Formations IT de qualité

Akabane · 22 Avr 2020

Bonjour à tous,

Dans le cadre de mon job, je cherche à acquérir des connaissances supplémentaires en IT, par conséquent je cherche des formations qui s'effectueraient soit en ligne soit en 1-3 jours en physique.
J'ai trouvé qq trucs intéressants chez TechnoFuturTIC.

Connaissez-vous d'autres organismes, sociétés etc offrant des formations dans le domaine ?
Je cherche à acquérir des compétences en IT project management mais aussi des bases dans les différents langages de programmation les plus courants (et avoir une idée assez précise de ce qui est faisable en Angular, node.js, React, C#, Xamarin, etc, et bien comprendre les principes de fonctionnement et l'utilisation des orchestrateurs et conteneurs, du data mining,etc). Le seul langage que je connais un peu c'est Python 2/3.

Je n'ai pas vocation à devenir développeur mais j'ai besoin de pouvoir interagir avec des technical leads sur différents projets et bien comprendre ce qu'ils font pour a) produire un meilleur résultat et b) savoir déterminer si j'ai qqun de compétent en face de moi ou pas, car il me reviendra de déterminer si le partenaire choisi est le bon ou pas.

Je suis déjà Product Manager/Product Owner mais j'aimerais étendre mes compétences/connaissances avec des formations plutôt qu'y aller au talent+Wikipedia comme je fais actuellement.

Merci!

KikouzZz · 22 Avr 2020

Tu as déja été voir du coté de udemy.com ? Ils font de très bon court pas chère sur tout.

Tips: n'achètes aucun cours au dessus de 13€, rafraichis la page jusqu'à l'avoir au bon prix

titoum · 22 Avr 2020

Akabane a dit:
Je n'ai pas vocation à devenir développeur mais j'ai besoin de pouvoir interagir avec des technical leads sur différents projets et bien comprendre ce qu'ils font

cmb devrait faire la même démarche

Akabane · 22 Avr 2020

KikouzZz a dit:
Tu as déja été voir du coté de udemy.com ? Ils font de très bon court pas chère sur tout.

Tips: n'achètes aucun cours au dessus de 13€, rafraichis la page jusqu'à l'avoir au bon prix

Oui mais j'aimerais qqch qui a pignon sur rue, 'fin un organisme/une société qui a de la "reconnaissance".
J'envisageais les formations edx car tu peux avoir un certificat avec le nom d'une unif dessus sinon

THiBOo · 22 Avr 2020

C'est très honorable de ta part de vouloir faire cela.
Attention que tu souhaites aborder des langages "dans le détail" dans le sens où tu sembles vouloir savoir ce qu'on peut en faire, mais tu mets sur le même pieds d'égalité langage (xamarin, c#) et framework (angular, node.js, react) qui sont codés en Javascript. Mais là on rentre vraiment dans des détails plus sémantiques.
Tu parles également de notion d'architecture (orchestrateurs, conteneur)
Et puis de data mining, ce qui implique, je suppose la notion ensuite de data management, puis intelligence, et donc data lake, deep learning, machine learning, ...

Bref y a quasi un cursus complet là

C'est "trop précis" et "trop vague" à la fois.
Est-ce que ça ne serait pas plus utile pour toi, de suivre plutôt des formations en méthodologie agile ? En change management ?
Ce n'est pas avec qq formations que tu vas pouvoir juger les qualités techniques d'une personne, il faut vraiment t'y connaître pour cela, et malgré tout, tu peux te faire enfumer sur quelqu'un.

Si je peux me permettre, je m'orienterais plus dans ton cas sur des formations en: Scrum, DevOps et ITIL
Ensuite, je m'instruirais sur "c'est quoi du développement" en fonction de l'environnement dans lequel tu bosses, tu as différentes compétences à acquérir ne serait-ce qu'au niveau du change management, un changement dans un environnement SAP, ne se gère pas de la même manière qu'un changement dans un environnement C# ou Javascript.

