Humeur du jour Vol. 11
Digitql
Pain saucisse
Je suis rarement venu ici...
Là, depuis quelques mois je n'aime plus ce que je fais. Enfin, je n'aime plus mon boulot.
Mon travail n'est pas valorisé, mes tâches sont répétitives, je n'y trouve plus de sens à ce que je fais et je vois bien que je ne suis plus au niveau attendu...
J'ai des périodes de gros stress et je n'y vais pas avec une très grande motivation.
Je vois bien que je suis dans une phase négative : je ne suis pas motivé par ce que je fais mais j'essaye de faire au mieux. Mon travail en est impacté et ne satisfait pas. Du coup ça m'affecte
Certains proches me disent que je ne vais pas tenir longtemps comme ça. Ma copine me dit que je fais un burnout et de voir un médecin (Je ne suis pas spécialiste mais je ne pense pas en être à ce point)
Je ne sais pas quoi faire...
Démissionner ? Ok. Mais je n'ai aucune qualification particulière qui me donne confiance pour trouver rapidement un job. Je vais devoir prester un préavis. De plus, je vais perdre mes quelques années d'anciennetés et le droit au chômage
Quitter d'un commun accord, idem...
Attendre qu'ils me virent ? Ca risque de ne jamais arriver.
Je me sens bloqué dans cette situation
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Digitql
Pain saucisse
Courage gros
Lithanessa
Elite
Par contre je crois que j’ai presque tous mes amis passer par un burn out ou proche d’un burn out.
C’est vraiment inquiétant et je pense que le fait qu’on soit tout le temps joignable et quasiment obligé de l’être joue beaucoup.
Meme si on répond pas à l’appel pendant les vacances, quelques parts la personne va se demander pourquoi on l’a appelé. Il n’y a plus vraiment de vrai pause. Même si on a passé une loi sur ça elle est très peu respecté.
C’est vraiment inquiétant et je pense que le fait qu’on soit tout le temps joignable et quasiment obligé de l’être joue beaucoup.
Meme si on répond pas à l’appel pendant les vacances, quelques parts la personne va se demander pourquoi on l’a appelé. Il n’y a plus vraiment de vrai pause. Même si on a passé une loi sur ça elle est très peu respecté.
pyngu
La vodka du diable
C'est un fait qu'avec les GSM de fonction/société, si tu n'as pas ton tél perso à côté, tu le paies en étant joignable 7/7 même en congé, vu que tu vas garder ton téléphone allumé pour ton privé.
Alors que le dual SIM est salvateur pour ça.
Il ne faut juste pas oublier de réactiver la SIM pro au retour de congé, comme moi
Ah, et pour moi un appel manqué sans message sur le répondeur n'était pas indispensable et je m'en balance complètement.
titoum
OPTC:970342646
le soucis c'est que bcp de chef n'en n'ont plus rien a foutre des gens: chiffre only.
il n'y a plus rien qui est réfléchi avec une vue à long terme.
Ca a pour finalité d'impacter ceux en dessous pcq toi tu te rend compte que ca ne fait aucun sens et que la boite va droit dans le mur.
useless #
¯\_(ツ)_/¯
le bon réflexHomepage | Travaillerpour.be
travaillerpour.be
useless #
¯\_(ツ)_/¯
presque 40% des personnes qui sont en incapacité le sont pour cause de burn-out
Digitql
Pain saucisse
Le travail sert à vivre, pas l'inverse
instanz
YNWA !!
Obligé de quoi ?
Si je suis pas en "travail"
Tu peux essayer de me joindre, mais tu perds ton temps
Ça fait un moment que j'ai appris à faire la différence entre travail et privé
La meilleure décision que j'ai prise de ma vie
Maintenant je fais mon taf , rien de plus , rien de moins, et surtout ce qui se passe au boulot, reste au boulot
Zloup
Badger
Pour ca que je garde un téléphone perso. Hors période très sensible, mon icrap reste sur silencieux et dans un coin à la maisonC'est un fait qu'avec les GSM de fonction/société, si tu n'as pas ton tél perso à côté, tu le paies en étant joignable 7/7 même en congé, vu que tu vas garder ton téléphone allumé pour ton privé.
Alors que le dual SIM est salvateur pour ça.
Il ne faut juste pas oublier de réactiver la SIM pro au retour de congé, comme moi
Ah, et pour moi un appel manqué sans message sur le répondeur n'était pas indispensable et je m'en balance complètement.
Dernière édition:
Digitql
Pain saucisse
Je suppose que certains job l'exigent, et tant que la personne est ok avec ça, pas de problèmes, mais si ca va plus, faut se poser les bonnes questions.
Ca doit être des décisions difficiles mais c'est pour un meilleur avenir
pyngu
La vodka du diable
Si UNE personne doit être joignable en continu, hormis un poste haut, je pense qu'il y a un problème niveau répartition des tâches et des risques.
