Moustique-Venge
Elite
C'est quoi ta dernière expérience professionnel et cela durée combien de temps ?
Quel est la société ou tu es resté le plus longtemps et combien de temps ?
Bosser pour Proximus ?
Quel est la société ou tu es resté le plus longtemps et combien de temps ?
cyriak
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j'ai bossé pendant un an dans une admistration communal, mais j'vois pas le rapport....
Moustique-Venge
Elite
Et c'est cela le problème.
Ne pas voir le rapport.
As tu déjà réfléchi a la place d'un employeur ou d'un manager ?
Atlantiste
Elite
Les promesses n’engagent que ceux qui les croient.
Pour le reste, je pense que tu as autant un problème d’attitude que de diplôme quand je te lis.
cyriak
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oui et j'me demande pourquoi on n'engage pas les gens selons leurs compétences...
Moustique-Venge
Elite
A t'on dit a un seul moment dit que cela était normal ?
C'est malheureusement quelque chose qui est trop courant.
Moustique-Venge
Elite
Et comment tu les définis les compétences ?
Quels sont les compétences à avoir selon toi ?
Atlantiste
Elite
Une compétence c’est aussi de s’intégrer à l’entreprise et de faire ce pourquoi on a été engagé selon la procédure établie.
cyriak
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j'ai pas besoin de papier pour qu'on ne se foute pas de ma geule c'est quoi ce délire.... c'est quoi ce délire? t'es pas diplomé du coup on peu te prometre tout et n'importe quoi sans le faire?
cyriak
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surement pas avec un diplome en tout cas....
Atlantiste
Elite
Les diplômes aussi entendent des promesses non tenues... welcome to the real world.
DeflaMental
[-_-]
D'où ma précision sur les soft skills... dans mon boulot j'utilise à peine 5% de ce que j'ai appris à l'école, et pourtant ils ont besoin du diplôme et m'ont formés ensuite.
Outre les connaissances acquises, le diplôme montre que tu as su mener ta barque pendant X ans, que tu as su assimiler de l'info, gérer ton temps,... ça démontre que la personne que tu engages en as dans le ventre.
Faut se mettre à la place de l'employeur, s'il n'a pas un minimum de certitude dans les compétences de sa ressource, difficile d'investir dans de la formation.
cyriak
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la méritocratie au diplome, ca marche pas, c'est pas productif.... en tant que capitaliste tu devrai pas aimer ça non plus en fait, qu'est ce que tu préfère comme employé, quelqu'un qui sert a quelque chose ou un diplomé?
YoupiDollarZ
Je suis un ananas
Le diplôme te donne des skills techniques/ théoriques / pratiques... Après le nombre de mecs diplômés mais qui sont incapables de collaborer/ communiquer c'est affolant. Le problème en .be c'est qu'il faut un papier pour quoi que ce soit
instanz
YNWA !!
Proximus voleurs
Moustique-Venge
Elite
Ceci ne réponds pas aux questions.
1) Comment un employeur peut il définir que quelqu'un a les compétences ?
2) Quels sont les compétences à avoir selon toi ?
Lithanessa
Elite
Après c'est vrai que c'est ennuyant quand un employeur promet des choses et qu'il ne les tient pas.
Mais on ne peut pas forcer de donner un cdi après un intermi par contre (en tout cas il y a quelques années) si ils dépassent le nombre d'intérim d'affiler qu'il te donne cela devient un cdi.
Mais on ne peut pas forcer de donner un cdi après un intermi par contre (en tout cas il y a quelques années) si ils dépassent le nombre d'intérim d'affiler qu'il te donne cela devient un cdi.
Atlantiste
Elite
Le meritocracie c’est aussi faire l’effort d’avoir un diplôme... si tu n’en as pas, va falloir prouver tes compétences... et à te lire, je vois déjà des gros problèmes d’intégration et d’acceptation des règles de l’entreprise.
cyriak
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oui et non... perso j'ai bossé dans une commune, personne n'a nié mes compétences... mais mon poste a disparu, donc j'ai pas été réengagé... c'est pas une question d'incompétence ou de meilleur candidat.... c'est juste qu'on s'en fout en fait....
cyriak
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Vous pouvez pas me m'nmpecher d'être dégouté de ma situation... On m'encense, on ne se plain pas de moi, et puis on on a plus besoin de moi et on supprime des services communaux que j'étais le seul a gérer en article 60.... Optimisimisatio yeas!