Et si jamais tu t'ennuies un peu, je t'invite à commander et lire ce bouquin, ça "change la vie"

https://www.amazon.fr/Phoenix-Proje...swatch_0?_encoding=UTF8&qid=1587542568&sr=1-1

freedumz · 22 Avr 2020

Une cerificat de Princeton de 3 jours en programmation, a part le payer je vois pas ce que ca va t'amener sur ton cv
Sinon linkedin learning, tu peux le joindre a ton profil

THiBOo · 22 Avr 2020

Akabane a dit:
Oui mais j'aimerais qqch qui a pignon sur rue, 'fin un organisme/une société qui a de la "reconnaissance".
J'envisageais les formations edx car tu peux avoir un certificat avec le nom d'une unif dessus sinon

Y a pas bcp de "centre de formation sérieux" qui ont pignon sur rue en belgique à mon avis. En tout cas en SAP, t'as qq cours qui se donnent, mais la plupart sont donnés soit en ligne, soit à l'étranger.

mazdakzar · 22 Avr 2020

Udemy c'est cool ouais , j'ai reçu une licence illimité via le boulot, j'étudie en ce moment pour passer des certifs et pas mal d'utilisateurs réussissent comme ça leurs examens

Akabane · 22 Avr 2020

THiBOo a dit:
C'est très honorable de ta part de vouloir faire cela.
Attention que tu souhaites aborder des langages "dans le détail" dans le sens où tu sembles vouloir savoir ce qu'on peut en faire, mais tu mets sur le même pieds d'égalité langage (xamarin, c#) et framework (angular, node.js, react) qui sont codés en Javascript. Mais là on rentre vraiment dans des détails plus sémantiques.
Tu parles également de notion d'architecture (orchestrateurs, conteneur)
Et puis de data mining, ce qui implique, je suppose la notion ensuite de data management, puis intelligence, et donc data lake, deep learning, machine learning, ...

Bref y a quasi un cursus complet là

C'est "trop précis" et "trop vague" à la fois.
Est-ce que ça ne serait pas plus utile pour toi, de suivre plutôt des formations en méthodologie agile ? En change management ?
Ce n'est pas avec qq formations que tu vas pouvoir juger les qualités techniques d'une personne, il faut vraiment t'y connaître pour cela, et malgré tout, tu peux te faire enfumer sur quelqu'un.

Si je peux me permettre, je m'orienterais plus dans ton cas sur des formations en: Scrum, DevOps et ITIL
Ensuite, je m'instruirais sur "c'est quoi du développement" en fonction de l'environnement dans lequel tu bosses, tu as différentes compétences à acquérir ne serait-ce qu'au niveau du change management, un changement dans un environnement SAP, ne se gère pas de la même manière qu'un changement dans un environnement C# ou Javascript.

Et si jamais tu t'ennuies un peu, je t'invite à commander et lire ce bouquin, ça "change la vie"
https://www.amazon.fr/Phoenix-Project-Gene-Kim/dp/1942788290/ref=tmm_pap_swatch_0?_encoding=UTF8&qid=1587542568&sr=1-1

Merci pour ta réponse très claire.
Oui je sais que j'ai mélangé des langages et des frameworks codés en javascript mais je me suis dit que j'allais faire l'amalgame

En fait j'ai l'impression que ces compétences sont nécessaires car je n'ai pas envie de me faire enfumer par des sous-traitants qui vont me balancer des termes techniques (ML, AI, etc) dont je ne comprendrai pas suffisamment les tenants et aboutissants pour juger de leur pertinence.
Parce qu'en ce moment tu vas sur le site de n'importe quelle boite qui fait de la contract R&D en IT et tu vois des termes "impressionnants" qui promettent monts et merveilles, mais en étant en face d'eux j'aimerais pouvoir comprendre (dans l'ensemble) les aspects techniques afin de savoir comment le soft fonctionne et si ces termes sont juste balancés ça et là pour pouvoir gonfler la facture ou pas.
Bref, je veux pas me faire mener en bateau d'une part, et d'autre part je voudrais pouvoir être aussi efficace que possible dans mon taf en étant capable de délivrer le meilleur produit possible dans les meilleurs délais et pour ça je dois pouvoir traduire les besoins business en besoins techniques pour le tech lead qui concrétisera ça avec le reste de l'équipe dev.

A titre d'info j'avais déjà pointé une formation scrum comme méthodo agile, cela avait l'air intéressant. Je vais regarder pour une formation en DevOps et ITIL (je ne sais pas ce dont il s'agit pour ce dernier).

