Mais à partir du moment où c'est la société qui fourni l'appareil, tu peux beaucoup plus facilement avoir un parc homogène (même apapreil, même OS, etc. ...)
Bring Your Own Device / Mobile Device Management
Le_Pev
Elite
Dans ma boite on a essayé au début du premier IPAD. On avait besoin de certains soft embarqué.
Mais finalement, ils ont choisi une toute autre voie.
La boite a acheté 600 surface pro 3
Et dessus un soft qui va bien et qui coupe l'accès à tout. Ils ont un GUI, on voit meme pas l'OS.
Malgré l'importance de l'investissement se sera rentable très vite. Mais c'est un truc qui aura pris des années et qui ne sera pleinement opérationnel que courant 2016.
Mais finalement, ils ont choisi une toute autre voie.
La boite a acheté 600 surface pro 3
Et dessus un soft qui va bien et qui coupe l'accès à tout. Ils ont un GUI, on voit meme pas l'OS.
Malgré l'importance de l'investissement se sera rentable très vite. Mais c'est un truc qui aura pris des années et qui ne sera pleinement opérationnel que courant 2016.
titoum
OPTC:970342646
tu te mets en copie de l'inviteMerci pour l'astuce, j'essaierai
Par contre ceux que tu crées ne seront pas repris si ?
j'avais un truc a pas oublier et j ai decouvert ainsi cette fct googlienne bien sympa
Joon
Squadeur.
Les système dont je parle demande juste de te connecté sur un site web et il télécharge un petit client.
Les apps sont ensuite exécuté à distance sur une VM la plupart du temps.
Donc, c'est un peu comme ce que tu dis ici:
Sauf que c'est plus du TS. Si connecté sur session à distance est encore utilisé mais très peu. Pour des raisons de stabilité globale du serveur installé de cette façon. C'était une des raisons pour laquelle on autorisait aucune installation de quoique ce soit.
Alors la... J'en sais rien du tout.Sinon, j'ai pas compris le "même téléphone offert par ma boite (et donc pas prêté) totalement stock, fourni directement par Apple." car, si la boite t'a donné un GSM gratos dont tu es le propriétaire, alors, ils sont bien foireux au niveau fiscal belge car ils sont censé te compter la valeur complète du GSM comme ATN, et ce, chaque fois qu'ils t'en offre un.
Donc, par exemple, un iPhone à 699€ --> ATN de 699€ l'année où il est offert, ATN imposable à l'onss/ipp. Alors que s'ils te mettent à disposition (donc, la boite reste propriétaire) le GSM + un abonnement GSM, l'ATN annuel est de 150€.
Soit ils se mettent en porte à faux par rapport à la fiscalité belge, soit ils sont clean, mais alors, c'est toi qui est baisé, car t'as quand même l'atn de 150€ (ce qui est le minimum, même si ce n'est que l'abonnement sans GSM) et en plus t'as l'atn de la valeur complète du GSM
Ce que je sais, c'est depuis toujours mes téléphones m'ont été offert.
Soit par mes fournisseurs, soit par mon bosse. Maintenant, de qui paye quoi comme, je sais pas
Fournisseur j'imagine que c'est assez simple mais cette histoire d'ATN... Connais pas. Je ne suis pas fiscaliste encore moins comptable et quand je m'occupe de budget, ça reste des budgets de prestations ou de location de service.
Sur ma fiche de paie, j'avais la voiture et l'abonnement GSM. L'appareil en lui même n'a jamais été indiqué.
Mais ma situation était particulière vu qu'on me l'avait imposé (l'abonnement, pas l'appareil, lui, j'ai du me battre pour l'avoir ).
Mais ma situation était particulière vu qu'on me l'avait imposé (l'abonnement, pas l'appareil, lui, j'ai du me battre pour l'avoir ).
Azinou
Ancienne LV
Nan, je vois exactement ce dont tu parlesLes système dont je parle demande juste de te connecté sur un site web et il télécharge un petit client.
Les apps sont ensuite exécuté à distance sur une VM la plupart du temps.
Donc, c'est un peu comme ce que tu dis ici:
Sauf que c'est plus du TS. Si connecté sur session à distance est encore utilisé mais très peu. Pour des raisons de stabilité globale du serveur installé de cette façon. C'était une des raisons pour laquelle on autorisait aucune installation de quoique ce soit.
Alors la... J'en sais rien du tout.
Ce que je sais, c'est depuis toujours mes téléphones m'ont été offert.
