Google agenda

Kaze_Kami

Kaze_Kami

Elite
Bonjour la communauté,

J'ai besoin de votre avis / expérience. Nous somme six dans notre service, notre chef à réaliser des horaires par personnes sur Excel, il lui arrive que des fois, qu'il doit adapter les heures de certains. J'ai mi en place avec mon épouse un agenda partagé via google agenda. Est-il possible de créer six agenda partagé, car j'ai entendu dire que google agenda était payant au-dessus d'un certain nombre. Donc pourriez-vous m'en dire plus, car sur le support de google je ne vois pas ce genre d'information.
 
Demoniak_Angel

Demoniak_Angel

Le + beau ;-)
Attention que ton chef va te voir comme un rival potentiel si tu le concurrence comme ca ^^
 
THiBOo

THiBOo

Elite
Kaze_Kami a dit:
Bonjour la communauté,

J'ai besoin de votre avis / expérience. Nous somme six dans notre service, notre chef à réaliser des horaires par personnes sur Excel, il lui arrive que des fois, qu'il doit adapter les heures de certains. J'ai mi en place avec mon épouse un agenda partagé via google agenda. Est-il possible de créer six agenda partagé, car j'ai entendu dire que google agenda était payant au-dessus d'un certain nombre. Donc pourriez-vous m'en dire plus, car sur le support de google je ne vois pas ce genre d'information.
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https://support.google.com/calendar/answer/37082?hl=fr

A priori, juste partager des calendriers ne nécessite pas de coût, maintenant la suite google c'est 4€ / user pour la version pro, ça me semble pas excessif ...
 
iDeq

iDeq

Elite
+1 avec THiBOo la version Google Apps coûte 40€/an/user ou 4€/mois/user

Si vous avez déjà du 365 c'est également inclus dans votre abonnement si vous êtes en BE, BP OU EO, a voir avec ton service IT : )
 
Demoniak_Angel

Demoniak_Angel

Le + beau ;-)
La version pro n'oblige pas à avoir un nom de domaine ?

Car il y a quelques années, y avait quand même blindé de chose à faire et à devoir accepter JUSTE pour de l'agenda pro, j'avais trouvé ca hyper redondant.
 
iDeq

iDeq

Elite
Si, mais bon en général ces choses là sont faites par votre intervenant informatique, ça coûte moins cher que passer 15h à chercher comment le faire :p

Mais G.apps n'est clairement pas le plus compliqué à mettre en place et apporte de vraies solutions collaborativereste la question du GDPR où ça reste difficile pour Google de se dire conforme... On bascule beaucoup de clients en 365 pour le moment pour cette raison, même si je préfère Google Apps au niveau administration et utilisation... : (
 
Demoniak_Angel

Demoniak_Angel

Le + beau ;-)
Ce ne serait pas mieux de faire barrage et que tout le monde fuck ce GDPR ?

J'adore le fait que l'on ne doit pas voir cela comme contrainte, que du contraire …

365 = Microsoft, comment ca pourrait être conforme ?
 
iDeq

iDeq

Elite
Pourquoi faire un fuck au GDPR ?

J'y vois beaucoup plus d'avantages que de contraintes perso. Ma seule contrainte est de devoir accepter chaque putain de fenêtre a popup pour chaque site que je visite, qui soit dit en passant est une loi bien plus vieille de base :p

Hein Sebulba :p
 
Dieu Bisounours

Dieu Bisounours

Créateur de Dieu
Lagwagon a dit:
« Fuck le GDPR » ... waw ! :love:
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Ce n'est pas totalement faux car il n'est pas adapté aux dernières polémiques. C'est un texte discuté depuis 2014 et approuvé par l'Europe en 2016 avec une mise en place en 2018. C'est déjà dépassé mais c'est mieux que rien.

Par contre, il comporte de nombreuses incohérences : en fait, dès qu'un employeur, par exemple, utilise les données pour autre chose que l'exécution du contrat, tu dois le prévoir dans la convention que tu fais signer sur le GDPR... Tu dois tout prévoir même le futur, plz ! Exemple : tu veux souhaiter bon anniversaire à ton employé, faut que ta convention le prévoit...
 
Lagwagon

Lagwagon

Jésus
Staff
Il n est pas parfait mais il a le mérite d exister.c est indéniable.
 
iDeq

iDeq

Elite
Dieu Bisounours a dit:
Ce n'est pas totalement faux car il n'est pas adapté aux dernières polémiques. C'est un texte discuté depuis 2014 et approuvé par l'Europe en 2016 avec une mise en place en 2018. C'est déjà dépassé mais c'est mieux que rien.

Par contre, il comporte de nombreuses incohérences : en fait, dès qu'un employeur, par exemple, utilise les données pour autre chose que l'exécution du contrat, tu dois le prévoir dans la convention que tu fais signer sur le GDPR... Tu dois tout prévoir même le futur, plz ! Exemple : tu veux souhaiter bon anniversaire à ton employé, faut que ta convention le prévoit...
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Go lancer un sujet sur le GDPR :love: I'm in I'm in I'm in :D
 
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