Bonus en Warrants

Bijour, Bijour,

Cette année, il m'est proposé de recevoir mon bonus en Warrants plutôt que comptant.
L'avantage serait de disposer au final plus d'argent.

Cool ! sauf que ... un warrant cela fonctionne comment ?
C'est lié à un fond géré par ING (en fait, le fond n'est autre qu'un ETF Stock 50 Europe).
Durant les explications, la personne d'ING signalait qu'il était préférable de vendre immédiatement après avoir reçu ses warrants et d'attendre le moins possible.

Ok mais pourquoi ?

Pour information :
Il y a un levier x2.2 (ou x2).
La validité du warrant est de 10 ans.
Cela ne compte pas pour la pension.


Bref, quelqu'un connait réellement le principe ? Est-il vraiment utile de vendre de suite ? Dans quel cas ne pas vendre de suite ? :oops:
 

brussli

Elite
Le principal avantage est pour ton employeur qui est exonéré d'ONSS sur le montant du bonus-warrant.

De ton côté, après un an tu peux revendre les warrants et espérer que la valeur soit restée au moins égale à celle qu'elle était au moment de l'octroi. Dans cet hypothèse, ton net sera supérieur à un net d'un bonus classique.
 

THiBOo

Elite
Bijour, Bijour,

Cette année, il m'est proposé de recevoir mon bonus en Warrants plutôt que comptant.
L'avantage serait de disposer au final plus d'argent.

Cool ! sauf que ... un warrant cela fonctionne comment ?
C'est lié à un fond géré par ING (en fait, le fond n'est autre qu'un ETF Stock 50 Europe).
Durant les explications, la personne d'ING signalait qu'il était préférable de vendre immédiatement après avoir reçu ses warrants et d'attendre le moins possible.

Ok mais pourquoi ?

Pour information :
Il y a un levier x2.2 (ou x2).
La validité du warrant est de 10 ans.
Cela ne compte pas pour la pension.


Bref, quelqu'un connait réellement le principe ? Est-il vraiment utile de vendre de suite ? Dans quel cas ne pas vendre de suite ? :oops:
Ma compagne a le même. J'avais fait le calcul pr elle, niveau différence de bonus donc il fallait que les warrant perdent 30% de leur valeur pour qu'elle commence à être perdante.

Bref elle prend son bonus en warrant.
 

Akabane

The Chemical Stig
Tu as un meilleur net qu'un bonus standard, et si tu vends direct t'as pas de risques. Par contre si tu attends, oui, tu pourrais avoir même + d'argent au travers d'une montée de la valeur du warrant, en plus d'une imposition légèrement moindre après 1 an, mais tu risques également de perdre du fric si le fond se casse la figure.

Ma compagne a le même. J'avais fait le calcul pr elle, niveau différence de bonus donc il fallait que les warrant perdent 30% de leur valeur pour qu'elle commence à être perdante.

Bref elle prend son bonus en warrant.
En vendant direct de tt façons t'as + de sous anyway
 

Tifox

ou pas
On a ça chez nous, aussi géré par ING, et il vaut mieux vendre directement. Le fond n'est pas prévu pour du long terme, et il faut savoir qu'il va baisser le jour de la libération des warrants de ton entreprise vu que tout le monde vend. Les deux dernières fois, ceux qui ont gardé leur warrant plus longtemps ont perdu par rapport à ceux qui ont vendu directement (mais ils ont quand-même gagné plus qu'un bonus simple vu qu'il n'y a pas la cotisation ONSS)
 
Idem, j'ai ça (via Belfius). Le gain vient du fait que ton employeur est exonéré d'ONSS et donc il consent à donner la même chose, ce qui fait un peu plus au final pour toi ...

Normalement tu as du avoir une séance de présentation où le banquier te conseille également de le vendre tout de suite. C'est pas toujours une bonne affaire, a voir le risque que tu veux prendre.

Par exemple cette année, j'ai target une vente à 9.70 (valeur indicative 10), le taux est tombé à 9.3 dès le premier jour et est finalement remonté 2 semaines après, il est actuellement à 10.70€

Un warrant, c'est une garantie sur un autre truc boursier dans 10 ans. plus tu te rapproche, plus le risque est faible de voir ce truc boursier bouger et donc moins ton warrant vaut...
 
et maintenant j'ai plus droit à mes warrants #pauvre
 

oli

Banhammer
Staff
All in warrants
 

gun_shaft

ANDALOUSE MEXICANOS
Après toi t'étais dans les hautes sphères
 

gregsting

Chat!
On a ça chez nous, aussi géré par ING, et il vaut mieux vendre directement. Le fond n'est pas prévu pour du long terme, et il faut savoir qu'il va baisser le jour de la libération des warrants de ton entreprise vu que tout le monde vend. Les deux dernières fois, ceux qui ont gardé leur warrant plus longtemps ont perdu par rapport à ceux qui ont vendu directement (mais ils ont quand-même gagné plus qu'un bonus simple vu qu'il n'y a pas la cotisation ONSS)
SI ca se casse la gueule quand les employé vendent c'est que c'est pas un "ETF Stock 50 Europe"
 

Thibz

Elite
SI ca se casse la gueule quand les employé vendent c'est que c'est pas un "ETF Stock 50 Europe"
Ça se casse la gueule a cause des frais de gestion qui sont monumentales.
 

cohete

Ton futur ex beau père
Bijour, Bijour,

Cette année, il m'est proposé de recevoir mon bonus en Warrants plutôt que comptant.
L'avantage serait de disposer au final plus d'argent.

Cool ! sauf que ... un warrant cela fonctionne comment ?
C'est lié à un fond géré par ING (en fait, le fond n'est autre qu'un ETF Stock 50 Europe).
Durant les explications, la personne d'ING signalait qu'il était préférable de vendre immédiatement après avoir reçu ses warrants et d'attendre le moins possible.

Ok mais pourquoi ?

Pour information :
Il y a un levier x2.2 (ou x2).
La validité du warrant est de 10 ans.
Cela ne compte pas pour la pension.


Bref, quelqu'un connait réellement le principe ? Est-il vraiment utile de vendre de suite ? Dans quel cas ne pas vendre de suite ? :oops:
Jamais revendre directement car souvent les prix sont plus bas, attendre quelques jours, voir semaines. Jamais revendre en dessous du prix que tu les a achetés. J'ai tjr pris des warrants et les premiers jours ils sont tjr plus bas que le prix d'achat.
 
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