Job Luxembourg

Salut, je viens ici car j'ai une proposition de travail
au Luxembourg, mais voila.
Il me propose 2100 €brut +- 1800 €(Bon point ou pas ? ) net. Pas d'avantage je suppose la mission est de 1 mois et demi. fini le 01/03. Je serais taxé ou ? Belgique ? Luxembourg ? France ?

Est-ce avantageux de travailler au luxembourg ? fin la question est: Aurais-je un avantage à travailler au Luxembourg.
Car en ce moment je suis en France (loin) le Luxembourg est plus proche(bon point pour partir).
J'ai un contrat CDD d'un an(bon point pour rester) ici en France qui se termine en Novembre. Je peux partir et rompre mon cdd ? (avec l'accord de l'employeur).

Voila je sais pas si c'est claire.

Bref, je suis plus dans l'idée de ne pas bouger pour une si petite période.

Ou au luxembourg?
Quoi comme profil? Diplôme?
Tu es sous le salaire minimum légal :
http://www.guichet.public.lu/entrep.../remuneration/paiement-remunerations/salaire/

J allais dire, 1800 c est le salaire minimum.
Mais par contre il me semble que pour rompre un contrat CDD, c'est assez complexe

voila l'adresse.

Diplome bac + 4 mais j'avoue que c'est peu. Profile junior avec 6-8 mois d'xp.
Le job c'est du texturing de props avec un programme bien précis "substance painter" voila pour les détails.

Les CDD peuvent être rompu sans problèmes si les deux parties sont d'accord..

redshark a dit:

Spoiler

19 Rue d'Ehlerange, 3918 Mondercange, Luxembourg

voila l'adresse.

Diplome bac + 4 mais j'avoue que c'est peu. Profile junior avec 6-8 mois d'xp.
Le job c'est du texturing de props avec un programme bien précis "substance painter" voila pour les détails.

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Il me semble que dans ce cas le minimum brut légal est de 2400.

Oui pour le cdd, si les 2 parties sont d'accord, on peut rompre le cdd.

Par contre le minimum brut, alors il m'entube ? après c'est une mission courte. Donc je sais pas si c'est la même chose.

redshark a dit:

Oui pour le cdd, si les 2 parties sont d'accord, on peut rompre le cdd.

Par contre le minimum brut, alors il m'entube ? après c'est une mission courte. Donc je sais pas si c'est la même chose.

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Ton salaire, sans commissions, ne peut être inférieur au minimum légal

Tu trouveras les infos dont tu as besoin à cette adresse, par contre quitter un cdd pour ce qu'on te propose, réfléchis bien

Oui, j'avais trouvé exactement le même site. C'est pour cela que j'ai crée un topic ici, si c'était logique ce qu'il me proposait.

Par contre je suis plus dans l'optique de rester. Surtout avec ce que je viens de comprendre avec le salaire minimum brut.

redshark a dit:

Par contre je suis plus dans l'optique de rester. Surtout avec ce que je viens de comprendre avec le salaire minimum brut.

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Rester ? Avec une mission qui s'achève le 1er mars ? On dirait plutôt que y'a qqun en congé maladie, maternité ou quoi et qu'on cherche un freelance pr le/la remplacer non ?

hmm non c'était une vague de recrutement donc 2 postes. Je parle de rester ou je suis déjà en CDD.

redshark a dit:

hmm non c'était une vague de recrutement donc 2 postes. Je parle de rester ou je suis déjà en CDD.

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Dans ce cas la réponse à ta question semble assez évidente non ? Reste où t'es

Guigui94 a dit:

Il me semble que dans ce cas le minimum brut légal est de 2400.

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Je ne comprends pas le minimum brut ? Déjà, il faut appliquer le droit luxembourgeois (sauf si tu le fais déjà) et le salaire minimum brut ne doit pas être si élevé, je me trompe ? Ils ne sont pas obligés de l'engager en fonction de son diplôme.

Enfin il est qualifié et j'ai bien du mal à imaginer qu'une personne non qualifiée pourrait réaliser ce job. Du coup il a droit à 120% du salaire minimum (1998 euros), soit 2398 euros.

Sinon j'approuve, garde ton CDD et profites-en pour suivre les offres du côté du Luxembourg durant les prochains moi si cela peut te permettre de travailler plus près de chez toi à l'avenir.

Elle me dit:




Je sais pas si ça change quelque chose mais j'ai effectuer un test préalable pour le job. Donc il faut un peu de compétence.