Merci !

THiBOo · 22 Avr 2020

Akabane a dit:
Merci pour ta réponse très claire.
Oui je sais que j'ai mélangé des langages et des frameworks codés en javascript mais je me suis dit que j'allais faire l'amalgame

En fait j'ai l'impression que ces compétences sont nécessaires car je n'ai pas envie de me faire enfumer par des sous-traitants qui vont me balancer des termes techniques (ML, AI, etc) dont je ne comprendrai pas suffisamment les tenants et aboutissants pour juger de leur pertinence.
Parce qu'en ce moment tu vas sur le site de n'importe quelle boite qui fait de la contract R&D en IT et tu vois des termes "impressionnants" qui promettent monts et merveilles, mais en étant en face d'eux j'aimerais pouvoir comprendre (dans l'ensemble) les aspects techniques afin de savoir comment le soft fonctionne et si ces termes sont juste balancés ça et là pour pouvoir gonfler la facture ou pas.
Bref, je veux pas me faire mener en bateau d'une part, et d'autre part je voudrais pouvoir être aussi efficace que possible dans mon taf en étant capable de délivrer le meilleur produit possible dans les meilleurs délais et pour ça je dois pouvoir traduire les besoins business en besoins techniques pour le tech lead qui concrétisera ça avec le reste de l'équipe dev.

A titre d'info j'avais déjà pointé une formation scrum comme méthodo agile, cela avait l'air intéressant. Je vais regarder pour une formation en DevOps et ITIL (je ne sais pas ce dont il s'agit pour ce dernier).

Merci !

Je trouve ça surprenant que ce soit à toi de décider d'un prestataire externe mais en même temps je peux l'imaginer pcq je le vois ici, mais malheureusement, ça me semble compliqué sans être expert dans le domaine. Ou alors tu dois rester vague et là, p-e que ça serait intéressant pour toi de t'orienter vers une formation de Solution Architect, là au moins, tu peux vérifier que le produit remplira parfaitement ton besoin et qu'il a bien été compris. La manière dont il aura été développé à l'intérieur, "ça ne te regarde pas".
Je trouve extrêmement frustrant qu'un PM "se permette de me dire comment je devrais faire mon travail".
Dernier exemple en date, un PM voulait que je "démarre au plus vite" pour qu'il puisse mettre une ptite boule verte dans sa colonne, mais la description du besoin n'étant pas claire, je refusais de le faire. Il me parlait d'aspect visuel, de ce qu'il voulait voir alors que l'important c'était les données derrière, et ça c'était pas clair, il savait "comment il voulait voir" mais pas "ce qu'il voulait voir". Et l'aspect visuel c'est "du détail" ou en tout cas c'est ce que l'on attaque vers la fin, une fois que le data model est clairement défini.
Mais ça, t'en sais rien et t'as pas à le savoir. Par contre, ce que j'attendrais d'un PM/PO, c'est qu'il sache exactement ce qu'il veut, pourquoi il le veut et qu'il soit capable de penser plus loin que son ptit besoin actuel.

Et autre petit exemple concret pour montrer que tu peux te faire enfumer même en t'y connaissant: un gars de chez SAP vient nous présenter la nouvelle version de leur Solution Manager. Tout le monde dans la pièce connait SAP, utilise Solution Manager, mais je suis le seul qui l'utilise en profondeur pour gérer le workload de l'équipe. A la fin, tout le monde semble hyper convaincu, le gars a balancé plein de buzzword à la mode à l'époque. Sauf qu'ils avaient fait un changement dans l'organisation de la gestion des tickets et ce changement foutait en l'air toute notre gestion interne et notre intégration avec un autre outil. Le gars a finalement du admettre que oui, vu comme on avait customisé l'outil nous-même, on arrivait déjà à faire tout ce qu'il voulait nous vendre et qu'on couvrait même un point auquel il n'avait pas pensé.
Si je raconte ça, c'est pas pr m'envoyer des fleurs, c'est juste pr te montrer qu'on peut se faire enfumer et que pour détecter ça, bin faut être calé dans le domaine.

