Dieu Bisounours
Créateur de Dieu
J'ai honte de toiMerciJe repars dans la consultance en CDI afin de me remettre à jour. Je vais pas me plaindre, j'ai eu l'embarras du choix mais aucune belle autre opportunité en free-lance malheureusement.
Indépendant - Freelance
Ofing
Elite
En théorie non , en pratique oui
Dieu Bisounours
Créateur de Dieu
Non mais pratique oui.
C'est un compte courant mais si c'est dans la même année fiscale que tu prends et remboursés, ça ne se verra pas dans la compta.
C'est un compte courant mais si c'est dans la même année fiscale que tu prends et remboursés, ça ne se verra pas dans la compta.
max03
Elite
les intérêts fictifs se calculent en principe par jour. En pratique ton comptable fera juste une moyenne de l’année (avec le solde au 1/1 et au 31/12) donc ça se verra pas. Et l’administration ne sera pas contraire (sauf si on parle de 1M d’emprunt
)
xe0n
Chamois d'or
Tiens le contrat qui m'est proposé ici, c'est payement a 45 jours après date de la facture, c'est classique ? Ça me semble long mais c'est peut être la norme
YogiBear
Jean Michel Ersatz
Perso j'ai toujours été à j+30. Essaie de négocier ça aussi car c'est vrai que +45 c'est chiantTiens le contrat qui m'est proposé ici, c'est payement a 45 jours après date de la facture, c'est classique ? Ça me semble long mais c'est peut être la norme
THiBOo
Elite
J'ai déjà eu du +60.Tiens le contrat qui m'est proposé ici, c'est payement a 45 jours après date de la facture, c'est classique ? Ça me semble long mais c'est peut être la norme
Généralement c'est +30 mais parfois ça dit +30 après appro timesheet et ta timesheet est approuvée le 15 du mois ...
Et d'autres qui paient la semaine qui suit.
Bref ...
xe0n
Chamois d'or
Merci pour les réponses, je vais quand même demander ça coûte rien. Maintenant je connais le client et je sais que les timesheets sont toujours approuvées le dernier jour du moi sans exceptions.
Après c'est un roulement, mais après 10 mois de voyage, ne toucher des sous que le 15 novembre ça va faire loin
Suntheran
Fléau des Hordes Mongoles
Plains-toi vaMerci pour les réponses, je vais quand même demander ça coûte rien. Maintenant je connais le client et je sais que les timesheets sont toujours approuvées le dernier jour du moi sans exceptions.
Après c'est un roulement, mais après 10 mois de voyage, ne toucher des sous que le 15 novembre ça va faire loin
xe0n
Chamois d'or
J'avoue, il y a pire comme viePlains-toi va
MDavid89
Elite
Pareil, je n'ai connu que du +30j souvent payé avec un retard de 30 à 60j
JetseX02
☁ INFUSE ☁
30j fin de mois pour nous, avec la facture qui peut être datée à la remise de nos TS le dernier jour du mois de presta pour être certain d'être payés en <30 jours (petit arrangement avec la comptable)Pareil, je n'ai connu que du +30j souvent payé avec un retard de 30 à 60j
Dernière édition:
xe0n
Chamois d'or
Encore une petite question pour les freelances du forum...
Je "perds" évidemment l'assurance hospitalisation fournie par mon ancien employeur.
J'ai contacté un célèbre assureur pour avoir une offre et ils me proposent une offre pro a 200€/mois pour toute la famille, payé par ma société.
Mon comptable et l'assureur ne sont pas d'accord sur le fait qu'il y a ou non un ATN a payer. Donc ça me coûterait +-300€ net (4 personnes, hospi, dentaire et ambulatoire) si ATN.
Vous avez quoi vous ? Et cette histoire d'ATN ? Si vous avez une fourchette de prix en passant ...
Je "perds" évidemment l'assurance hospitalisation fournie par mon ancien employeur.
J'ai contacté un célèbre assureur pour avoir une offre et ils me proposent une offre pro a 200€/mois pour toute la famille, payé par ma société.
Mon comptable et l'assureur ne sont pas d'accord sur le fait qu'il y a ou non un ATN a payer. Donc ça me coûterait +-300€ net (4 personnes, hospi, dentaire et ambulatoire) si ATN.
Vous avez quoi vous ? Et cette histoire d'ATN ? Si vous avez une fourchette de prix en passant ...
Tekuraman
Elite
Normalement, tu peux reprendre le contrat de ton ancien employeur. C'est ce que j'ai fait.
Perso je paie un ATN. J'ai plus les montants en tête par contre
xe0n
Chamois d'or
J’ai un plan horizon, donc je peux reprendre mon contrat avant employeur qui était plus intéressant en terme d’hospi. Ici ce qu’ils me proposent c’est un combo avec la dentaire et l’ambulatoire, j’essaye de comparer (mais 300€/mois, ça me surprend).Normalement, tu peux reprendre le contrat de ton ancien employeur. C'est ce que j'ai fait.
Perso je paie un ATN. J'ai plus les montants en tête par contre
Dans le calcul du comptable j’ai un ATN « IPP » et un ATN « social ».
xe0n
Chamois d'or
J'ai envoyé ma première (petite) facture .
Le leasing c'est en ordre, les assurances ca aura été compliqué mais c'est en ordre aussi, la banque c'est fini aussi. La paperasse, c'est passionnant.
Chouette projet, grosse équipe, ca s'annonce sympa!
.Le leasing c'est en ordre, les assurances ca aura été compliqué mais c'est en ordre aussi, la banque c'est fini aussi. La paperasse, c'est passionnant
.Chouette projet, grosse équipe, ca s'annonce sympa!
