT assez de ressources pour qu'on vivent tous 'bien', mais non c'est mieux que tout le monde s'invective et se fasse une fausse concurrence.
On pourrait dire la même chose pour Makro, Champion avant la revente égalementEn même temps Cora quand tu voyais le salaire et les acquis sociaux des caissiers ...
La grande distribution en general. Pas pr rien que le secteur est en crise.On pourrait dire la même chose pour Makro, Champion avant la revente également![]()
Tu peux développer pour le conducteur de bus TEC qui gagne bien?Après, comparer des métiers bien rémunérés faits par choix ( médecins, pharmaciens,... voir les conducteurs SNCB / Tec ( avec pas mal d'avantages extralegaux) ) et le boulot en grande surface qui est souvent un choix par défaut ( si c'est pas ça c'est chômage) , faut un peu oser.
C'est sur que les agents de gardiennage sont bien rémunérés...Après, comparer des métiers bien rémunérés faits par choix ( médecins, pharmaciens,... voir les conducteurs SNCB / Tec ( avec pas mal d'avantages extralegaux) ) et le boulot en grande surface qui est souvent un choix par défaut ( si c'est pas ça c'est chômage) , faut un peu oser.
Vivement que @useless # revienne, marre d'être le mec de gauche sur ce forum de droitards![]()
Ici on comparaît avec des métiers comme médecins, pharmaciens,...C'est sur que les agents de gardiennage sont bien rémunérés...
Que les équipes de nettoyage de nuit aussi.
Cette mauvaise foi...
on est d'accord, mais l'argumentaire que c'est horrible pour eux me fait bondir car on entend personne se battre pour les autres.Ici on comparaît avec des métiers comme médecins, pharmaciens,...
Sorry mais je te retourne l'argument de mauvaise foi.
Et encore une fois : c'est pas parce que certains ont des conditions de travail pas terrible que ça doit servir comme argument pour donner ces mêmes conditions à d'autres.