Promotion sociale = formation rapide (trop ?) pour être le plus rapidement disponible sur le marché de l'emploi --> L'un des buts premiers de ces formations est de permettre la réinsertion/reconvertion professionnelle rapide de quelqu'un qui, pour une raison ou une autre, est fait sur le carreau (l'ouvrier sans autre formation d'une des usines d'acier qui a fermé, ...).
Perso, si tu n'es pas dans une situation de "crise" où t'as absolument besoin de faire rentrer du fric (famille à nourrir, etc...) et que t'es étudiant qui va sortir de secondaire, mieux vaut aller vers l'enseignement classique supérieur.
Question, pourquoi ne pas avoir cité l'EPHEC dans les écoles ?
Salut,
Il faut commencer par faire la distinctin entre l'ISFCE, l'EPFC et les autres car ce sont des écoles de promotion sociale et donc ne sont pas des hautes écoles ensuite il faut savoir que le métier de comptable est en
pénurie mais de
comptables qualifiés c-à-d trilingue et maîtrisant certains logiciels (surtout SAP) car je connais plein de comptables unilingues qui galèrent et qui finissent chauffeur de bus ou autres donc faut pas croire que c'est le Pérou
Faut pas être non plus aussi excessif.
Le métier de comptable est bien en pénurie à tous les niveaux, mais surtout, dépend de ce que t'es prêt à accepter. Genre, le profil comptable junior qui sort des études trouvera toujours un boulot en fiduciaire, sans souci MAIS il devra être prêt à :
- faire des heures de fous non payées (genre, en période TVA)
- être soumis à un stress infâme (tu vois les 60 dossiers TVA dont la déclaration doit être rentrée avant le 20 sans délai et les montants à payer communiquer pour le 16max avec les clients qui transmettent les documents le 8-9 au plus tôt, le même mois où t'as 15 bilans à clotûrer et déposer les comptes annuels + les autres demandes des clients hein )
- être le larbin d'un superviseur / gestionnaire de dossier où tu vas faire tout l'encodage et le travail ingrat
- avoir une rémunération qui pète pas trois pattes à un canard (genre, un 1700 brut / mensuel pour débuter
Faut dire qu'à ce niveau, y a tellement de rotations que voilà
Ensuite, t'as effectivement les profils plus expérimentés, avec plusieurs années d'expérience (3-5), connaissance des langues (NL/FR), connaissance logicielle (Access / Excel / SAP / BO / ...) qui sont super recherché, car, genre, ça vise à remplacer l'ancien comptable filiale qui a été nommé chef comptable corporate suite au départ à la retraite de ce dernier ou autre et que le junior actuellement présent n'est pas suffisamment bon ou ne veut pas évoluer.
Après, t'as les profils super spécialisé, mais ceux là, ils sont à leur propre compte en tant que consultant sous-traitant
et ils ont la blinde de clients sans souci. Genre, le fiscaliste spécialisé dans tout ce qui touche à la transmission de patrimoine / succession, il se fait des couilles en or (compte tenu du papy boom, bla bla...).