Akabane · 22 Avr 2020

THiBOo a dit:
Je trouve ça surprenant que ce soit à toi de décider d'un prestataire externe mais en même temps je peux l'imaginer pcq je le vois ici, mais malheureusement, ça me semble compliqué sans être expert dans le domaine. Ou alors tu dois rester vague et là, p-e que ça serait intéressant pour toi de t'orienter vers une formation de Solution Architect, là au moins, tu peux vérifier que le produit remplira parfaitement ton besoin et qu'il a bien été compris. La manière dont il aura été développé à l'intérieur, "ça ne te regarde pas".
Je trouve extrêmement frustrant qu'un PM "se permette de me dire comment je devrais faire mon travail".
Dernier exemple en date, un PM voulait que je "démarre au plus vite" pour qu'il puisse mettre une ptite boule verte dans sa colonne, mais la description du besoin n'étant pas claire, je refusais de le faire. Il me parlait d'aspect visuel, de ce qu'il voulait voir alors que l'important c'était les données derrière, et ça c'était pas clair, il savait "comment il voulait voir" mais pas "ce qu'il voulait voir". Et l'aspect visuel c'est "du détail" ou en tout cas c'est ce que l'on attaque vers la fin, une fois que le data model est clairement défini.
Mais ça, t'en sais rien et t'as pas à le savoir. Par contre, ce que j'attendrais d'un PM/PO, c'est qu'il sache exactement ce qu'il veut, pourquoi il le veut et qu'il soit capable de penser plus loin que son ptit besoin actuel.

Et autre petit exemple concret pour montrer que tu peux te faire enfumer même en t'y connaissant: un gars de chez SAP vient nous présenter la nouvelle version de leur Solution Manager. Tout le monde dans la pièce connait SAP, utilise Solution Manager, mais je suis le seul qui l'utilise en profondeur pour gérer le workload de l'équipe. A la fin, tout le monde semble hyper convaincu, le gars a balancé plein de buzzword à la mode à l'époque. Sauf qu'ils avaient fait un changement dans l'organisation de la gestion des tickets et ce changement foutait en l'air toute notre gestion interne et notre intégration avec un autre outil. Le gars a finalement du admettre que oui, vu comme on avait customisé l'outil nous-même, on arrivait déjà à faire tout ce qu'il voulait nous vendre et qu'on couvrait même un point auquel il n'avait pas pensé.
Si je raconte ça, c'est pas pr m'envoyer des fleurs, c'est juste pr te montrer qu'on peut se faire enfumer et que pour détecter ça, bin faut être calé dans le domaine.

Nous sommes une petite structure, c'est moi qui ai le + de connaissances en IT et le + de volonté pour les améliorer

ce n'est pas ma fonction principale cela étant dit.

Alors, je ne me permets pas de dire comment faire le travail, loin de là, parfois je me permets qq suggestions mais ça reste ça, des suggestions. Je sais que je n'ai pas les connaissances techniques pour faire des choix techniques. C'est le rôle du technical lead.
De mon côté je pense que j'arrive à spécifier les besoins nécessaires au présent et dans le futur de manière à ce qu'ensuite le lead puisse décider quelle architecture de BDD est la plus appropriée, quel langage de programmation sera utilisé, etc etc.
Donc je pense être dans le bon lorsque je te lis mais je vais en parler avec le TL avec lequel je bosse actuellement pour lui demander son feedback à ce niveau-là. J'espère que ce sera pas en mode langue de bois, je pense qu'il sera honnête.

Pour ce qui est de ton exemple, oui c'est clair que je pourrai tjs me faire enfumer mais ce sera ptet moins facile ? Ne serait-ce que pouvoir poser des questions techniques voir s'ils sont capables de donner un semblant d'explications cohérentes derrière les buzzwords ce serait pas mal.
J'ai en fait un cas concret en tête d'une société avec laquelle mon n+1 voudrait collaborer et je suis le plus apte à juger de la compétence de la boite. On a discuté avec le technical sales qui nous a vendu un workshop, mais je serai en face de staff technique qui nous présentera leur PoC et j'espère pouvoir prendre la bonne décision, c'est une société qui a bonne réputation mais bon.....

THiBOo · 22 Avr 2020

Akabane a dit:
Nous sommes une petite structure, c'est moi qui ai le + de connaissances en IT et le + de volonté pour les améliorer ce n'est pas ma fonction principale cela étant dit.

