CDI étudiant et impôts

Discussion dans 'Travail, jobs' créé par Lesk, 1 Mai 2014.

  1. Offline
    Lesk Elite
    Salut tlm!

    Je suis étudiant et je souhaiterai bosser les samedis et les vacances pour me faire de l'argent... J'ai postulé à plusieurs endroits et pour le moment, une seule réponse.
    On me propose un contrat à durée indéterminé dans une grosse boite pour bosser les samedis de l'année donc et passer prioritairement en travail de vacances.
    Ce CDI m'implique donc un 13e mois et des congés payés, ok.

    Cependant, vu que mes parents sont divorcés et que pension alimentaire il y a, en faisant un rapide calcul des déductions à faire et tout et tout, annuellement, je ne pourrai absolument pas bosser toute l'année avec ce type de contrat tout en restant à charge de mes parents...
    (Fiscalement, on doit déclarer la pension alimentaire qui comptent comme un revenu (on peut déduire 3070€), gagner au max 5500€ brut si parents isolés)

    Bref, c'est la misère. Est-ce que quelqu'un aurait été dans pareil cas?
    Je ne sais pas s'il existe une sorte d'astuce fiscale pour être exonéré ou quoi?

    Merci d'avance!
    Lesk, 1 Mai 2014
    #1
  2. Offline
    DeflaMental [-_-]
    Il y a quelques années, tu avais droit à quelque chose comme 20 (ou 30 ?) jours entre juillet et aout et 20 (ou 30 ?) jours pour le reste de l'année. et je ne sais pas si ça n'a pas déjà changé une fois depuis ( un quota pour toute l'année).

    Une fois ce nombre de jour dépassé, tu étais taxé.

    Je pense que malheureusement tu seras obligé de payer des taxes. A toi de négocier un salaire convenable pour qu'au final ça te rapporte quand même quelque chose .
    DeflaMental, 1 Mai 2014
    #2
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    Charkzul Kazem 745 600 377
    Ca a changé now.
    Tu peux faire tes 50 jours alz. Une fois tes 50 jours passés, tu passes sous contrat étudiant. Tu dois pas dépasser 240h par trimestre et un certains montant qui dépend de ce que tes parents percoivent.
    (Pas de limite d'heures pendant juillet/aout/septembre, tu peux faire autant d'heures que tu veux). J'ai jamais rien payé aux impots et j'ai même retouché l'an passé :]
    Je travaille toute l'année, pas uniquement les week-ends :p
    Y a au minimum 52 samedis sur l'année, ca te décomptera tes jours étudiants :)
    Charkzul, 1 Mai 2014
    #3
  4. Offline
    N1C0 Elite
    Tu ne réponds pas à sa question, il ne se demande pas s'il devra payer des taxes ou non, mais bien s'il restera à charge de ses parents.

    C'est vrai que c'est un peu bête que la pension alimentaire soit considérée comme un revenu que tu dois déclarer.

    J'ai lu ça sur le site du SPF Finance, ça peut peut-être "sauver" ta situation:
    Lorsque les ressources consistent en un salaire perçu par un étudiant en exécution d'un contrat d'occupation d'étudiant, il faut d’abord en déduire un montant de 2.560 euros (revenus 2013). En effet, cette première tranche de ce salaire n'est pas considérée comme une ressource. Il faut ensuite déduire les frais réels ou forfaitaires.
    http://finances.belgium.be/fr/particuliers/famille/personnes_a_charge/ressources_nettes

    Ca te laisserait donc un revenu complet de:
    3070 de PA exonéré
    2560 de salaire éxonéré
    5500 à ne pas dépasser
    = 11.130€ sur l'année que tu peux gagner, ça fait environ 900€ par mois.

    Tu penses quand même le dépasser ? Et attention à ce que ton contrat soit bien un contrat étudiant !
    N1C0, 1 Mai 2014
    #4
  5. Offline
    Lesk Elite
    Merci pour les infos N1CO mais justement, le contrat n'est pas étudiant mais bel et bien CDI.
    Donc dans mon cas, je ne pense pas que je puisse l'appliquer :-(
    Lesk, 1 Mai 2014
    #5
  6. Offline
    DeflaMental [-_-]
    Donc dans ce cas là tu dois normalement gagner près du double d'un salaire d'étudiant (ou alors min 1.5x) et en payant tes taxes tu devrais retrouver le même.

