Plan WIN-WIN

cweber88

cweber88

Elite
Salut à tous,

J'aimerais savoir qu'est-ce que le plan win-win ?

Quels sont les avantages pour moi (demandeur d'emploi) ?

Merci.
 
ftpcrazy

ftpcrazy

Elite
Fleur de Lotus a dit:
http://www.rva.be/web_embauche/frames/Frameset.aspx?Language=FR&Path=D_accueil/&Items=1

en gros: des mesures surtout intéressantes pour l'employeur afin de faciliter ton embauche.
pour toi: des mesures avantageuses niveaux cotisations et garantie de revenu.
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Et ne pas oublier toute les contraintes à la con du genre rendre un papier genre carte chômage toute les fin de mois à ton syndicats et quand tu as une question à leurs posée être tjs classé dans la catégorie chômeur alors que tu bosses XD
 
Fleur de Lotus

Fleur de Lotus

Nạk citwithyā
Quitte à avoir un boulot et un gain en expérience...
 
ftpcrazy

ftpcrazy

Elite
Fleur de Lotus a dit:
Quitte à avoir un boulot et un gain en expérience...
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ça je ne remet pas en cause du tout ! je suis bien content de travailler et de cotisé et de me faire de l'expérience mais bon quand je vois par moment la façon dont je suis traiter quand je demande des renseignements ça me dégoute un petit peu.
 
Skogr

Skogr

aBloodySpell
Les questions que tu as besoin de poser à ton syndicat, pose les moi si tu le souhaites. Tu auras la file d'attente en moins, et la frustration un peu diminuée :)

Mise à part le fait d'avoir de l'experience qui s'ajoute au cv. Il y a beaucoup plus de contrainte que d'avantage pour l'intéressé. Pour malchance de tomber sur un employeur ignorant ou fainéant, la personne doit faire quasiement toutes les démarches toute seule. Mais bon c'est sûr que actuellement, avoir droit à l'Activa peut permettre de trouver plus facilement un emploi vu que les employeurs sautent sur l'occasion.

Quand un employeur propose de ne pas engager sous Activa Win Win, il ne faut plus hésiter à présent...
 
koraz

koraz

Tiède
Bah fainéant... T'as 3 papiers à rendre à tout peter...Un patron qui est aussi fainéant ne tiendra jamais sa boite lol.
 
C

Cyril2k

Touriste
Bonjour, j'ai commencer un plan WIN-WIN activa il y a environ 1 an.C'est vraiment intéressant tant que pour toi et surtout pour l'employeur.. cela fais donc un peu plus d'un an que je suis sous WIN-WIN, le principe est que je touche 1.100 € (net) par la CAPAC (bureau chômage) et +/- 150 € net par la patron.. Cette solution est même plus intéressant que de prendre un ou une apprentie.. Par contre depuis le nouveau gouvernement et les changements continuels des plans je ne sais pas exactement comment se passe ce plan maintenant..Et pour Koraz depuis septembre 2011 je ne dois plus aller porter les papiers au bureau de chômage, tout se fais électroniquement :)

Bonne chance dans t'es recherche !
 
rafoo

rafoo

Elite
Sauf erreur de ma part, le plan win-win n'est plus d'actualité depuis le 01/01/2012,
on est de retour au "simple plan Activa" comme auparavant ...

A confirmer par vérification sur le site de l'Onem par ex. !? :)
 
Skogr

Skogr

aBloodySpell
je confirme :)
 
bTs-

bTs-

Elite
Cyril2k a dit:
Bonjour, j'ai commencer un plan WIN-WIN activa il y a environ 1 an.C'est vraiment intéressant tant que pour toi et surtout pour l'employeur.. cela fais donc un peu plus d'un an que je suis sous WIN-WIN, le principe est que je touche 1.100 € (net) par la CAPAC (bureau chômage) et +/- 150 € net par la patron.. Cette solution est même plus intéressant que de prendre un ou une apprentie.. Par contre depuis le nouveau gouvernement et les changements continuels des plans je ne sais pas exactement comment se passe ce plan maintenant..Et pour Koraz depuis septembre 2011 je ne dois plus aller porter les papiers au bureau de chômage, tout se fais électroniquement :)

Bonne chance dans t'es recherche !
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Pareil j'ai été engager en CDI chez BGC , je touche mon salaire fin du mois par ma boite et 1000 euro de mon chomâge et j'ai rien à fait tout ce fait automatique ! En gros pour donner une moyenne : le reste du salaire par la boite dernier jour ouvrable du mois + 1000 euro le 2 ou 3 eme jour du prochain mois

Mais comme confirmer ce plan n'existe plus ( merci le gouvernement )
 
C

Cyril2k

Touriste
Et oui beaucoup de chose ont changer comme les 12 mois d'attente au lieu des 9 mois..
Bon courage pour les demandeurs d'emploi !
 
koraz

koraz

Tiède
bTs- a dit:
Pareil j'ai été engager en CDI chez BGC , je touche mon salaire fin du mois par ma boite et 1000 euro de mon chomâge et j'ai rien à fait tout ce fait automatique ! En gros pour donner une moyenne : le reste du salaire par la boite dernier jour ouvrable du mois + 1000 euro le 2 ou 3 eme jour du prochain mois

Mais comme confirmer ce plan n'existe plus ( merci le gouvernement )
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75% des emplois en 2009 (ou 2010) ont été crée par des plans WIN-WIN.

Il faut savoir aussi que ce n'est pas à l'état de payer un salaire d'une boite (c'est logique, non?)

Par contre, il faut savoir également que c'est une preuve tangible du prix exorbitant du travail en belgique.

Revenir à l'ancien système sans réduire le coup du travail ne va amené qu'une chose. Une diminution des engagements cette année et donc une augmentation du chômage.
 
xedRa

xedRa

espion
quelle est la différence entre plan win win et plan activa?
 
Skogr

Skogr

aBloodySpell
Il y a plusieurs types d'Activa comme les Activa Sine, Activa Start, Activa APS, Activa 'Ordinaire'... qui correspondent à plusieurs situations professionnelles différentes.

En règle générale cela apporte des diminutions de charges patronales, sociales.

Avec l'Activa Win-Win, au vue de la crise, ils ont voulu diminuer le taux de chômage en prenant en charge une partie du salaire de la personne qui pouvait aller de 500 à 1100 euros.
 
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