Kuzco El Lama
Elite
déja emprunté pour 400k, passé crême (emprunté ou prêté)les intérêts fictifs se calculent en principe par jour. En pratique ton comptable fera juste une moyenne de l’année (avec le solde au 1/1 et au 31/12) donc ça se verra pas. Et l’administration ne sera pas contraire (sauf si on parle de 1M d’emprunt
MCThunder
Touriste
Salut tout le monde, je me permets de m'incruster sur le topic car j'ai récemment reçu une offre de freelance qui a bousculé mes petits projets de salariée. Ca fait un moment que je souhaitais me renseigner sur le freelance, mais j'envisageais plutôt ça sur le long terme. Or, j'ai reçu récemment une offre qui m'intéresse vraiment (sur le papier en tout cas) et je me dis que c'est peut-être l'occasion de sortir de ma zone de confort ! Seul problème, j'ai toujours été dans le salariat donc je pars de zéro niveau connaissances. (Enfin un peu plus, j'ai lu le topic. ) Je me renseigne comme je peux sur internet en parallèle, mais je me suis dit que ce serait sympa aussi de vous demander conseil.
Il s'agit d'une offre d'analyste IT dans une grosse boîte que je connais déjà un peu, en "CDI" freelance. J'avoue que le principe de CDI temps plein m'a un peu interpellée vu la proposition de freelance, je m'attendais plutôt à des contrats de x mois mais peut-être que ça se fait. Est-ce un redflag ou ça vous semble bien ?
Je ne connais pas encore le rate et je n'ai pas encore été voir de comptable, je suppose que ça ne sert à rien d'anticiper une visite comptable sans avoir une idée du rate... A quel moment puis-je demander le rating proposé pour le poste ? Dans un processus classique je demande toujours le salaire au dernier entretien, mais ici c'est un peu différent vu qu'il faut que je vois un comptable pour savoir si tout ça est viable... Est-ce que ça se fait de demander ça dès la prise de contact ? A quelle étape est-il bien vu de discuter de ça ?
Enfin, si vous avez des conseils pour une totale débutante, les "petits trucs" que vous auriez aimé savoir quand vous-même vous avez débuté, je suis preneuse. Un tout grand merci d'avance pour votre aide. \o/
) Je me renseigne comme je peux sur internet en parallèle, mais je me suis dit que ce serait sympa aussi de vous demander conseil. Il s'agit d'une offre d'analyste IT dans une grosse boîte que je connais déjà un peu, en "CDI" freelance. J'avoue que le principe de CDI temps plein m'a un peu interpellée vu la proposition de freelance, je m'attendais plutôt à des contrats de x mois mais peut-être que ça se fait. Est-ce un redflag ou ça vous semble bien ?
Je ne connais pas encore le rate et je n'ai pas encore été voir de comptable, je suppose que ça ne sert à rien d'anticiper une visite comptable sans avoir une idée du rate... A quel moment puis-je demander le rating proposé pour le poste ? Dans un processus classique je demande toujours le salaire au dernier entretien, mais ici c'est un peu différent vu qu'il faut que je vois un comptable pour savoir si tout ça est viable... Est-ce que ça se fait de demander ça dès la prise de contact ? A quelle étape est-il bien vu de discuter de ça ?
Enfin, si vous avez des conseils pour une totale débutante, les "petits trucs" que vous auriez aimé savoir quand vous-même vous avez débuté, je suis preneuse. Un tout grand merci d'avance pour votre aide. \o/
Dernière édition:
THiBOo
Elite
Je sais pas trop ce qu'on peut rajouter si tu as lu le topic.Salut tout le monde, je me permets de m'incruster sur le topic car j'ai récemment reçu une offre de freelance qui a bousculé mes petits projets de salariée. Ca fait un moment que je souhaitais me renseigner sur le freelance, mais j'envisageais plutôt ça sur le long terme. Or, j'ai reçu récemment une offre qui m'intéresse vraiment (sur le papier en tout cas) et je me dis que c'est peut-être l'occasion de sortir de ma zone de confort ! Seul problème, j'ai toujours été dans le salariat donc je pars de zéro niveau connaissances. (Enfin un peu plus, j'ai lu le topic.
Il s'agit d'une offre d'analyste IT dans une grosse boîte que je connais déjà un peu, en "CDI" freelance. J'avoue que le principe de CDI temps plein m'a un peu interpellée vu la proposition de freelance, je m'attendais plutôt à des contrats de x mois mais peut-être que ça se fait. Est-ce un redflag ou ça vous semble bien ?
Je ne connais pas encore le rate et je n'ai pas encore été voir de comptable, je suppose que ça ne sert à rien d'anticiper une visite comptable sans avoir une idée du rate... A quel moment puis-je demander le rating proposé pour le poste ? Dans un processus classique je demande toujours le salaire au dernier entretien, mais ici c'est un peu différent vu qu'il faut que je vois un comptable pour savoir si tout ça est viable... Est-ce que ça se fait de demander ça dès la prise de contact ? A quel étape est-il bien vu de discuter de ça ?
Enfin, si vous avez des conseils pour une totale débutante, les "petits trucs" que vous auriez aimé savoir quand vous-même vous avez débuté, je suis preneuse. Un tout grand merci d'avance pour votre aide. \o/
Une offre CDI freelance n'existe pas trop à priori mais ça peut être le cas, un collègue avait eu ça mais c'était pr un poste particulier où la nécessité d'être là à long terme était réelle.
Le rate ça se discute au premier échange d'email/prise de contact. En tt cas me concernant qd un recruteur me contacte avec une offre en me demandant si on peut s'appeler pr en parler, la question qui suit est "could you give me more information regarding the rate and the remote possibilities ?"