    Si t'es payé tout autant, je pense que tu te fais avoir...
    DeflaMental, 1 Mai 2014
    #6
  7. Offline
    Lesk Elite
    Pas nécessairement, sans pension alimentaire, ce serait très largement faisable et je bénéficierai tout de même d'une taux d'ONSS réduit comme un statut étudiant car je ne dépasse pas la tranche de 5500 brut...
    Lesk, 1 Mai 2014
    #7
  8. Offline
    Charkzul Kazem 745 600 377
    heu pas vraiment.. il sera taxé 33% a la place de la cotisation onss de 2.1% :p
    Charkzul, 1 Mai 2014
    #8
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    Lesk Elite
    ONSS c'est 13.07%
    Lesk, 2 Mai 2014
    #9
  10. Offline
    Lesk Elite
    Bon ben voilà, je l'ai bien profond... Merci la Belgique.
    Lesk, 3 Mai 2014
    #10
  11. Offline
    Aqua Elite
    Au moins ils t'ont fait passer le message "ne travaille pas sinon tu vas payer des taxes".
    Aqua, 3 Mai 2014
    #11
  12. Offline
    Charkzul Kazem 745 600 377
    En même temps c'est normal dude, t'as un CDI c'est logique que tu sois imposé de la même manière qu'un travailleur normal. Demande leur de passer en contrat étudiant sous les mêmes formalités, en plus ca leur coûtera moins ! :-9 52 samedis et tu peux bosser 50 jours :[]

    Si 13ème mois, essaie de faire en sorte qu'ils te le répartissent sur les 12 autres ..
    Charkzul, 3 Mai 2014
    #12
  13. Offline
    attila489 Elite
    Nivellement par le bas ou assistanat forcé.

    Choisissez un des deux :p


    Tu pourras toujours voter MR le 25, en pensant que ça changera qqch :D
    attila489, 3 Mai 2014
    #13
  14. Offline
    DeflaMental [-_-]
    C'est ce que je disais plus haut, si c'est un CDI c'est plus en tant qu'Etudiant et donc ils doivent sortir plus de biftons...

    Un job étudiant c'est toujours du win-win car beaucoup de taxe et donc l'entreprise peut se permettre de payer moins tout en offrant un salaire horaire plus important que la moyenne à l'étudiant.
    DeflaMental, 3 Mai 2014
    #14
  15. Offline
    Lesk Elite
    Apparemment non car j'ai tenté de négocier mais c'est niet. Ils ont une vingtaine de student qui bossent avec ce type de contrat.

    Tant pis, je vais essayer de trouver un contrat ailleurs ou postuler au Luxembourg. En Belgique, on gagne plus à ne rien foutre qu'à travailler, quelle aberration.
    Lesk, 3 Mai 2014
    #15
  16. Offline
    DeflaMental [-_-]
    ça paie combien de l'heure au final ? si tu as dans les 15€/h ça va quoi.
    DeflaMental, 3 Mai 2014
    #16
  17. Offline
    Lesk Elite
    On m'a dit environ 400€ brut par mois pour 32h.
    C'est avantageux si soit tes parents travaillent à l'étranger, soit s'ils ne sont pas divorcés, sinon t'arrives à dépasser le plafond pour rester à charge...
    Lesk, 3 Mai 2014
    #17
  18. Offline
    DeflaMental [-_-]
    bah ça te fait quand même un peu plus que 8€ de l'heure si t'es taxé à 33%. En plus tu cotises déjà pour ta pension en étant en CDI non ?

    8€ ça me choque pas trop quand je vois l'autre topic où plein de personne n'ont même pas 1500€net par mois.

    Sinon t'as essayé au Colruyt ? Si tu es courageux et vraiment motivé, il y a moyen de remplir tes poches
    DeflaMental, 3 Mai 2014
    #18
  19. Offline
    Lesk Elite
    Je crois que tu ne saisis pas le truc...

    J'ai pas envie d'avoir un CDI car c'est pas du tout rentable à l'année!!!!
    Je ne serai plus à charge de mes parents donc les salaires seront quand même inférieurs aux bénéfices que j'ai en restant à charge donc ça ne sert à rien.
    Et tes 33%, oublies-les, ça n'a rien à voir...

    Il me faut un contrat d'étudiant et non pas un CDI.
    Lesk, 3 Mai 2014
    #19
  20. Offline
    DeflaMental [-_-]
    Ok dans ce cas tu as ta réponse, faut laisser tomber ce truc et trouver quelque chose d'autre.

    Je soulevais juste le fait que c'était pas encore trop mal comme salaire. Bien entendu, ça l'est beaucoup moins si ça te fait perdre un avantage équivalent à côté.

    C'est bien pour ça d'ailleurs qu'il existe des contrats étudiant, les CDI ne sont pas du tout appropriés.

    Bonne recherche :)
    DeflaMental, 3 Mai 2014
    #20