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Fanatique
Bonsoir !
Il y a quelques années, j'ai visité, comme beaucoup avant moi, ce forum pour poser des questions d'orientation ("dois-je aller en ingé ?"). Merci encore pour vos retours. Finalement, je n'ai jamais changé d'étude et finalement, je ne regrette pas
Aujourd'hui, je sollicite la sagesse jamais égalée de gamerz à l'occasion d'une nouvelle étape dans ma vie : la recherche du premier emploi, et les entretiens d'embauche. Je termine en effet mon master (informatique).
Jusqu'ici, je suis fort étonné de la récurrence d'une question dans les entretiens que je fais. Cette question, c'est le titre de cette discussion : "Combien voulez-vous gagnez ?"
Cette question m'agace pas mal en début de process de recrutement parce que souvent l'entreprise refuse de donner une fourchette quand elle la pose.
J'ai pour à priori que je n'ai aucun intérêt à donner un nombre :
- c'est trop haut : ça fait fuir l'employé
- c'est sous le salaire par défaut : je vais gagner moins que je ne pourrais
Cependant j'ai souvent entendu que j'avais quand même intérêt à me renseigner (ce que je fais) et à donner un chiffre ambitieux, "quite à taper trop haut" (ce que je ne fais pas encore).
Je suis curieux d'avoir vos impressions sur cette question épineuse
Merci de m'avoir lu !
Il y a quelques années, j'ai visité, comme beaucoup avant moi, ce forum pour poser des questions d'orientation ("dois-je aller en ingé ?"). Merci encore pour vos retours. Finalement, je n'ai jamais changé d'étude et finalement, je ne regrette pas
Aujourd'hui, je sollicite la sagesse jamais égalée de gamerz à l'occasion d'une nouvelle étape dans ma vie : la recherche du premier emploi, et les entretiens d'embauche. Je termine en effet mon master (informatique).
Jusqu'ici, je suis fort étonné de la récurrence d'une question dans les entretiens que je fais. Cette question, c'est le titre de cette discussion : "Combien voulez-vous gagnez ?"
Cette question m'agace pas mal en début de process de recrutement parce que souvent l'entreprise refuse de donner une fourchette quand elle la pose.
J'ai pour à priori que je n'ai aucun intérêt à donner un nombre :
- c'est trop haut : ça fait fuir l'employé
- c'est sous le salaire par défaut : je vais gagner moins que je ne pourrais
Cependant j'ai souvent entendu que j'avais quand même intérêt à me renseigner (ce que je fais) et à donner un chiffre ambitieux, "quite à taper trop haut" (ce que je ne fais pas encore).
Je suis curieux d'avoir vos impressions sur cette question épineuse
Merci de m'avoir lu !