Alors, je ne me permets pas de dire comment faire le travail, loin de là, parfois je me permets qq suggestions mais ça reste ça, des suggestions. Je sais que je n'ai pas les connaissances techniques pour faire des choix techniques. C'est le rôle du technical lead.
De mon côté je pense que j'arrive à spécifier les besoins nécessaires au présent et dans le futur de manière à ce qu'ensuite le lead puisse décider quelle architecture de BDD est la plus appropriée, quel langage de programmation sera utilisé, etc etc.
Donc je pense être dans le bon lorsque je te lis mais je vais en parler avec le TL avec lequel je bosse actuellement pour lui demander son feedback à ce niveau-là. J'espère que ce sera pas en mode langue de bois, je pense qu'il sera honnête.

Pour ce qui est de ton exemple, oui c'est clair que je pourrai tjs me faire enfumer mais ce sera ptet moins facile ? Ne serait-ce que pouvoir poser des questions techniques voir s'ils sont capables de donner un semblant d'explications cohérentes derrière les buzzwords ce serait pas mal.
J'ai en fait un cas concret en tête d'une société avec laquelle mon n+1 voudrait collaborer et je suis le plus apte à juger de la compétence de la boite. On a discuté avec le technical sales qui nous a vendu un workshop, mais je serai en face de staff technique qui nous présentera leur PoC et j'espère pouvoir prendre la bonne décision, c'est une société qui a bonne réputation mais bon.....

Savoir s'ils ont utilisé le pattern singleton, MVC ou un quicksort ne t'aidera pas, par contre, savoir qu'ils ont pensé à vous fournir quelque chose d'évolutif, ça peut être plus intéressant.
En fait, plus on discute, plus je pense vraiment que tu devrais t'orienter vers des formations de Solution Architect. Et finalement, c'est probablement plus ce que l'on attend d'une personne ayant cette fonction. Prendre des décisions quant à l'implémentation technique, sans pour autant connaître en détail ce qu'ils font en dessous.

L'exemple que je te donnais sur SAP, c'était plutôt "une question de Solution Architect" que j'ai faite. On était pas du tout dans le technique mais dans le côté "organisation du flux".

Akabane · 22 Avr 2020

THiBOo a dit:
Savoir s'ils ont utilisé le pattern singleton, MVC ou un quicksort ne t'aidera pas, par contre, savoir qu'ils ont pensé à vous fournir quelque chose d'évolutif, ça peut être plus intéressant.
En fait, plus on discute, plus je pense vraiment que tu devrais t'orienter vers des formations de Solution Architect. Et finalement, c'est probablement plus ce que l'on attend d'une personne ayant cette fonction. Prendre des décisions quant à l'implémentation technique, sans pour autant connaître en détail ce qu'ils font en dessous.

L'exemple que je te donnais sur SAP, c'était plutôt "une question de Solution Architect" que j'ai faite. On était pas du tout dans le technique mais dans le côté "organisation du flux".

Oui voilà, pr le moment vouloir un caractère évolutif c'est OK, par contre j'aimerais pouvoir spotter les red flags du genre si on me dit "on a utilisé la techno X", j'aimerais surtout savoir si la techno X c'est une techno récente ou pas, évolutive ou pas, sûre (sécurité des données) ou pas, etc. J'ai pas besoin de savoir les détails pratico-pratiques mais s'il me dit "on va coder ça en Xamarin" j'aimerais savoir si c'est de la daube ou pas

Et ensuite oui une formation de ce genre-là semble pas mal, le seul hic c'est que ça doit être faisable à distance (cours pré-enregistrés etc) ou bien ça doit être rapide, car je ne peux pas me permettre 2 semaines d'absence prolongée pour suivre des formations.

A moyen terme, j'aimerais également être capable d'exécuter des missions de SA/PO/PM en tant que freelance.

THiBOo · 22 Avr 2020

Product Owner/Manager en freelance t'en auras pas/peu, c'est quelque chose que l'on donne en interne plutôt et c'est logique vu que t'es sensé connaître tout l'historique de ton produit et avoir la vision de vers où tu veux l'emmener en accord avec la société.

Par contre, Solution Architect ça oui et ça a le vent en poupe !

