Démission et C4

Bonjour à tous

J'aurais aimé votre conseil/avis sur la suite :

Je vais mettre fin à mon contrat et rendre mon c4. Mon employeur est d'accord que je ne preste pas de préavis ni que je paye se dit préavis si je m'en vais plus tôt. Cependant à l'onem quand je serais convoqué, pour pas être trop sanctionné je dois dire quoi lol.

Je quitte car ça n'allait plus je m'y plaisais plus du tout mais j'ai pas envie d'avoir une sanction de 52 semaines comme ils le disent...

Merci pour votre aide

Tu dis que tu étais à la limite du 'burn', ça passe crème!

Rupture de commun accord ?

Édit : je veux bien te le rendre si tu veux

??? Comment sa ?

Bah je lui remet mon c4 c'est pas vraiment d'un commun accord. On a trouvé terrain d'entente pour le préavis

Visiblement tu ne sais pas ce qu'est un C4.

Tu as donné une lettre de démission car le C4 est un document remis par ton employeur lors d'une rupture de contrat. (en gros)

Et sur ce c4 il y a le motif de rupture de contrat. Et donc que va-t-il mettre comme motif ?

je donne ma lettre demain je n'ai pas encore eu de document

Dans ce cas c'est une démission qui te donne droit à rien il me semble, tout comme l'accord entre les deux parties. :/

DoubleFace89 a dit:

je donne ma lettre demain je n'ai pas encore eu de document

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Donc enfaite tu as discuté la fin de ton contrat sans savoir le motif qui sera mis sur ton C4 ?

T'es pas dans la merde

je me doute que j'ai droit à rien, mais la question est de savoir pendant combien de temps j'ai droit à rien lol

DoubleFace89 a dit:

je me doute que j'ai droit à rien, mais la question est de savoir pendant combien de temps j'ai droit à rien lol

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Tu as déjà un job ? Tu comptes retravailler ?

Si oui tu aurais du faire ton préavis en mode raf et toucher ton salaire

Bah j'ai parlé que je voulais partir et que je rendrais mon préavis demain quoi. Et on a parlé normalement je dois prester 3 mois mais vraiment pas envie d'y rester encore 3 mois donc il m'a dit qu'il était ok pour pas que je fasse les 3 mois mais que je reste quelques jours le temps de régler les problèmes divers.
Jusqu’à maintenant on est la lol. Demain j'en saurais plus

Bah il me semble qu'il confond bien les termes, c'est juste une lettre de démission, pas un C4.
Je ne sais pas où ils en sont actuellement mais effectivemment tu auras une pénalité, il n'y a aucune bonne raison de quitter un emploi valable (excepté maltraitance et autres harcèlements mais si tu racontes ça, il va falloir te justifier...).
Il y a 5 ans quand j'ai quitté mon boulot, j'ai eu 3 ou 4 mois de pénalité ce qui est plus au moins standard d'après ce que j'ai compris pour quelqu'un comme moi, sans histoire.

j'ai pas de boulot à coté je compte retrouver mais la je part avec rien. Je sais que c'est plus sur de partir avec un truc de l'autre coté mais des fois on peux pas lol.

Tu ne rends pas ton préavis, tu le prestes ou tu le perçois

Disons alors que je preste un préavis de quelques jours

Oui en gros et en résumé

- démission ou commun accord : pas de droit au chomage immediat, appelle ca une "sanction" si tu veux me n'oublie pas que ton employeur doit te payer une partie de tes congés payés, en brut de surcroit, donc t'es pas sans rien.

- licenciement ; si tu es réelement viré tu ne serais pas ici ?

Maintenant vaut mieux être encore en bons termes pour avoir la moindre négo... Et in-fine, ton employeur peut dire ce qu'il veut et ce qu'il y aura d'ecrit sur le C4 tu ne le sauras réelement qu'après être parti. Donc t'es toujours sur des oeufs.

Et concernant ton "préavis" ca c'est la durée que tu es censé travailler encore pour eux

- tu démissionnes, t'es censé bosser 3 mois. Eux sont censés encore te payer 3 mois également, et se retrouvent pas avec un mec en moins en 3 jours. C'est ca le préavis.

- s'ils te disent "ok pour un preavis plus court" ca veut juste dire qu'ils vont te payer 3 jours, ou alors qu'ils acceptent de te payer 3 mois comptant sans que tu viennes ?

A mettre au clair...

Sebulba je t'ai mp

Si préavis à prester suite à une démission c'est la moitié du préavis que l'employeur devrait te faire prester s'il te licenciait.

Sinon commun accord, démission, ect c'est la même chose, pour l'Onem tu ne sais rien préparer, tout dépendra de ta situation, de ton dossier, et surtout de la personne qui te recevra. Comptes, en moyenne, 2 ou 3 mois de sanction. Tu aurais du partir après avoir trouvé une interim d'au moins 4 semaines, t'aurais été tranquille ...

Vu l'argumentaire que tu avances, c'est à dire rien, je pense que tu es bon pour 52 semaines.

Je ne dis pas çà méchamment du tout.

D'ailleurs je ne te le souhaite pas, mais d'un côté j'espère quand même que c'est bien cette sanction là qui sera appliquée.

Tu as un emploi et tu veux changer, pourquoi ne pas continuer le temps de ta recherche ?

Il est possible que je me fasse démonter car ma remarque peut paraître mal placée et tu n'as peut être pas donné tous les paramètres... Il n'empêche que ça me semble quand même une "tactique" pas vraiment idéale ... c'est quand même plus facile de trouver un emploi quand on en a déjà un ! (Oui c'est con mais c'est la réalité).