Soit par mes fournisseurs, soit par mon bosse. Maintenant, de qui paye quoi comme, je sais pas
Fournisseur j'imagine que c'est assez simple mais cette histoire d'ATN... Connais pas. Je ne suis pas fiscaliste encore moins comptable et quand je m'occupe de budget, ça reste des budgets de prestations ou de location de service.
Mais ce que je voulais juste souligner, c'est que le BYOD ne peut fonctionner que dans cet environnement, sinon, je plains le service IT OoHmm, pour le côté fiscal, ce que tu cites m'a l'air bien foireux
Car, quand un fournisseur offre un cadeau de valeur, il est censé le déclarer à l'état pour que toi, celui qui reçoit le cadeau, se fasse taxer (ouais, c'est absurde... mais c'est la règle). Pour le truc de l'ATN, demande une fois le split de ta case d'ATN dans ta fiche de paie, juste pour voir. Car, peut être que ça passe là car personne n'est tombé dessus, mais si c'est mal fait, ça peut faire mal, tant pour toi (t'auras à payer des taxes dessus) que pour l'employeur qui aura à payer des cotisations en plus, avec amende et co.
Joon
Squadeur.
C'est clair, j'imagine même pas si on devait installer Les apps sur les postes directement :S c'est déjà le bordel comme ca, même dans le cas où ton app est exclusivement web!Nan, je vois exactement ce dont tu parles
Tu m'fais peur la :SHmm, pour le côté fiscal, ce que tu cites m'a l'air bien foireux
MP
Shinigami
iPhone Man
Moi j'utilise AirWatch et Windows inTune.
AirWatch quand ce sont des trucs qui ne nécessite pas de customisation comme les smartphones et les tablettes et InTune pour des trucs plus customs. J'utilise les 2 pour une question de coûts.
Par contre, j'ai 2 petites remarques concernant ce que j'ai lu plus haut:
En général le fisc va estimer un bénéfice à charge de l'employé pour un abonnement plus qu'un bien. La raison principale est qu'il faut pouvoir prouver l'usage privé et professionel et c'est pas si facile que ça à mettre en place. Même principe pour le hardware, donc en général c'est plus intéressant d'acheter et de mettre à disposition que de sponsoriser du matériel existant.
Le second point est sur le transfert systématique des mails vers un compte Google et autres webmails super connus.... N'essayez pas, un serveur exchange ou autre bien configuré vous bloquera l'accès à vos mails d'office ou fera un log à l'administrateur. Le but du MDM est avant tout de sécuriser les données en évitant de les copier sur des serveurs inconnus ou encore sur des supports amovibles très facilement accessible.
AirWatch quand ce sont des trucs qui ne nécessite pas de customisation comme les smartphones et les tablettes et InTune pour des trucs plus customs. J'utilise les 2 pour une question de coûts.
Par contre, j'ai 2 petites remarques concernant ce que j'ai lu plus haut:
En général le fisc va estimer un bénéfice à charge de l'employé pour un abonnement plus qu'un bien. La raison principale est qu'il faut pouvoir prouver l'usage privé et professionel et c'est pas si facile que ça à mettre en place. Même principe pour le hardware, donc en général c'est plus intéressant d'acheter et de mettre à disposition que de sponsoriser du matériel existant.
Le second point est sur le transfert systématique des mails vers un compte Google et autres webmails super connus.... N'essayez pas, un serveur exchange ou autre bien configuré vous bloquera l'accès à vos mails d'office ou fera un log à l'administrateur. Le but du MDM est avant tout de sécuriser les données en évitant de les copier sur des serveurs inconnus ou encore sur des supports amovibles très facilement accessible.
Azinou
Ancienne LV
Erreur ! Le fisc va compter un avantage taxable dès le moment où il y a un gain.
http://businessdatabase.indicator.b...ture__/WAACIMAR_EU190405/1/search?&t=37&k=197
ou encore
http://www.taxworld.be/taxworld/les...nnel-sous-la-loipe-fiscale.html?LangType=2060 (cette page est un C/C honteux de la DB de Kluwer, mais bon, ça illustre mon propos
)Bref, ta société t'offre une montre, ben, ce montant est censé être taxé dans ton chef, et taxé dans le chef de l'entreprise niveau cotisation patronale et co.
Shinigami
iPhone Man
Oui mais les cadeaux de fin d'année et le matériel de bureau, tu ne les comptabilises pas de la même manière... Donc, pas la même règle fiscal non plus ?
Azinou
Ancienne LV
Entre guillemets, osef de la manière dont tu comptabilises. Si le contrôleur trouve que le compte de matériel de bureau a été utilisé pour camoufler plein de cadeaux, il va te redresser ça et lui faire subir le traitement correct et puis, appeler son pote de la TVA et celui de l'ONSS.
