1er
OP
Nixx
Memorized
Niveau de la voiture, on a un contrat chez BMW. En entrant chez Sit, vous roulez en mini ou en série 1 avec carte essence après la période d'essai. Avant ça, y'a des arrangements qui peuvent se faire 
Concernant les salaires, que ce passe-t-il coté employeur. Je pense qu'au niveau de l'offre, on est correct et dans la moyenne haute de ce qui se fait au lux.
Motiver le jeune par le salaire ou inversément, le type qui fait le tour de tout le luxembourg à chercher le plus offrant. Dans 1-2 ans, le gars va commencer à se faire chier dans sa mission, va vouloir autre chose et là c'est le drame.
Avec ses prétentions salariales astronomiques qu'il a voulut négocier au départ, il va se retrouver bloquer dans son évolution professionnelle. Alors qu'il aurait attendu de faire ses preuves et puis négocier quelque chose après 6 mois, il y aurait gagné bien plus à la fois sur sa formation, son expérience et son salaire.
Alors, il ne va pas être content car on ne lui propose rien d'intéressant. Normal vu ses prétentions, aucun client ne le veut...vu la concurrence dans le milieu, y'a surement moins cher ailleurs.
Notre ami va donc aller voir ailleurs si l'herbe est plus verte. Et là, il va devoir entamer une solide négociation s'il veut garder ses prétentions et encore...il faut que les technos qu'ils maitrisent soient rare et demandées.
De deux choses l'une. Ou notre ami va devoir revoir ses prétentions à la baisse pour espérer trouver un poste qui lui plait. Ou il va garder ses prétentions mais va repartir dans un cycle mission de 6 mois qui s'arrête et on ne lui propose rien derrière.
Le luxembourg, c'est intéressant point de vue financier c'est sur. Et encore ! Tu as intérêt à te marrier et faire 2 enfants pour que ça devienne réellement intéressant. Sans parler du cout de l'immobilier dans la région
Tout ça pour dire, si tu viens au Lux uniquement pour l'argent...passe ton chemin ou alors, évite de postuler chez moi
Sinon, you're welcome
Concernant les salaires, que ce passe-t-il coté employeur. Je pense qu'au niveau de l'offre, on est correct et dans la moyenne haute de ce qui se fait au lux.
Motiver le jeune par le salaire ou inversément, le type qui fait le tour de tout le luxembourg à chercher le plus offrant. Dans 1-2 ans, le gars va commencer à se faire chier dans sa mission, va vouloir autre chose et là c'est le drame.
Avec ses prétentions salariales astronomiques qu'il a voulut négocier au départ, il va se retrouver bloquer dans son évolution professionnelle. Alors qu'il aurait attendu de faire ses preuves et puis négocier quelque chose après 6 mois, il y aurait gagné bien plus à la fois sur sa formation, son expérience et son salaire.
Alors, il ne va pas être content car on ne lui propose rien d'intéressant. Normal vu ses prétentions, aucun client ne le veut...vu la concurrence dans le milieu, y'a surement moins cher ailleurs.
Notre ami va donc aller voir ailleurs si l'herbe est plus verte. Et là, il va devoir entamer une solide négociation s'il veut garder ses prétentions et encore...il faut que les technos qu'ils maitrisent soient rare et demandées.
De deux choses l'une. Ou notre ami va devoir revoir ses prétentions à la baisse pour espérer trouver un poste qui lui plait. Ou il va garder ses prétentions mais va repartir dans un cycle mission de 6 mois qui s'arrête et on ne lui propose rien derrière.
Le luxembourg, c'est intéressant point de vue financier c'est sur. Et encore ! Tu as intérêt à te marrier et faire 2 enfants pour que ça devienne réellement intéressant. Sans parler du cout de l'immobilier dans la région
Tout ça pour dire, si tu viens au Lux uniquement pour l'argent...passe ton chemin ou alors, évite de postuler chez moi
Sinon, you're welcome
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