Ingénieur industrile = bachelier
Gemini
Elite
Non cela ne veut pas dire ça , mais qu'ils recherchent un gars avec un bachelier ou un ingénieur en informatique industrielle , vue l'offre cela correspond plus à un bachelier qu'un ingénieur.
Donc à moins qu'ils veulent engager un ingénieur pour faire le boulot d'un bachelier et le payer comme un bachelier ce qui me semble plausible
Ils considèrent sûrement que peu importe tant qu'on n'a l'un de ces deux diplôme les tâches seront sûrement les mêmes, ce qui est bizarre si c'est vraiment cela.
PS: ce qui prouve qu'un master dans l'informatique n'est pas si intéressant au final...
Donc à moins qu'ils veulent engager un ingénieur pour faire le boulot d'un bachelier et le payer comme un bachelier ce qui me semble plausible
Ils considèrent sûrement que peu importe tant qu'on n'a l'un de ces deux diplôme les tâches seront sûrement les mêmes, ce qui est bizarre si c'est vraiment cela.
PS: ce qui prouve qu'un master dans l'informatique n'est pas si intéressant au final...
freedumz
Chasseur de castors
On ne peut payer un ingenieur industriel comme un bachelier car il y a des baremes a respecter
Ce qui est bien penible quand on fait inge indus dans des secteurs ou l'embauche est pas terrible (style biochimie)
Ce qui est bien penible quand on fait inge indus dans des secteurs ou l'embauche est pas terrible (style biochimie)
Igor
Elite
Ingénieur = type long = 5 ans d'étude.
C'est certainement un tocard qui a mal traduit l'offre d'emploi en néerlandais vers le français...
C'est certainement un tocard qui a mal traduit l'offre d'emploi en néerlandais vers le français...
sTyLor
ılılı
Ce n'est pas la 1er offre que je vois de ce type. Il y en a souvent. Ce qui veut dire qu'au final un bachelier ou un ingénieur c'est pareil. Il existe autant de Senior qui ont un bachelier que des ingénieurs. Donc au final les deux se rejoignent. Le diplôme au départ ne sert qu'a obtenir le premier job, par la suite, les sociétés ne cherche pas des ingénieurs mais plutôt des spécialiste, des Seniors... et donc il ne faut pas être spécialement ingénieur.
Certains diront qu'un ingénieurs aura plus de chance de devenir cadre ou bien manager. Peu-être mais ce n'est pas toujours le cas. C'est surtout l'expérience qui fait la différence dans une carrière comme je l'ai dis précédemment.
(je ne parle pas de la différence de salaire)
Certains diront qu'un ingénieurs aura plus de chance de devenir cadre ou bien manager. Peu-être mais ce n'est pas toujours le cas. C'est surtout l'expérience qui fait la différence dans une carrière comme je l'ai dis précédemment.
(je ne parle pas de la différence de salaire)
Centre, je ne vois pas où est le problème de cette annonce car il est précisé :
"Le salaire sera à négocier en fonction de votre expérience et de vos compétences."
Ensuite ça reste hyper courant ce genre d'annonce ... je pense à l'exemple d'un poste où l'on demande soit "ingé indu ou ingé civil" .... mais ça ne signifie nullement que l'ingé civil ne sera payé qu'en tant qu'ingé indu .... même chose quand l'on demande "une formation supérieure de type graduat ou université" ...
- L'ingé indu qui postule pour un taf de gradué (à défaut de trouver autre chose) sera de facto payé en tant que gradué (dans bien des secteurs tu es rémunéré en fonction de ta fonction, pas en fonction du diplôme mais il va de soit bien entendu qu'on précise clairement le niveau de diplôme demandé dans l'annonce).
- Les barêmes dépendent des commissions paritaires qui peuvent n'avoir strictement rien à voir d'un secteur à l'autre ...
"Le salaire sera à négocier en fonction de votre expérience et de vos compétences."
Ensuite ça reste hyper courant ce genre d'annonce ... je pense à l'exemple d'un poste où l'on demande soit "ingé indu ou ingé civil" .... mais ça ne signifie nullement que l'ingé civil ne sera payé qu'en tant qu'ingé indu .... même chose quand l'on demande "une formation supérieure de type graduat ou université" ...
C'est pas systématique cela car :
- L'ingé indu qui postule pour un taf de gradué (à défaut de trouver autre chose) sera de facto payé en tant que gradué (dans bien des secteurs tu es rémunéré en fonction de ta fonction, pas en fonction du diplôme mais il va de soit bien entendu qu'on précise clairement le niveau de diplôme demandé dans l'annonce).
- Les barêmes dépendent des commissions paritaires qui peuvent n'avoir strictement rien à voir d'un secteur à l'autre ...
- Lo0
Elite
?
Tu peux m'en dire plus sur ces fameux barèmes ? A moins de travailler dans le public, un employeur est libre de te proposer le salaire qui lui plait.
Edit: Ok, je viens de voir qu'il peut y avoir des barème selon les CP. M'enfin, ces barèmes sont tellement bas (ex cp21
que je ne vois pas quelle entreprise arriverait à embaucher un ingé ou bachelier en informatique en n'accordant que le barème.
cobra159
Elite
heu pour une fois je suis d'accord avec axel
bien sur qu'il y a des baremes et un employeur non ne peut pas faire ce qu'il veut
http://www.votresalaire.be/main/droits/convention-collective
bien sur qu'il y a des baremes et un employeur non ne peut pas faire ce qu'il veut
http://www.votresalaire.be/main/droits/convention-collective
Tu sembles perdre de vue plusieurs éléments d'importance :?
Tu peux m'en dire plus sur ces fameux barèmes ? A moins de travailler dans le public, un employeur est libre de te proposer le salaire qui lui plait.
Edit: Ok, je viens de voir qu'il peut y avoir des barème selon les CP. M'enfin, ces barèmes sont tellement bas (ex cp21
- Les montants repris sont les sommes annuelles brutes non indexées .... le montant réellement perçu étant indexé il y a souvent un gouffre ainsi par exemple un 40.000,00 € brut indiqué dans le barême peut être en réalité 62.000,00 € brut indexés quoi
- Ca n'inclue que la rémunération, pas les avantages extra-légaux or dans ce genre de fonctions (informaticiens) il va sans dire qu'ils sont plutôt gâtés de ce point de vue là