Car, dans un compte de matériel de bureau, tu ne pourras pas, par exemple, retrouver d'iPad / laptop / GSM car ils sont censés se retrouver en immobilisé --> Le contrôleur va exiger, au minimum, de redresser l'assiette fiscale pour considérer cela en amortissement et pas pris en charge en une fois.
Ensuite, avec ça, et le tableau des immobilisés, "tiens, 20 iPad / 20 iPhone / 20 macbook retina, mais vous n'êtes que 5, aucune vente et aucun stock, expliquez donc moi où se trouve les 15 manquants de chaque ?"
Shinigami
iPhone Man
Pour 5 utilisateurs, tu auras toujours plus d'une machine par users, crois moi que les pertes, vols, dégâts des eaux sont monnaie courantes en 2 ou 3 ans....
Maintenant tant que tu es rigoureux dans ton travail et que le contrôleur le reconnaisse, il n'y a pas trop de problèmes à s'en faire ! Surtout qu'avant de se lancer dans quoi que ce soit, mieux vaut toujours demander l'avis du trésor...
Mais je suis d'accord avec toi sur l'utilisation des cadeaux, maintenant, personnellement, je n'ai jamais vu ou on m'a jamais témoigné de ce genre de pratique, je ne remets pas en cause son utilisation ou dénonce aucun effet pervers à cela, je pense surtout que nous sommes des 2 côtés opposés de la question et que nos actions même si elles ne sont pas textos en accord, sont tout à fait complémentaire et co-existent sans problèmes.
Par contre, pour un abonnement GSM ou internet, je suis tout à fait d'accord avec toi, bénéfice taxable à l'encontre de l'employé sur montant admis par l'administration et bien sûr sponsoring aussi dans le chef du boss via les cotisations patronales, mais là on sort vraiment de mon domaine
'
Azinou
Ancienne LV
Le truc des dégats / pertes / vol, c'est que, selon moi, quand tu commences à avoir un volume suffisant au niveau du parc IT et d'un certain CA, tu disposes des capacités pour couvrir cela par des assurances. Et, par exemple, sans déclaration de perte/vol à la police --> l'assurance ne va pas bouger pour t'indemniser. 'fin bon, en même temps, il est vrai qu'il faut comparer le cout de l'assurance au cout réel qui est pas forcément en faveur de l'assurance (enfin, j'en sais rienPour 5 utilisateurs, tu auras toujours plus d'une machine par users, crois moi que les pertes, vols, dégâts des eaux sont monnaie courantes en 2 ou 3 ans....
Maintenant tant que tu es rigoureux dans ton travail et que le contrôleur le reconnaisse, il n'y a pas trop de problèmes à s'en faire ! Surtout qu'avant de se lancer dans quoi que ce soit, mieux vaut toujours demander l'avis du trésor...
Mais je suis d'accord avec toi sur l'utilisation des cadeaux, maintenant, personnellement, je n'ai jamais vu ou on m'a jamais témoigné de ce genre de pratique, je ne remets pas en cause son utilisation ou dénonce aucun effet pervers à cela, je pense surtout que nous sommes des 2 côtés opposés de la question et que nos actions même si elles ne sont pas textos en accord, sont tout à fait complémentaire et co-existent sans problèmes.
Par contre, pour un abonnement GSM ou internet, je suis tout à fait d'accord avec toi, bénéfice taxable à l'encontre de l'employé sur montant admis par l'administration et bien sûr sponsoring aussi dans le chef du boss via les cotisations patronales, mais là on sort vraiment de mon domaine
)Ben, le truc, c'est que, tu peux être tout rigoureux et plus catho que le pape, mais si tes supérieurs te disent de passer un truc que tu sais faux et qu'on te l'impose... Bon ben voilà quoi
Pour l'usage de cette méthode, je l'ai déjà rencontrée et déjà vu des redressements dans le chef de la société et dans le chef de celui qui a reçu le cadeau, donc, pour ça que j'en parle. Car, peut-être que c'est passé jusqu'à ce jour, mais l'absence d'avis du contrôleur sur un point ne veut pas dire qu'il l'accepte et qu'il n'y aura plus de redressement dessus. Enfin, le truc aussi, c'est que le gars avait, un, abusé niveau volume, et deux, c'était avec sa famille (fils / ... qui avaient aussi des sociétés et qui travaillaient avec lui).
Pour l'abonement GSM, le truc est bien clair et encadré à tous les niveaux, donc, aucun souci
