Combien gagnez-vous ?

Atlantiste a dit:

Je n’en ressens pas le besoin... je serais encore chômeur que ça ne changerait pas la réalité.



Si je comprends mais qu’on ne parle de réussite professionnelle.



Dans toutes les boîtes où tu factures à l’heure tu dois faire des heures...

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Pour certains, une réussite professionnelle, c’est gagner suffisamment que pour subvenir aux besoins de leur famille, that’s it...

Vulture a dit:

Yes en effet, chacun à sa vision de la "réussite", qui dépend d'un tas de facteurs différents. Chacun ses objectifs aussi. Je gagne + que 3000 net maintenant, donc clairement ça ne me suffirait pas à moi sur le long terme de rester à ça.





Exactement. Mais c'est pas le débat. Personne ne dit que c'est mal de faire 35h. Par contre faut laisser les gens qui veulent bosser plus le faire, plutot que d'avoir des réflexions de merde.

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Réflexion de merde ? Qui bosserait 50h / sem sans en retirer un avantage (pécunier ou autre) ? Ce n’est pas une réflexion, c’est être logique

Jean Mourad a dit:

Pour certains, une réussite professionnelle, c’est gagné suffisamment que pour subvenir aux besoins de leur famille, that’s it...

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C’est plutôt une réussite personnelle dans ce cas IMO.

Après si tu me dis avoir un boulot varié,là oui la caractéristique est professionnelle.

Jean Mourad a dit:

Tu ne veux pas comprendre. Certains se complaisent bien avec une carrière moyenne / 35h semaine.

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Mais lui il veut sa rolex avant 50 ans.

Jean Mourad a dit:

Pour certains, une réussite professionnelle, c’est gagné suffisamment que pour subvenir aux besoins de leur famille, that’s it...

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Le plus gros challenge je trouve c’est de laisser le travail au second plan dans sa vie. Tout te pousse dans le sens inverse et vu le nombre de burnout...ça craint. Je voyais sur LinkedIn hier « je suis plus impressionné par la manière dont tu traites les autres que par ton salaire ou ton grade ». J’aime bien la formule. A part ça, j’aime bien discuter des réussites d’entrepreneurs car ça m’impressionne : créer un business. Par contre les employés qui montent en grade en se tuant la santé pour avoir 200€ de plus, font du frotte manche ou salissent leurs collègues : bof quoi. Il n’y a pas que ça évidemment mais ce n’est pas si rare.

Jean Mourad a dit:

Réflexion de merde ? Qui bosserait 50h / sem sans en retirer un avantage (pécunier ou autre) ? Ce n’est pas une réflexion, c’est être logique

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Un indo-asiatique, ou encore les couches sociales défavorisées dans certains de nos pays occidentaux.

Ils travaillent bcp, ils travaillent dur ... heureusement, ça nous fait une belle réussite et de beaux bénéfices.
Que ferait-on sans eux.

eGm_ a dit:

parfois on devrait closes des sujets

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Mince.... tu dis quelque chose de censé là

Commence à y avoir trop de haine dans ce thread.

gwen a dit:

Le plus gros challenge je trouve c’est de laisser le travail au second plan dans sa vie. Tout te pousse dans le sens inverse et vu le nombre de burnout...ça craint. Je voyais sur LinkedIn hier « je suis plus impressionné par la manière dont tu traites les autres que par ton salaire ou ton grade ». J’aime bien la formule. A part ça, j’aime bien discuter des réussites d’entrepreneurs car ça m’impressionne : créer un business. Par contre les employés qui montent en grade en se tuant la santé pour avoir 200€ de plus, font du frotte manche ou salissent leurs collègues : bof quoi. Il n’y a pas que ça évidemment mais ce n’est pas si rare.

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That’s it. Maintenant, libre à chacun de faire ce qu’il veut

Sig le Troll a dit:

Un indo-asiatique, ou encore les couches sociales défavorisées dans certains de nos pays occidentaux.

Ils travaillent bcp, ils travaillent dur ... heureusement, ça nous fait une belle réussite et de beaux bénéfices.
Que ferait-on sans eux.

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Bien sûr, mais quid de la situation dans 30 ans ?

/popcorn

C'est beau les mecs qui font 60/ 70 heures et après qui explosent en plein vol. Ce rythme ça ne fonctionne qu'un temps

Jean Mourad a dit:

Bien sûr, mais quid de la situation dans 30 ans ?

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Leurs enfants auront les mêmes problèmes, ils feront le boulot de leurs parents.

Sig le Troll a dit:

Leurs enfants auront les mêmes problèmes, ils feront le boulot de leurs parents.

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Non je voulais dire : quid s’ils exigent un salaire plus élevé ?

Jean Mourad a dit:

Non je voulais dire : quid s’ils exigent un salaire plus élevé ?

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Ce serait intéressant de voir le résultat d'une révolution socio-économique chez eux.
Mais on serait dans la merde si on ne réinvente pas notre système. XD

Elle est blanche la fumer ?

Travailler 50h semaine c'est bosser de 8 à 18h30 (avec lunch break de 30') uniquement en semaine... Chacun son rythme et je comprends que ce soit compliqué pour certain de concevoir une vie privée en // mais je pense qu'avec un peu d'organisation et les aides qui vont bien, on peut être épanoui tout en bossant 30% de plus que les travailleurs lambdas.
Faut-il encore que ces 50h soient passées à du travail efficient et par conséquent rémunérées comme il se doit.
Chacun investit des heures de sa vie comme il le souhaite, et chacun évaluera son ROI sur base des facteurs qu'il affectionne, pas uniquement au niveau financier.
Sur ce, je vais continuer à investir un subset de mon temps dans ma carrière plutôt que de perdre mon temps devant les Kardashian

#poocorn time# Bien assis dans mon fauteuil de prof (ou presque)

Sig le Troll a dit:

Ce serait intéressant de voir le résultat d'une révolution socio-économique chez eux.XD

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C'est pas déjà ce qui est en train de se passer en Chine ? Y'a 15 ans, c'était des salaires de misères pour tout les travailleurs de "l'usine du monde" alors que maintenant, les salaires commence à grimper depuis l'essort économique du pays et on voit apparement de plus en plus de jobs "bon marché" se délocaliser hors de Chine.

En 10 ans, leur salaire minimum légal a triplé et le reste (salaire moyen, salaire dans les emplois de manufacture) a suivi la même tendance. Je suis presque certains que c'est ce qui va se passer dans d'autre pays "low cost labor" dans les 2 prochaines décénnies...

On est encore loin du progrès social (et de liberté) dont on jouit de notre côté.

Mais oui, intéressant de voir l'évolution.

Durango a dit:

C'est pas déjà ce qui est en train de se passer en Chine ? Y'a 15 ans, c'était des salaires de misères pour tout les travailleurs de "l'usine du monde" alors que maintenant, les salaires commence à grimper depuis l'essort économique du pays et on voit apparement de plus en plus de jobs "bon marché" se délocaliser hors de Chine.

En 10 ans, leur salaire minimum légal a triplé et le reste (salaire moyen, salaire dans les emplois de manufacture) a suivi la même tendance. Je suis presque certains que c'est ce qui va se passer dans d'autre pays "low cost labor" dans les 2 prochaines décénnies...

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Ça ne fera que créer l’inflation...