Si elle a un accident, la boite fait quoi ?
Oui, je parle un peu de moi, c'est pour ça que je commence à documenter un max de les tâches critiques en cas de problème.
Après, ils vont devoir trouver quelqu'un qui sait les lire et les comprendre. Et en interne il n'y a personne.
Lithanessa
Elite
@instanz tu vois avant on nous appelle, on était pas à la maison, les personnes laissent un message sur le répondeur et on ne téléphonait pas après 20h car c’était considéré comme impoli.
Aujourd’hui les gens se sentent obligé de même répondre au sms au volant. On te demande pourquoi tu n’as pas répondu ( que ce soit au boulot ou les proches), alors qu’avant tu n’avais jamais à te justifier de pas répondre au fixe. Je sais pas si tu vois ce que je veux dire ?
Par exemple ma belle mère, si l’homme répond pas, elle va essayer 50 fois puis sur mon tel ou celui de ma fille. Car c’est pas normal qu’on réponde pas, il y a forcément du avoir un problème. Et pourtant elle était totalement génération quand on est pas chez soi, on est pas joignable.
Et je suis sûre que ce changement sociétal sur le fait d’être joignable joue. Même si l’employeur ne peut légalement pas le reprocher, c’est devenu une injonction de la société.
Alors certains n’en ont rien à faire, d’autre comme certains profs se disent que c’est normal d’envoyer des devoirs ou contrôle à 20h30 sur les journaux de classe en ligne. Alors que nous on a jamais eu un prof qui téléphone à toute sa classe pour dire « au fait faut que vous fassiez pour demain »
Moi j’en ai rien à faire, je l’ai dit à ma fille, si un prof t’ennuie tu lui dis de me contacter et je laisse très facilement mon tel à la maison ou je le laisse en bas la nuit. Malgré tout faut pas nier que beaucoup stresse si ils l’ont oublier.
Aujourd’hui les gens se sentent obligé de même répondre au sms au volant. On te demande pourquoi tu n’as pas répondu ( que ce soit au boulot ou les proches), alors qu’avant tu n’avais jamais à te justifier de pas répondre au fixe. Je sais pas si tu vois ce que je veux dire ?
Par exemple ma belle mère, si l’homme répond pas, elle va essayer 50 fois puis sur mon tel ou celui de ma fille. Car c’est pas normal qu’on réponde pas, il y a forcément du avoir un problème. Et pourtant elle était totalement génération quand on est pas chez soi, on est pas joignable.
Et je suis sûre que ce changement sociétal sur le fait d’être joignable joue. Même si l’employeur ne peut légalement pas le reprocher, c’est devenu une injonction de la société.
Alors certains n’en ont rien à faire, d’autre comme certains profs se disent que c’est normal d’envoyer des devoirs ou contrôle à 20h30 sur les journaux de classe en ligne. Alors que nous on a jamais eu un prof qui téléphone à toute sa classe pour dire « au fait faut que vous fassiez pour demain »
Moi j’en ai rien à faire, je l’ai dit à ma fille, si un prof t’ennuie tu lui dis de me contacter et je laisse très facilement mon tel à la maison ou je le laisse en bas la nuit. Malgré tout faut pas nier que beaucoup stresse si ils l’ont oublier.
ZeD3
J'm'en masse, couillon ! 👉👌
Pour ça que tu m'a jamais rappelé
ZeD3
J'm'en masse, couillon ! 👉👌
Hé ho, je suis la mi !
ZeD3
J'm'en masse, couillon ! 👉👌
Les seuls coups de fil que j'ai c'est le mec de l'alarme au boulot à 2h-3h-4h du mat mais que je décroche pas (ou que j'entends pas...) parce que c'est une PUTAIN DE FOUINE QUI SE BALLADE DANS LES PLAFONDS ! Ou deux putain de chauve souris dans un bureau parce qu'un putain de branleur de collègue à laissé sa fenêtre ouverte !
Dieu Bisounours
Créateur de Dieu
La question n'est pas que les chefs s'en foutent, c'est que le vrai manager se fait rare. Ils managent moins parce qu'on lui demande d'intervenir plus dans les dossiers au lieu de les contrôler.
titoum
OPTC:970342646
pas vraiment...tu as une sorte de chaise musical malsaine (en tt cas dans mon business).
tu as l'élu qui arrive et qui doit faire des chiffres et il fait n'imp pour y arriver: helicobite puis se barre ailleurs.
le suivant fait pareil etc..
Donc au final, tu te retrouve entre des clients pas content même si c'est pas ta faute et une direction qui essaie de te presser pcq forcement c'est toi le soucis!
tu comprends bien, tout se fais avec de l'AI aujourd'hui donc pq ca prend autant de tps d'avoir l'argent des milestones?
et les managers a force, ils vont avec le flow et ne remettent pas en question les directives de plus haut...pq faire ?
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