Deloitte Zaventem - des avis ?

nabu a dit:

Pour y être, et ayant un profil technique, un seul conseil, n'y va pas.
Dans le meilleur des cas tu voudras partir après 2 mois, dans le pire tu auras du mal à partir (car les autres boites n'arriveront que rarement à s'aligner sur le package) et tu voudras te tirer une balle en partant au boulot chaque matin, ce qui est mon cas.
/TrueStory.

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nabu a dit:

Pour y être, et ayant un profil technique, un seul conseil, n'y va pas.
Dans le meilleur des cas tu voudras partir après 2 mois, dans le pire tu auras du mal à partir (car les autres boites n'arriveront que rarement à s'aligner sur le package) et tu voudras te tirer une balle en partant au boulot chaque matin, ce qui est mon cas.
/TrueStory.

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• Charge de travail dans certains départements (comme l'audit) mais cela n'est pas vraiment mon cas car je suis dans un département plus orienté "IT".
• Mauvais management: la plupart des managers n'expliquent pas (ou n'arrivent pas à expliquer) clairement ce qu'ils souhaitent, soit parce qu'ils ne comprennent pas eux même ce qu'il faut faire, soit parce qu'ils sont trop débordés et qu'ils poussent simplement les responsabilités vers les niveaux inférieurs de sorte à se déresponsabiliser et à faire porter le risque sur les niveaux inférieurs.
• Technologie: dans le cas Drunk Shark qui a également un profil technique, il se rendra vite compte que ce qu'on lui vend est à 100 milles lieux de la réalité, et s'il veut réellement rester dans le domaine technique, il perdra rapidement de son employabilité car perte de connaissances du à la non utilisation de technologies récentes.
• Qualité du delivery: Alors qu'on pourrait s'attendre à avoir de la qualité en se basant sur le nom de la société, ce n'est vraiment pas le cas, c'est "faut que ça sorte et tant pis si il a de la merde dedans", je n'ai jamais vu aussi peu de contrôle même dans des SSII ou je suis passé précédemment.
• Turnover: sans rien apprendre à personne, le turnover est énorme. Selon les années (et encore une fois, selon le département) on atteint parfois les 30-40% de turnover, que ce soit au niveau junior mais également senior ... sans commentaire.

"Sauver un homme, c'est sauver l'humanité toute entière"

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nabu a dit:

J'ai travaillé pour plusieurs grosses structures dans ma carrière (lol), celle-ci est la pire pour les raisons suivantes:

• Charge de travail dans certains départements (comme l'audit) mais cela n'est pas vraiment mon cas car je suis dans un département plus orienté "IT".
• Mauvais management: la plupart des managers n'expliquent pas (ou n'arrivent pas à expliquer) clairement ce qu'ils souhaitent, soit parce qu'ils ne comprennent pas eux même ce qu'il faut faire, soit parce qu'ils sont trop débordés et qu'ils poussent simplement les responsabilités vers les niveaux inférieurs de sorte à se déresponsabiliser et à faire porter le risque sur les niveaux inférieurs.
• Technologie: dans le cas Drunk Shark qui a également un profil technique, il se rendra vite compte que ce qu'on lui vend est à 100 milles lieux de la réalité, et s'il veut réellement rester dans le domaine technique, il perdra rapidement de son employabilité car perte de connaissances du à la non utilisation de technologies récentes.
• Qualité du delivery: Alors qu'on pourrait s'attendre à avoir de la qualité en se basant sur le nom de la société, ce n'est vraiment pas le cas, c'est "faut que ça sorte et tant pis si il a de la merde dedans", je n'ai jamais vu aussi peu de contrôle même dans des SSII ou je suis passé précédemment.
• Turnover: sans rien apprendre à personne, le turnover est énorme. Selon les années (et encore une fois, selon le département) on atteint parfois les 30-40% de turnover, que ce soit au niveau junior mais également senior ... sans commentaire.

Voilà, ce ne sont que quelques points mais comme l'a dit je ne sais plus qui:

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Kuzco El Lama a dit:

Si je comprends bien, tu recommanderais donc plutôt des SSII bien connues ?

Merci

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Patapouf a dit:

Tu es dans quel domaine qd tu dis "profil technique" ?

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nabu a dit:

Tout à fait.





Précédemment (en SSII), principalement développeur (vb6/.net/sql) / technical lead.
Dans le cas présent, plutôt orienté Data scientist / Data analyst.

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Ha Mim a dit:

Des nouvelles Drunk Shark?

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tisbout a dit:

Quel est le salaire dans un big 4 ?

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Drunk Shark a dit:

D'après ce que j'ai réussi à savoir à l'époque, débutant c'est pas présidentiel. Ca reste salaire dans les normes, aux alentours de 1600-1800€ net pour un débutant. Mais à côté tu as des avantages style voiture, GSM, laptop etc

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oli a dit:

100€ si tu suces bien

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tisbout a dit:

Quel est le salaire dans un big 4 ?

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