KikouzZz · 22 Avr 2020

Comme dit THiBOo, une connaissance fine du coté technique (langage de programmation, etc) n'aidera en rien la compréhension dont tu as besoin pour ton job.
J'ai l'impression que la compréhension vient surtout de ton intérêt aux outils que vous utilisez (peut-être suivre des formations plus poussées sur les outils utilisées) et au bon sens. Une formation vers Solution Architect, ca me semble tellement vaste et abstrait que ca sera difficilement directement applicable, non ?

Par contre il ne faut pas non plus négliger tes affinités et curiosités, si tu as toujours été attiré par la programmation, vas y ca ne te fera pas de tort.

Akabane · 22 Avr 2020

KikouzZz a dit:
Comme dit THiBOo, une connaissance fine du coté technique (langage de programmation, etc) n'aidera en rien la compréhension dont tu as besoin pour ton job.
J'ai l'impression que la compréhension vient surtout de ton intérêt aux outils que vous utilisez (peut-être suivre des formations plus poussées sur les outils utilisées) et au bon sens. Une formation vers Solution Architect, ca me semble tellement vaste et abstrait que ca sera difficilement directement applicable, non ?

Par contre il ne faut pas non plus négliger tes affinités et curiosités, si tu as toujours été attiré par la programmation, vas y ca ne te fera pas de tort.

Il y a également de la curiosité en effet car j'ai envie de bien comprendre ce qu'il se passe, également afin de pouvoir "traduire" la complexité afin de justifier les délais.
Ca reste des formations financées par mon taf donc ça doit avoir une utilité pour ce dernier

Gozplay · 23 Avr 2020

y a un petit temps je voulais me mettre un peu à la programmation par curiosité. On m'a donné comme site: openclassrooms ou sinon si tu te sens vraiment d'attaque y a aussi des bootcamp intense que tu peux suivre ( mais bon avec le confinement + les prix qui sont extrêmement haut...)

JetseX02 · 23 Avr 2020

J'occupe actuellement une position de solution architect, orienté Infra/Cloud.
C'est une position que l'on retrouve plus souvent chez les intégrateurs étant donné que tu dois être capable de conseiller les clients sur tout ce qui existe sur le marché.

Le fait de vouloir assurer cette fonction là en interne est honorable mais on pourrait comparer cela à une personne qui décide d'investir dans l'immo vs un agent immobilier qui a acheté/vendu des milliers de biens. Tu ne combleras jamais le gap d'xp qu'il y a entre les 2 même avec quelques invests perso sur toute ta vie.

Les compétences que tu dois avoir sont surtout basées sur les projets que tu mèneras car ce que tu apprendras en théorie ne fonctionnera jamais tel quel. D'ailleurs tu as besoin d'assez peu de hard skills pour effectuer ce boulot mais surtout des soft skills :

Avoir un esprit analytique et logique pour créer des HLD sur base abstraite;
Comprendre les besoins fonctionnels et business;
Etre un bon communiquant;
Suivre le développement des projets en avant-vente / delivery / suivi de manière rigoureuse;
T'entourer de vrais experts dans les différentes technologies.

Donc en first step je ne pourrais que te conseiller de passer les certifs IT "foundation" pour te faire une idée du landscape théorique ( ITIL, PRINCE2, Scrum). Comme ça tu auras le papier qu'il te faut.
En // suivre des UG, meet-ups, webinar, use cases etc sur des technologies qui te parlent.
J'insiste sur le fait que l'idéal serait de pouvoir t'entourrer d'experts qui seront tes ressources technologiques pour pouvoir évoluer.
Et enfin, prends ton temps: réussir à avoir cette vue macro prend du temps, ce n'est pas des modules de 2-3 jours qui te feront devenir le trusted advisor que tu souhaites être. Take it easy

Bon amusement en tout cas avec toutes ces découvertes !

Akabane · 23 Avr 2020

JetseX02 a dit:
J'occupe actuellement une position de solution architect, orienté Infra/Cloud.
C'est une position que l'on retrouve plus souvent chez les intégrateurs étant donné que tu dois être capable de conseiller les clients sur tout ce qui existe sur le marché.

Le fait de vouloir assurer cette fonction là en interne est honorable mais on pourrait comparer cela à une personne qui décide d'investir dans l'immo vs un agent immobilier qui a acheté/vendu des milliers de biens. Tu ne combleras jamais le gap d'xp qu'il y a entre les 2 même avec quelques invests perso sur toute ta vie.

