kipy
Elite
Salut les gens !
En discutant avec madame hier (elle est aide soignante), elle m'a parlé qu'une de ses collègues avait chopé le Covid : elle en a les symptomes et a été testée positive.
Jusque là rien de drôle, et la suite l'est encore moins : apparemment le patron l'oblige, malgré certificat, à passer en chômage technique. Et bien sûr, pas de compensation sur les 70% de salaire. Ben non hein. Vous savez, c'pas facile.
Du coup fatalement la fille, pour pas perdre des €€€, elle se sent obligée de venir travailler dans sa condition. Ils lui ont dit que si elle voulait toucher à 100%, comme en maladie normale, elle devait compenser elle même avec ses congés.
Je préfère être sûr de moi pour le coup, en venant poser la question ici (je sais qu'il y a des experts dans tous les domaines, et j'aime ce site pour ça ) : on est d'accord que c'est de l'enculade avec de l'asphalte ?
Pour moi, certificat médical, c'est certificat médical, en quoi le chômage technique intervient, et en quoi l'origine du covid en serait une exception ?
Le problème c'est qu'apparemment, ils leur ont fait signer un papier là dessus. Est-ce légal ? Comment faire pour contrer ça ?
En vous remerciant pour vos réponses !
Et la bise au chat, évidemment
En discutant avec madame hier (elle est aide soignante), elle m'a parlé qu'une de ses collègues avait chopé le Covid : elle en a les symptomes et a été testée positive.
Jusque là rien de drôle, et la suite l'est encore moins : apparemment le patron l'oblige, malgré certificat, à passer en chômage technique. Et bien sûr, pas de compensation sur les 70% de salaire. Ben non hein. Vous savez, c'pas facile.
Du coup fatalement la fille, pour pas perdre des €€€, elle se sent obligée de venir travailler dans sa condition. Ils lui ont dit que si elle voulait toucher à 100%, comme en maladie normale, elle devait compenser elle même avec ses congés.
Je préfère être sûr de moi pour le coup, en venant poser la question ici (je sais qu'il y a des experts dans tous les domaines, et j'aime ce site pour ça ) : on est d'accord que c'est de l'enculade avec de l'asphalte ?
Pour moi, certificat médical, c'est certificat médical, en quoi le chômage technique intervient, et en quoi l'origine du covid en serait une exception ?
Le problème c'est qu'apparemment, ils leur ont fait signer un papier là dessus. Est-ce légal ? Comment faire pour contrer ça ?
En vous remerciant pour vos réponses !
Et la bise au chat, évidemment