Certif médical pour covid et chomage technique

kipy

Elite
Salut les gens !

En discutant avec madame hier (elle est aide soignante), elle m'a parlé qu'une de ses collègues avait chopé le Covid : elle en a les symptomes et a été testée positive.

Jusque là rien de drôle, et la suite l'est encore moins : apparemment le patron l'oblige, malgré certificat, à passer en chômage technique. Et bien sûr, pas de compensation sur les 70% de salaire. Ben non hein. Vous savez, c'pas facile.

Du coup fatalement la fille, pour pas perdre des €€€, elle se sent obligée de venir travailler dans sa condition. Ils lui ont dit que si elle voulait toucher à 100%, comme en maladie normale, elle devait compenser elle même avec ses congés.

Je préfère être sûr de moi pour le coup, en venant poser la question ici (je sais qu'il y a des experts dans tous les domaines, et j'aime ce site pour ça :love:) : on est d'accord que c'est de l'enculade avec de l'asphalte ?

Pour moi, certificat médical, c'est certificat médical, en quoi le chômage technique intervient, et en quoi l'origine du covid en serait une exception ?

Le problème c'est qu'apparemment, ils leur ont fait signer un papier là dessus. Est-ce légal ? Comment faire pour contrer ça ?

En vous remerciant pour vos réponses !
Et la bise au chat, évidemment
 

cyriak

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c'est quoi son contrat déjà, sans cette info pezrsonne pourra rien te dire....
 

tifrit

13:37
Il est stupide le patron, car quand t'es sous certif a cause du corona (certificat de quarantaine) tu es payé par la mutuelle et non par l'employeur.
 

chmod777

Elite
oui c'est de l'enculade.

Le chomage technique covid est toujours d'actualité ? o_O
 
1er
OP
kipy

kipy

Elite
c'est quoi son contrat déjà, sans cette info pezrsonne pourra rien te dire....
CDI classique. Je ne sais pas la commission paritaire, je vais lui demander. Mais bon, sans doute 200
 

Charkzul

Kazem
c'est quoi son contrat déjà, sans cette info pezrsonne pourra rien te dire....
Le contrat ne joue en rien.. que ca soit CDI CDD whatever...
employé ou ouvrier: 1 mois de salaire garanti

Donc ici, le type de contrat n'a rien à voir :D


Si ce n'est pas possible, les travailleurs du secteur privé perçoivent des allocations de chômage temporaire pour cause de coronavirus sur la base du certificat médical de quarantaine qu'ils remettent à l'employeur. Ce certificat est à utiliser jusqu’à la fin de la période qui est prévue pour le régime spécifique de « chômage temporaire pour cause de coronavirus »
 
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tifrit

13:37
oui c'est de l'enculade.

Le chomage technique covid est toujours d'actualité ? o_O
Oui mais uniquement certains secteurs Horeca, événementiel, etc.. fin ceux qui ont obligations de fermer
 
Désolé de vous décevoir mais bien que ça paraisse absurde, son employeur est dans son droit.

C'est une mesure exceptionnelle pour soulager les employeurs.

Il faut vérifier auprès des syndicats car ça évolue tout le temps dans le contexte actuel mais en première vague, ma mère qui est infirmière à été écartée pour une sinusite et elle a été mise au chômage Corona. On a vérifié et à ce moment là c'était légal.
 

Globi

💩💩💩💩💩
Il est stupide le patron, car quand t'es sous certif a cause du corona (certificat de quarantaine) tu es payé par la mutuelle et non par l'employeur.
Tu confonds certificat de quarantaine et certificat d'incapacité de travail.

Ici c'est un cas avéré de covid+ si j'ai bien lu, donc incapacité de travail. Normalement, la mutuelle intervient après le salaire garanti. Ici son patron semble vouloir nier le salaire garanti en foutant la personne en chômage technique. Aucune idée si légal ou pas mais c'est pas cool pour le travailleur
 
Tu confonds certificat de quarantaine et certificat d'incapacité de travail.

Ici c'est un cas avéré de covid+ si j'ai bien lu, donc incapacité de travail. Normalement, la mutuelle intervient après le salaire garanti. Ici son patron semble vouloir nier le salaire garanti en foutant la personne en chômage technique. Aucune idée si légal ou pas mais c'est pas cool pour le travailleur
Normalement oui.
Mais comme je l'ai dit on est plus dans une situation normale et il y a des cas WTF...
Ma belle soeur a été licenciée et à été payée à 70% en chômage covid pendant son préavis... C'est pas mieux :-s
 
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cyriak

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Le contrat ne joue en rien.. que ca soit CDI CDD whatever...
employé ou ouvrier: 1 mois de salaire garanti

Donc ici, le type de contrat n'a rien à voir :D


Si ce n'est pas possible, les travailleurs du secteur privé perçoivent des allocations de chômage temporaire pour cause de coronavirus sur la base du certificat médical de quarantaine qu'ils remettent à l'employeur. Ce certificat est à utiliser jusqu’à la fin de la période qui est prévue pour le régime spécifique de « chômage temporaire pour cause de coronavirus »
bah euh non pas forcément aide soignant y'a des indépendant, t'est poas forcément employé...
 

useless #

¯\_(ツ)_/¯
Normalement oui.
Mais comme je l'ai dit on est plus dans une situation normale et il y a des cas WTF...
Ma belle soeur a été licenciée et à été payée à 70% en chômage covid pendant son préavis... C'est pas mieux :-s
wtf, c'est pas légal ça normalement, elle doit aller voir son syndicat.
 
1er
OP
kipy

kipy

Elite
bah euh non pas forcément aide soignant y'a des indépendant, t'est poas forcément employé...
C'est pas faux

donc non, elle est employée dans une maison de repos et n'est pas indépendante ;)
 

Globi

💩💩💩💩💩
Le contrat ne joue en rien.. que ca soit CDI CDD whatever...
employé ou ouvrier: 1 mois de salaire garanti

Donc ici, le type de contrat n'a rien à voir :D


Si ce n'est pas possible, les travailleurs du secteur privé perçoivent des allocations de chômage temporaire pour cause de coronavirus sur la base du certificat médical de quarantaine qu'ils remettent à l'employeur. Ce certificat est à utiliser jusqu’à la fin de la période qui est prévue pour le régime spécifique de « chômage temporaire pour cause de coronavirus »
Ouvrier c'est 14j de salaire garanti
 

Globi

💩💩💩💩💩

Charkzul

Kazem
Beh si c'est le cas, personne n'est au courant en mutuelle, ça me semble improbable
Sorry j'ai édit mon message :D Y avait un projet en tout cas de passer le salaire garanti des ouvriers à un mois, comme les employés mais apparemment ca n'a pas été avalisé, my bad :D
 
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Globi

💩💩💩💩💩
Sorry j'ai édit mon message :D Y avait un projet en tout cas de passer le salaire garanti des ouvriers à un mois, comme les employés mais apparemment ca n'a pas été avalisé, my bad :D
Les seules modifs qu'il y a eu et qu'il y a tjr actuellement c'est pour les indépendants, un peu la soupe atm
 
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