Les compétences que tu dois avoir sont surtout basées sur les projets que tu mèneras car ce que tu apprendras en théorie ne fonctionnera jamais tel quel. D'ailleurs tu as besoin d'assez peu de hard skills pour effectuer ce boulot mais surtout des soft skills :

Avoir un esprit analytique et logique pour créer des HLD sur base abstraite;
Comprendre les besoins fonctionnels et business;
Etre un bon communiquant;
Suivre le développement des projets en avant-vente / delivery / suivi de manière rigoureuse;
T'entourer de vrais experts dans les différentes technologies.

Donc en first step je ne pourrais que te conseiller de passer les certifs IT "foundation" pour te faire une idée du landscape théorique ( ITIL, PRINCE2, Scrum). Comme ça tu auras le papier qu'il te faut.
En // suivre des UG, meet-ups, webinar, use cases etc sur des technologies qui te parlent.
J'insiste sur le fait que l'idéal serait de pouvoir t'entourrer d'experts qui seront tes ressources technologiques pour pouvoir évoluer.
Et enfin, prends ton temps: réussir à avoir cette vue macro prend du temps, ce n'est pas des modules de 2-3 jours qui te feront devenir le trusted advisor que tu souhaites être. Take it easy

Bon amusement en tout cas avec toutes ces découvertes !

Hello, merci pour ces infos!

En cherchant sur le net en effet j'ai cru voir que le Solution Architect est plus spécialisé dans une techno ou un procédé précis etc, donc par exemple solution architect AWS, mais ça je n'aurai effectivement jamais les hard skills nécessaires.

Donc en gros vous me conseillez de suivre des formations Scrum, ITIL, DevOps et Prince2 histoire de "cocher les bonnes cases" et acquérir les connaissances théoriques qui me seront réellement nécessaires.
Autres choses utiles : formations de project management, communication, etc.

C'est une optique de formation continue donc c'est pas 2 jours au total dans ma vie, mais ce sera une formation en ligne de X heures par-ci, 2-3 jours intensifs par là chaque trimestre, etc. Je sais que ce sera jamais une formation de 6 mois à temps plein mais je dois pouvoir combiner ça avec mon emploi actuel où j'ai énormément de travail/pression, ça redescend tout doucement malgré que ça fait 6 semaines que je rattrape le retard sur mes dossiers

C'est pour ça que partir 3 mois ou même 2 semaines en formation ce n'est pas faisable :s

THiBOo · 23 Avr 2020

Akabane a dit:
Hello, merci pour ces infos!

En cherchant sur le net en effet j'ai cru voir que le Solution Architect est plus spécialisé dans une techno ou un procédé précis etc, donc par exemple solution architect AWS, mais ça je n'aurai effectivement jamais les hard skills nécessaires.

Donc en gros vous me conseillez de suivre des formations Scrum, ITIL, DevOps et Prince2 histoire de "cocher les bonnes cases" et acquérir les connaissances théoriques qui me seront réellement nécessaires.
Autres choses utiles : formations de project management, communication, etc.

C'est une optique de formation continue donc c'est pas 2 jours au total dans ma vie, mais ce sera une formation en ligne de X heures par-ci, 2-3 jours intensifs par là chaque trimestre, etc. Je sais que ce sera jamais une formation de 6 mois à temps plein mais je dois pouvoir combiner ça avec mon emploi actuel où j'ai énormément de travail/pression, ça redescend tout doucement malgré que ça fait 6 semaines que je rattrape le retard sur mes dossiers
C'est pour ça que partir 3 mois ou même 2 semaines en formation ce n'est pas faisable :s

Solution Architect est effectivement plus orienté vers une solution "finale" et tu peux difficilement cumuler 2 spécialités.

P-e finalement qu'un titre d'Entreprise Architect te conviendrait mieux, c'est un level au dessus encore dans l'abstraction, ici tu as plus une helicopter view de la société point de vue IT et donc son organisation et là tu t'entoures de solution architect pour appliquer les règles d'entreprise qui auront été définies.
Enterprise Architect en freelance c'est possible aussi évidemment, mais ça a plus tendance également à être une position occupée en interne.

Formations IT de qualité

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