cyriak
Turn on - Tune in - Drop out
mais lol...
On refuse mes récups pendant mon préavis (démission)
Zloup
Badger
long a prouver, et ce n'est pas le médecin conseil que tu envoie au domicile de l'employé qui fera quoi que ce soit...
Burn out et depression, ce n'est pas tout à fait la même chose.
Un malade qui se tire du jour au lendemain sur burn out, c'est possible et absolument pas bizarre.
Les signes existent encore faut il les voir.
Pour revenir à la question de départ, va négocier.
Dieu Bisounours
Créateur de Dieu
J'ai bien fait la différence et j'ai bien dit "abus". Évidemment que ce n'est pas la même chose et que la gravité n'est pas la même mais j'évoquais le cas du burn-out "excuse"
Sig le Troll
Vî Troll
Ca, c'est vraiment débile comme réflexion.
1er
OP
Maps
Monseigneur
bon j'ai un peu avancé mais peut etre pas en bien 
en gros moi j'ai pas de contrat de nuit ( c'est sur base volontaire) . moi je suis responsable de nuit et ils n'ont pas de responsable pour la semaine prochaine donc refus de récup. J'ai demandé ces récups début aout et refuser hier.
Ce matin je croise un chef et je lui ai dit qu'ils peuvent me retirer mes récups mais pas me forcer à faire la nuit donc j'ai demandé à faire le matin. Il était pas content en disant en gros que je fous la merde mais ils ont pas le choix. En journée , ils ont pas besoin de moi mais je sens qu'ils vont pas mettre mes récup comme je les fais chier... donc à mon avis je vais quand meme devoir taper maladie.
en gros moi j'ai pas de contrat de nuit ( c'est sur base volontaire) . moi je suis responsable de nuit et ils n'ont pas de responsable pour la semaine prochaine donc refus de récup. J'ai demandé ces récups début aout et refuser hier.
Ce matin je croise un chef et je lui ai dit qu'ils peuvent me retirer mes récups mais pas me forcer à faire la nuit donc j'ai demandé à faire le matin. Il était pas content en disant en gros que je fous la merde mais ils ont pas le choix. En journée , ils ont pas besoin de moi mais je sens qu'ils vont pas mettre mes récup comme je les fais chier... donc à mon avis je vais quand meme devoir taper maladie.
Sig le Troll
Vî Troll
Tain, mais fallait le dire dès le début que t'étais pas censé travailler de nuit ... -_-°
A priori, en vitesse, je me demande si t'es pas dans ton droit de refuser de faire une nuit et de ne venir qu'en journée.
A priori, en vitesse, je me demande si t'es pas dans ton droit de refuser de faire une nuit et de ne venir qu'en journée.
1er
OP
Maps
Monseigneur
Bah ça fait tellement longtemps que je fais la nuit que j y ai pas pensé tt de suite.Mais bon ça change rien au problème car nuit ou journée, j ai pas envie de prester. 2 putins de mois que je demande ces recups, on me dit "oui oui tkt et en fait non j te nique mdr."
koraz
Tiède
C'est toujours pas réglé? Tu mets un certificat et c'est tout...
Dieu Bisounours
Créateur de Dieu
Et, le dirigeant qui prône la fraude ici ???
useless #
¯\_(ツ)_/¯
Dans les faits le médecin ne fera rien, d'ailleurs l'utilité du médecin contrôle hormis casser les burnes ça ne sert à rien.
Sig le Troll
Vî Troll
Enfin, la rupture du contrat de travail, avec effet immédiat, durant la période de préavis entraîne la débition par la partie qui la provoque d'une indemnité égale à la rémunération correspondant à la partie du délai de préavis restant encore à courir.
Fais tes calculs avec ce qu'ils doivent te payer et ce que tu devrais payer. Vois si ça en vaut la peine.
gregsting
Chat!
Ben donc en gros si il vient pas il leur doit une semaine de salaire... et eux comme il a une semaine de récup, ils lui doivent une semaine de salaire... si mes calculs sont exact ça fait la tête à Toto...
Dieu Bisounours
Créateur de Dieu
Tu diras ça à la cliente que j'ai refusée (je ne fais pas dans le droit social). Son C4 est bien réel et les rapports sont bien réels aussi
koraz
Tiède
Je prône le respect dans les 2 sens. Ils font les enculés, ils paient.
Je fais le maximum pour le personnel, j'exige l'inverse (et j'ai toujours du retour). Celle qui abusera de ma "gentillesse", je n'en veux pas!
useless #
¯\_(ツ)_/¯
Évidemment si la gonzesse demande 3 semaines pour une gastro ...Tu diras ça à la cliente que j'ai refusée (je ne fais pas dans le droit social). Son C4 est bien réel et les rapports sont bien réels aussi
Sig le Troll
Vî Troll
Pas tout à fait. Ils lui doivent des heures supp, à voir combien elles sont payées (tarif nuit, etc?).
Lui sera payé une semaine en moins, et devra payer cette semaine en indemnité ... mais sur base de son contrat (donc travail de jour, etc.) (si je ne me trompe pas, je devrais aller revoir les textes, et le droit du travail n'est pas ma spécialité).
A voir si finir sa semaine plus tôt vaut ce prix à payer.
C'est aussi un argument à mettre dans la balance avec le chef. Soit au bluff (je ne viens pas, je vous dois une semaine, vous m'en devez une, on est quitte (ce qui semble faux, mais bon)) soit les couilles sur la table (je ne viens pas la semaine suivante, je romps avant la fin du préavis, ciao baby).
Idéalement, ce serait de consulter un spécialiste dans ce domaine en apportant tous les éléments du dossier. Internet et le bénévolat a ses limites aussi.
batto
☢️☢️☢️☢️☢️☢️
Y'a pas un délai pour l'acceptation des congés ? Deux mois pr qqun qui est en préavis c'est clairement de la négligence.
Perso je viendrais tout simplement pas, même si légalement t'es en tord ( à tes risques et périls).
vu la bande de clampin, avant qu'ils ne se renseignent sur les démarches à faire pour t'emmerder et en fonction de la qualité du service HR et du secrétariat social qui devra faire le nécessaire, tu risques d'avoir 5 ans d'ancienneté à ton nouveau poste...
Perso je viendrais tout simplement pas, même si légalement t'es en tord ( à tes risques et périls).
vu la bande de clampin, avant qu'ils ne se renseignent sur les démarches à faire pour t'emmerder et en fonction de la qualité du service HR et du secrétariat social qui devra faire le nécessaire, tu risques d'avoir 5 ans d'ancienneté à ton nouveau poste...
Globi
💩💩💩💩💩
Médecin du travail =/= médecin conseil.
Si le médecin que l'employeur envoie à domicile va contre la décision du généraliste/autre, c'est pas un souci. C'est le médecin-conseil de la mutuelle qui statue lors d'une convocation. En cas de burn out, faut un rapport médical circonstancié du médecin, d'un psy voire d'un psychiatre.
Et franchement, c'est ultra chaud de contrer un cas de burn-out abusif...
Si le médecin que l'employeur envoie à domicile va contre la décision du généraliste/autre, c'est pas un souci. C'est le médecin-conseil de la mutuelle qui statue lors d'une convocation. En cas de burn out, faut un rapport médical circonstancié du médecin, d'un psy voire d'un psychiatre.
Et franchement, c'est ultra chaud de contrer un cas de burn-out abusif...
intru
Elite
Salut , si tu prend maladie ton préavis est prolongé
