cumuler temps plein + mi-temps -> contri?

Discussion dans 'Travail, jobs' créé par gianmaximus, 2 Février 2014.

  1. Offline
    gianmaximus Elite
    Salut à tous,
    je voulais savoir si ça vaut le coup de cumuler un temps plein ( travail weekend assimiler comme un temps plein en régime 8h + 10h + 10h) et un mi-temps (8h + 8h en semaine), ou on remet beaucoup trop au contribution ? comment estimer cela ?
    gianmaximus, 2 Février 2014
    #1
  2. Offline
    oOoBeLzEbUtHoOo A fist is all!
    Tu vas casquer... cmb j'en sais rien mais tu vas casquer :p vx mieux faire du black si tu vx te faire un px d'argent en plus :p
    oOoBeLzEbUtHoOo, 2 Février 2014
    #2
  3. Offline
    Azinou Ancienne LV
    Cumuler ou non, au final, l'état s'enfout car il se contente de sommer tes imposables de salarié et t'imposer dessus. Et niveau cotisations ONSS, c'est directement proportionnel à ton imposable (13,07% si t'es salarié), donc, change que dalle.

    En gros, si ton temps plein = 1000€ brut / mois et ton mi temps = 800€ brut/mois, ben, tu seras imposé comme quelqu'un qui aurait un temps plein 1800€ brut/mois.

    Après, si les deux emplois sont au courant de ta situation et tiennent compte de cela pour le précompte à prélever, t'auras aucun souci au niveau contribution.
    Azinou, 2 Février 2014
    #3
  4. Offline
    gianmaximus Elite
    oki donc cumuler un temps plein de 3000 brut et un mi temps de 1500 brut avec pour tout les deux le même % de précompte revient plus ou moins a un salaire de 4500 brut au niveau des contri ?
    gianmaximus, 2 Février 2014
    #4
  5. Offline
    DeflaMental [-_-]
    Il n'y a pas une limite au niveau du nombre d'heure par semaine ? Si tu dépasses les 40 ?
    DeflaMental, 2 Février 2014
    #5
  6. Offline
    Azinou Ancienne LV
    Oui, au niveau du fisc, tes deux jobs vont juste apparaître comme un seul qui fait la somme des bruts. Après, le seul "risque", c'est si ton employeur 1 et 2 ne veulent pas adapter le pourcentage de précompte retenu.

    Si l'employeur 1 retient 10%, l'employeur 2 retient 25%, mais que la retenue pour qu'avec un brut de 4500/mensuel, tu n'ais rien à payer s'élève à 35%, ben, tu vas d'office payer à ta déclaration, mais ça, c'est parce que tes deux employeurs n'auront pas voulu adapter, alors que t'as le droit de demander une retenue de précompte plus importante.

    Après, j'espère que t'as check chez les deux employeurs qu'il n'y ait pas une clause genre : non concurrence ou interdiction de travailler autre part.

    De ce que je sais, et à priori si ça n'a pas changé, non.
    Azinou, 2 Février 2014
    #6
  7. Online
    Thibz Aptenodytes forsteri
    En tant que salarié, oui il y a des plafond et c'est vraiment pas haut...
    Thibz, 2 Février 2014
    #7
  8. Offline
    DeflaMental [-_-]
    Donc un prof peut limite faire deux horaires complets ?
    Il y a pas le chômage qui va gueuler ?

    (pas d'ironie, j'essaie d'en apprendre d'avantage)
    DeflaMental, 2 Février 2014
    #8
  9. Offline
    Azinou Ancienne LV
    Attention de ne pas confondre les limitations de temps travail imposé par l'état aux employeurs et qui sont les suivantes, sauf dérogation :
    avec ce qui est imposé au salarié. Et pour ce dernier point, il me semble qu'il n'y ait rien qui interdise de cumuler deux emplois et avoir un temps de travail/semaine plus important que ces limitations.

    Après, au niveau fiscal, pour l'imposition et tout ça, ils s'en foutent, l'administration procède comme j'ai indiqué avant. Y a ptêtre une subtilité au niveau social/onss, mais c'est pas trop mon créneau, mais d'expérience, j'ai eu énormément de salarié temps plein qui cumulait avec prof en cours du soir avec un horaire quasi complet (lundi --> vendredi soir + samedi matin), et jamais eu de souci.
    Azinou, 2 Février 2014
    #9
  10. Offline
    Azinou Ancienne LV
    Logiquement, oui, le prof pourrait cumuler dans deux établissements, mais bon, niveau horaire, déplacement, etc etc... ça risque d'être chaud.

    Et je vois pas ce que vient faire le chômage dans le tas ? Si le prof a deux emplois, il n'est pas au chômage, donc le chômage s'enfout :eek:

    Et s'il perd un des emplois, je t'avoue que j'ai aucune idée de comment ça se passerait pour le chomage :cool:
    Azinou, 2 Février 2014
    #10
  11. Offline
    SaY Elite
    Quand t'es prof au début, souvent tu cumules des heures dans plusieurs écoles, c'est rare de trouver direct un temps plein (qui est de 20h pour un prof) dés le premier poste.
    SaY, 2 Février 2014
    #11
  12. Offline
    DeflaMental [-_-]
    Non, je veux dire qu'il n'y a déjà pas suffisamment d'emploi, alors, si on on peut cumuler ça risque de ne pas faire plaisir à ceux qui cherchent du travail.

    --> Il doit bien avoir une "arnaque" quelque part pour dissuader les gens très courageux.
    DeflaMental, 2 Février 2014
    #12
  13. Offline
    koraz Tiède
    Et alors? On devrait donc payer les gens 2 fois moins cher pour permettre aux entreprises d'engager 2 fois plus de gens?

    Pure scandale ce que tu dis, cela garde les gens au même niveau de vie et les empêche d'évoluer. Et surtout, cela créer du travail au noir. Toutes les personnes qui cumulent deux revenus, dans mon entourage, travail en black pour leur deuxième emploi. C'est réglé!
    koraz, 2 Février 2014
    #13
  14. Offline
    - Lo0 Elite
    Oui, je crois bien qu'il y a une astuce et que cumuler deux temps plein soit illégal. A vérifier.
    - Lo0, 2 Février 2014
    #14