Préavis combo PFI/CDI

Trull

Elite
Coucou a tous,

Comme je pense qu'il y a éventuellement des experts gamerziens, je vais poser ma question ici.

En novembre 2019, je me fais embaucher sous contrat PFI pour une période de 6 mois. À la fin de ces six mois (mai 2020), je signe un CDI. Jusque là, rien de compliqué.

Retournement de situation ce mois-ci, où on m'annonce qu'en fait non, je ne conviens plus. Comme stipulé dans les règles du contrat PFI, l'entreprise doit me garder sous contrat durant une période au moins égale a ma période de formation, 6 mois donc.

Nous voilà jusqu'à novembre 2020.

Quid du préavis ? L'entreprise base mon préavis sur mes 6 mois de PFI ajoutés à mes 6 mois de CDI. Je me retrouve donc avec 4 semaines de préavis.

Cependant, il semblerait que le dernier mois du CDI (octobre 2020) fasse office de préavis.

Est-ce normal ?
Le préavis ne prend-t-il pas cours après les 6 mois normalement vu l'obligation d'une période de travail au moins égale au PFI?

Franchement, ces aides a l'embauche compliquent toujours tout et j'ai rien trouvé sur le net.

Je suis aussi dans l'attente d'une réponse de mon syndicat mais c'est fort particulier donc je m'attends pas a des miracles.

Merci a ceux qui pourront un peu m'éclairer.
 

instanz

YNWA !!
Rien avoir, mais tu travaillais pas pour Proximus?
 

Skarbone

Le méchant Ω
aucune idée de base légale, mais ca me semble logique que ton dernier mois de contrat fasse office de préavis, oui.
 

useless #

¯\_(ツ)_/¯
Coucou a tous,

Comme je pense qu'il y a éventuellement des experts gamerziens, je vais poser ma question ici.

En novembre 2019, je me fais embaucher sous contrat PFI pour une période de 6 mois. À la fin de ces six mois (mai 2020), je signe un CDI. Jusque là, rien de compliqué.

Retournement de situation ce mois-ci, où on m'annonce qu'en fait non, je ne conviens plus. Comme stipulé dans les règles du contrat PFI, l'entreprise doit me garder sous contrat durant une période au moins égale a ma période de formation, 6 mois donc.

Nous voilà jusqu'à novembre 2020.

Quid du préavis ? L'entreprise base mon préavis sur mes 6 mois de PFI ajoutés à mes 6 mois de CDI. Je me retrouve donc avec 4 semaines de préavis.

Cependant, il semblerait que le dernier mois du CDI (octobre 2020) fasse office de préavis.

Est-ce normal ?
Le préavis ne prend-t-il pas cours après les 6 mois normalement vu l'obligation d'une période de travail au moins égale au PFI?

Franchement, ces aides a l'embauche compliquent toujours tout et j'ai rien trouvé sur le net.

Je suis aussi dans l'attente d'une réponse de mon syndicat mais c'est fort particulier donc je m'attends pas a des miracles.

Merci a ceux qui pourront un peu m'éclairer.
Ton contrat c'est le cdi, tu calcules l'ancienneté à partir de la. Même si c'est 6 mois minimum l'employeur peut te licencier avant.
 
si je ne me trompe pas (je pense t'avoir reconnu), le CDI reprend l'ancienneté du PFI dans ton cas.
 

useless #

¯\_(ツ)_/¯
Alors ça c'est vraiment pas certain
 

useless #

¯\_(ツ)_/¯
Le pfi c'est considéré comme du chômage, rien n'oblige l'employeur à englober cette période pour l'ancienneté.
 

Dieu Bisounours

Créateur de Dieu
Le pfi c'est considéré comme du chômage, rien n'oblige l'employeur à englober cette période pour l'ancienneté.
Je suis d'accord mais comme tu peux comptabiliser une partie du PFI pour ouvrir ton droit au chômage par la suite (90 jours ou truc du style), les règles pourraient être adaptées.
 
Le pfi c'est considéré comme du chômage, rien n'oblige l'employeur à englober cette période pour l'ancienneté.
s'il bosse dans la boite à laquelle je pense, c'est le cas habituellement pour les PFI (pas obligatoire comme tu le dis mais c'est systématiquement fait)
 

useless #

¯\_(ツ)_/¯
Je suis d'accord mais comme tu peux comptabiliser une partie du PFI pour ouvrir ton droit au chômage par la suite (90 jours ou truc du style), les règles pourraient être adaptées.
Le pfi ne permet pas d'ouvrir son droit au chômage.
 
1er
OP
Trull

Trull

Elite
Rien avoir, mais tu travaillais pas pour Proximus?
Non du tout, ce n'est pas moi que tu as viré hier. :)

aucune idée de base légale, mais ca me semble logique que ton dernier mois de contrat fasse office de préavis, oui.
Merci pour l'info, première fois que je me fais remercier et premier PFI, je suis un peu perdu.

Pas de mauvaise relations avec la boîte, je voulais juste être certain.


si je ne me trompe pas (je pense t'avoir reconnu), le CDI reprend l'ancienneté du PFI dans ton cas.
Oui, au vu des dates qui m'ont été communiquées, le PFI semble avoir été pris en compte. Ma question était surtout centrée sur la période de préavis plutôt que sa durée.

Je me doute bien que certains de mes collègues doivent se balader sur le forum. Mais la première règles du club est qu'il n'y a pas de club :-D
 

Dieu Bisounours

Créateur de Dieu
Ou je confonds avec le FPIE. C'est la même chose non ?
 

useless #

¯\_(ツ)_/¯
Non mais sauf changement récent je suis certain qu'un pfi ne permet pas de comptabiliser ses jours pour avoir droit au chômage complet.
 

Dieu Bisounours

Créateur de Dieu
Non mais sauf changement récent je suis certain qu'un pfi ne permet pas de comptabiliser ses jours pour avoir droit au chômage complet.
Alors je confonds. Je croyais que FPIE c'était la même. Sorry
 

instanz

YNWA !!
Je ne vire personne môssieur
 
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